Magister de Prevención de Riesgos en San Antonio

La propagación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales del 8 de noviembre instaura 3 grados de cualificación para los técnicos especializados que deben desarrollar trabajos de ésta materia una la empresa: inicial intermedio y superior.

La siniestralidad laboral en el país sigue siendo elevada, siendo ésta una realidad enormemente preocupante por los costos humanos y pecuinarios que representa para el estado y las empresas Esto se trata de remediar con una serie de medidas, en las que la presencia de personal técnico altamente cualificado en la materia es de enorme importancia. Por ese motivo, la meta de este programa se puede encarar desde 2 puntos de vista:

Profesional: formar titulados universitarios en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz suficiente, que les dé la oportunidad asumir y efectuar con plenos conocimientos las tareas que, para el nivel de formación, establece la la normativa actual.

Académico: En estos días, la prevención de riesgos laborales es un área de estudio mutidisciplinario que se encuentra en permanente desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto nos indica claramente la gran necesidad de disponer de expertos con una buena formación académica en este tema, que les permita, no solo aportar a este desarrollo, sino transmitir sus conocimientos eficazmente más adelante.

De igual forma, en este campo es esencial la investigación y desarrollo si se pretende avanzar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.
El campo laboral para ejercer esta profesión está conformado por empresas de áreas productivas y de servicios del sector privado y de gobierno, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca, forestal, minería, industrias manufactureras, demolición, eléctricas, sanitaria, comercio, transporte de carga o pasajeros, bodegaje, comunicaciones. Además podrá desempeñarse como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo como independiente.

El proceso de formación ofrece apoyo constante para los estudiantes a través de reforzamientos y tutorías, de modo de acelerar su avance curricular y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación on line que aquí se mostramos responde a las nuevas exigencias planteadas, dando elementos de criterio, rigor y, especialmente, sentido común, al momento de trasladar la política de seguridad y salud a la empresa.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos tiene una equilibrada formación en las áreas científica; física; salud ocupacional; leyes relacionadas; procesos industriales; administración y manejo de prevención de riesgos, con especial énfasis para la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los alumnos diagnosticar, idear y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, respetando la normativa vigente en nuestro país y las normas internacionales para eliminar y/o reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se generan en cualquier compañía. Este experto consigue el desarrollo de habilidades sociales, permitiendo que se desempeñen con facilidad en el mundo laboral.

Descripción del Posgrado

El programa desarrolla los campos específicos de Prevención de Riesgos Profesionales y da respuesta, al mismo tiempo, a la necesidad de dar compatibilidad con los horarios profesionales, sin dejar de lado ninguno de los servicios y soportes de la educación presencial.

El modo de enseñanza tiene como base en la formación de conocimientos que tienen como objetivo potenciar habilidades, destrezas y actitudes para manejar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, de forma eficiente y eficaz.

Este objetivo requiere de una experiencia en el área pedagógica que entregue valores y responsabilidad social al estudiante. Estos valores se aprecian en el Perfil de Egreso, que es el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se procura transmitir a los estudiantes un sello reconocible en su trabajo integral, confiable, competente y comprometido con los demás.

La carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación global que promueve valores y competencias para el desarrollo integral. Su formación le permitirá registrar la información y evaluar estadísticamente los resultados, asimismo podrá hacer asesorías a supervisores, comités y divisiones administración. Adquirirá habilidades operativas del área de la prevención de riesgos, como la habilidad de resolver problemas y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le entregará la posibilidad de desarrollar las habilidades de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral, como son la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, software empleados para un buen desempeño profesional y el inglés en un nivel avanzado.

La relevancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o pequeña, internacional o nacional, del sector de la industria pesada o de telecomunicaciones. Su importancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un ambiente libre de riesgos para evitar accidentes o enfermedades que puedan afectar su calidad de vida. Se puede de otra manera encontrar otros beneficios monetarios relacionados con productividad, y competitividad pero definitivamente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más relevante.

Según datos de la OIT se calcula que en el globo el número de muertes causadas por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente 2 millones cada año. Los costos económicos derivados de indemnizaciones, ausentismo, detención de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y similares representan generalmente, según estimaciones, un 4% del PIB mundial anual, lo que en el 2011 equivale a una cifra enorme de alrededor de a dos billones de dólares.

Define igualmente la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el motor de la economía mundial está formado por enorme empresas que siguen fusionándose en un número reducido de conglomerados mundiales, se entiende a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía comunitaria y como la mayor fuente de trabajo. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas compañías se concentran en unos pocos campos esenciales especializados y abandonan otros. La externalización de esas actividades son los elementos que han ayudado a la creación de un gran número de PYMEs, y a un crecimiento relevante del trabajo independiente.

A quien va dirigido

Todas aquellas personas que tienen que hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en empresas de servicios o comercios, o desean trabajar en el aparato estatal.

Requisitos para ingresar

Para realizar este Posgrado, los estudiantes deberán contar con un título universitario, lo que deberá acreditarse.

Temas

• Conceptos de trabajo, salud y entorno saludable de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
• Evaluación de las condiciones de trabajo.
• Concepto de riesgo laboral.
• Concepto de prevención.
• Fundamentos de protección.
• Incidente de trabajo: costos asociados.
• Errores en el manejo de accidentes y enfermedades.
• Consecuencia de los accidentes.
• Estadística.
• Inventario de Eventos.
• Aplicación de matrices de Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Manejar eventos según su Magnitud de Riesgo.
• Investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo para el análisis de las causas.
• Análisis Causal a través de técnicas, para controlar las Causas que generan accidentes.
• Efectuar propuestas de medidas orientadas a la prevención de siniestros, a la seguridad y salud de los trabajadores.
• Planificación trabajo preventivo, Creación de Programas específicos para los problemas básicos y en concordancia con las matrices.
• Identificar sistemas de gestión.
• Descripción de OHSAS 18001, Seguridad y Salud laboral.
• Riesgos y beneficios de implementar OHSAS 18001.
• Identificar los factores críticos en los Sistemas de Gestión para revisar su mejora en las empresas presentes.
• Reconocer y aplicar primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por quemaduras.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a lipotimia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en oficina.

Puedes encontrar más información en relación a precios y medios de pago en el sitio del postítulo.