Magister de Prevención de Riesgos en Arona

El posgrado en Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, y se orienta a los universitarios titulados de todas las ramas, con el propósito de alcanzar una especialidad adicional necesaria para el buen desempeño de las labores preventivas que la Ley de Prevención exige al Técnico de nivel superior.

La tasa de accidentes en el trabajo en el mundo sigue siendo muy alta, siendo ésta una situación en gran medida preocupante por los costos humanos y pecuinarios que representa para el país. Esto se trata de reducir con una serie de reglas, en las que la existencia de personal técnico cualificado en la materia es de gran relevancia. Por ello, el objetivo de este programa se puede definir desde 2 aristas:

Profesional: educar peritos en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de cualificación suficiente, que les permita asumir y realizar con plena capacidad las labores que, para este nivel de formación superior, establece la ley.

Académico: En estos días, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio mutidisciplinario que se encuentra en en franco desarrollo, por separado en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las relaciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello nos indica la necesidad de contar con especialistas con una completa formación en este tema, que favorezca, no solo aportar a este avance, sino expandir los conocimientos de forma eficiente en el futuro.

De igual forma, en este campo es impresindible la investigación y desarrollo si se quiere avanzar de forma importante y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una integración de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Campo laboral:

Trabajar como consultor en Prevención de Riesgos, en los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de demolición y en general en cualquier clase de mercado.

Desarrollar tareas como supervisor técnico de divisiones de prevención de riesgos de una institución o en consultoras de riesgos ocupacionales y en otras instituciones u organizaciones que busquen apoyo para encontrar, evaluar, analizar, combatir y eliminar riesgos laborales.

Desempeñarte en forma independiente realizando asesorías, supervisiones y creando tus propios espacios de trabajo mediante la creación y gestión de pequeñas empresas o la prestación de servicios de consultoría en prevención de riesgos y sectores relacionados en diversos tipos de empresas e instituciones, públicas o estatales.

El proceso de formación académica considera un apoyo constante para los estudiantes mediante clases especiales y tutoriales, de modo de afianzar su avance curricular y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación a distancia que mostramos responde a las nuevas requerimientos de la industria, dando elementos de criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, al momento de trasladar la política de seguridad y salud a la organización.

El egresado, contará con las competencias necesarias para reconocer, medir y controlar los diversos tipos de riesgos laborales que existen en las labores de la industria, de servicios y en general de las diferentes instituciones, fomentando la eficiencia y productividad, la salud del empleado y cuidando el medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan reconocer y llevar a la práctica los conceptos fundamentales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales, alcanzando una comprensión fundamentada de los riesgos relativos a sus puestos de trabajo, relacionando la detección de los peligros, el control de los riesgos y las estrategias de control, dentro de de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

El alumno recibirá un Certificado que acredita la superación de los módulos y la habilitación para el ejercicio de las funciones de nivel requerido a la empresa. Del mismo modo podrá desarrollarse en la modalidad «a medida para empresas».

Descripción del Posgrado

Este posgrado tiene como objetivo principal capacitar al profesional para el desempeño de las labores del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales que la ley actual requiere a todas las empresas. Se explican los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación aplicable en los respectivos lugares de trabajo.

El Ingeniero en Prevención de Riesgos tiene la posibilidad de trabajar con éxito en múltiples niveles administrativos y operativos de empresas estatales o privadas en cualquier actividad económica, según se requiere en las disposiciones legales vigentes. Su elevada especialización o dominio, lo facultan asimismo para desempeñarse en el ejercicio libre de la profesión como especialista en análisis de agentes medioambientales; desarrollo de actividades educativas como instructor o relator y realización de labores de auditorías de programas y procesos de gestión.

Uno de los pilares básicos en los que se afirma la Prevención de Riesgos Laborales es entregar información al empleado. Según la legislación actual de Prevención de Riesgos ocupacionales, se deben adoptar las medidas adecuadas para que los empleados reciban la información en relación con:

• Los riesgos para la seguridad y la salud de los empleados en el trabajo, tanto los que afectan a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo.
• Las medidas y actividades de protección y prevención que se puedan aplicar a los riesgos señalados en el apartado anterior.
• Las medidas de emergencia adoptadas.

El estudiante egresado es capaz de identificar peligros y evaluar riesgos asociados a un proceso productivo, para crear soluciones; proponer una solución razonable para eliminar o controlar riesgos operacionales; planificar acciones de control de riesgos cumpliendo con las disposiciones legales y normativas internacionales; considerar agentes contaminantes que puedan afectar la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación actual en seguridad y salud ocupacional.

Tal como bien hemos dicho, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevención de riesgos laborales, ya que proteger la integridad física, mental y psicológica de todos los empleados debe ser una prioridad para cada empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde un principio debemos saber que todos los operarios que se sienten respetados y seguros en su trabajo, realizan sus labores mucho más felices y esto colabora a que la empresa opere al máximo nivel. También se debe indicar el hecho de que el no tener un plan de prevención en riesgos laborales, puede traerle a una empresa una serie de problemas legales, además de los problemas sindicales que traería tener a los trabajadores sin resguardo alguno. Gran cantidad de las querellas que reciben las empresas anualmente son precisamente por parte de sus empleados al no contar con una seguridad garantizada durante sus labores, por eso decimos que al no poseer un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede tener que soportar muchos problemas, además de que sus empleados no querrán laborar en un ambiente en el que no están seguros.

Para quien está pensado

Todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios, o desean trabajar en el aparato estatal.

Requerimientos de Ingreso

Para participar en este Posgrado, los alumnos deberán contar con un grado universitario, lo que deberá acreditarse.

Unidades

• Definicion de prevención de riesgos laborales.
• El trabajo y la salud: los riesgos profesionales y los daños causados por el trabajo.
• Leyes básicas de prevención de riesgos.
• Como se crea un informe de prevención de riesgos.
• Riesgos relacionados a las condiciones de seguridad.
• Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
• Exceso de trabajo, cansancio y la insatisfacción laboral.
• Gestión en prevención de riesgos.
• Sistemas básicos de manejo de riesgos. Protección colectiva e individual.
• Planes de emergencia y evacuación.
• Evaluación de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios.
• Gestión de la Prevención. Organización de la prevención en la empresa.
• Reducción de riesgos profesionales.
• Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud laboral.
• Documentación: recogida, preparación y archivo.
• Riesgos específicos por sectores: transporte, médica, servicios, ingeniería, madera, textil y metal.
• Legislación básica: Leyes de Prevención de Riesgos Laborales.
• Evaluación de conocimientos.
• Consultoría de prevención de riesgos laborales.

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