Magister de Prevención de Riesgos en Melilla

La propagación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 establece 3 niveles de cualificación para los profesionalesespecializados que desempeñan trabajos de ésta materia una la compañía: inicial medio y superior.

La siniestralidad laboral en el país continúa siendo alta, siendo ésta una realidad en extremo preocupante por los altísimos humanos y económicos que representa para el estado y las empresas Esto se trata de paliar con una serie de medidas, en las que la existencia de personal profesional en la materia es de enorme relevancia. Por ello, el objetivo de este programa se puede definir desde dos aristas diferentes:

Profesional: formar peritos en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de cualificación adecuado, que les dé la oportunidad asumir y realizar con plena capacidad las tareas que, para este nivel de formación superior, establece la ley.

Universitario: En estos días, la PRL es un área de estudio mutidisciplinario que está en desarrollándose con mucha velocidad, tanto en cada disciplina que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto dice con fuerza la necesidad de disponer de expertos con una buena formación académica en este tema, que les permita, no solo perpetuar este crecimiento, sino transmitir sus conocimientos eficazmente en el futuro.

Además, en esta área es esencial la I&D si se quiere mejorar de forma clara y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras ramas de conocimiento.
Podrá trabajar en empresas constructoras, que presten servicios, inmobiliarias, químicas y mutualidades. De igual manera estará entrenado para desempeñarse como independiente realizando asesorías y labores de inspección.

El egresado está capacitado para poder reconocer y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, efectuar un adecuado control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, realizar una acción educativa de prevención de riesgos, promoción de la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en empresas productivas y de servicios.

En la actualidad, en el país existe una serie de leyes que obligan a las empresas a tener profesionales del área de riesgos, especialmente porque está demostrado que la prevención, en el mediano y largo plazo, es más barata y más efectiva y eficiente.

El proceso de formación académica ofrece apoyo constante para los estudiantes mediante clases especiales y tutorías, de manera de potenciar su avance curricular y evitar retrasos en lo académico.

El programa de formación online que mostramos responde a las más altas requerimientos planetados, entregando criterio, rigurosidad y, especialmente, sentido común, a la hora de llevar la teoría de seguridad y salud a la empresa.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos tiene una sólida formación en las áreas científica matemática; física y química; salud ocupacional; normativa; procesos industriales; administración y manejo de prevención de riesgos, con particular énfasis en la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros alumnos diagnosticar, idear y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, cumpliendo la normativa vigente en el país y las normas mundiales para prevenir y/o disminuir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se generan en los procesos de cualquier compañía. Este experto consigue el desarrollo de capacidades sociales, permitiendo que se desempeñen con facilidad en el mercado laboral.

Descripción del Posgrado

Este posgrado pretende dar una buena base de conocimientos científicos, técnicos y metodológicos en las distintas especialidades de la Prevención de Riesgos, además de perfeccionar habilidades para entender y solucionar inconvenientes y tomar decisiones eficaces para su ejecución. A la vez promueve la originalidad en el ámbito de la prevención de accidentes teniendo en cuenta que es la el compromiso social de los profesionales expertos.

El sistema educativo se basa en la formación de competencias que tienen como meta desarrollar habilidades, aptitudes y actitudes para manejar los procesos de producción desde las diferentes disciplinas, de forma eficaz.

Este propósito necesita una experiencia en el área educativa que agregue valor laboral, social y cultural al alumno. Estos elementos se observan en el Perfil de Egreso, que es el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las que se procura entregar a los estudiantes un sello en su comportamiento integral, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

Esta carrera comprende las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve valores y competencias para el desarrollo completo. Su educación le permitirá registrar la información y evaluar estadísticamente los resultados, asimismo podrá realizar asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y líneas de administración. Desarrollará Capacidades operativas propias del área de la prevención de riesgos, como son la capacidad para resolver problemas y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mercado laboral actual, como la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, software empleados para un óptimo desempeño profesional y el manejo del inglés a nivel avanzado.

Como hemos señalado anteriormente, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevención de riesgos laborales, ya que preservar la integridad física, mental y emocional de cada uno de de los empleados debe ser una prioridad para toda empresa.

En primer lugar decimos esto porque desde un principio tenemos que saber que los trabajadores que se sienten respetados y seguros en su trabajo, efectúan sus tareas mucho más motivados y esto colabora a que dicha empresa se desarrolle a su más alto nivel. También se debe hacer hincapié en el hecho de que el no tener un plan de prevención en riesgos ocupacionales, podría traerle a una empresa muchos problemas de índole legal, además de los problemas laborales que generaría tener a los operarios sin resguardo. Un gran número de las demandas que reciben las empresas son precisamente por parte de sus operarios al no poseer una seguridad durante sus labores, por eso reiteramos que al no poseer un plan de prevención en riesgos ocupacionales la empresa puede meterse en graves problemas, además de que sus empleados no querrán trabajar en un ambiente en el que no están seguros.

A quien va dirigido

Todas aquellas personas que tienen que hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en empresas de servicios o comercios, o deben formar su propia empresa fiscalizadora.

Requerimientos para ingresar

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria, lo que se debe acreditar.

Temario

• Promover la prevención en las instituciones.
• Evaluar medidas para el manejo y reducción de los riesgos.
• Consultorías en prevención de riesgos laborales.
• Realizar eventos de información y formación básica de los empleados.
• Custodiar el cumplimiento del programa de control y eliminación de riesgos y efectuar las actividades de control de la condiciones de trabajo asignadas.
• Participar en la planificación estratégica de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en caso de emergencias y primeros auxilios.
• Colaborar con los servicios de urgencia en caso de accidentes.

Hacer evaluaciones de riesgos que requieran:

• La creación de una normativa de evaluación para garantizar que los resultados obtenidos caracterizan la situación que se valora o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
• Como capacitar a otros en prevención de riesgos laborales
• Formación e información de carácter general a todos los niveles, y en las materias propias de su área de trabajo.
• Análisis de la acción preventiva a desarrollar en las oportunidades en las que el control o eliminación de los riesgos requiere la realización de actividades diferentes, que necesitan de la intervención de distintos profesionales.
• Vigilancia de la salud de los trabajadores.

Buscamos ayudar a responder tus preguntas para que puedas optar por la mejor alternativa de acuerdo a tus intereses, hobbies y perfil. Cuentanos donde vives y qué tipo de postítulo te interesa hacer para que podamos orientarte.