Magister de Coaching en Valencia

El Magister permite a los alumnos abarcar la teoría, la reflexión y la ejecución del coaching, con el propósito de favorecer su desarrollo como coaches profesionales.

El programa ayuda también a crear una comunidad entre los estudiantes y los profesores, aprendiendo por medio de una combinación de jornadas presenciales, práctica reflexiva e investigación.

Objetivos del Posgrado

El Posgrado en Coaching y Liderazgo Personal se encuentra orientado a la formación integral de los futuros profesionales del Coaching. Con este título instructivo pretendemos formar a los coachs para aplicar los recursos y metodologías propias del Coaching.
De la misma manera, durante la formación se trabajará el propio desarrollo personal para mejorar las habilidades propias del papel e interiorizar en temáticas de liderazgo, creando las condiciones necesarias con el fin de que los estudiantes lleguen a ser y hacer de coachs.:

• Preparar profesionales del Coaching, desarrollando las competencias necesarias para llevar a cabo procesos individuales y de grupo, realizar formación en diferentes sectores profesionales o investigar e innovar en este nuevo modelo de intervención.
• Manejar los elementos y recursos del Coaching.
• Profundizar en el entendimiento de la naturaleza humana, en los aspectos fundamentales de la persona y en los procesos emocionales y cognitivos.
• Conocer otros campos de utilización del Coaching.
• Potenciar las habilidades emocionales y sociales para el ejercicio de tu rol profesional.
• Impulsar tu liderazgo ético junto con el desarrollo del liderazgo ético de tus clientes, potenciando tus aptitudes individuales y emocionales con el fin de iniciar tu propio proyecto profesional.
• Desarrollar habilidades para mejorar las habilidades de tus clientes, así sean éstos, líderes de empresas que quieren lograr resultados excelentes, equipos de trabajo que quieran afrontar problemas y asumir desafíos que los conduzcan a la excelencia, o ejecutivos con el objetivo de ser más eficaces al fortalecer su rendimiento laboral a través del desarrollo de sus competencias individuales.
• Aprender practicando y supervisando los procesos que realices a lo largo de tu aprendizaje con un supervisor.
• Innovar y Desarrollar nuevas herramientas y recursos.
• Formar una red de profesionales para crear planes compartidos.
• Crear una comunidad educativa constante, en conjunto con más estudiantes de anteriores y futuras generaciones.
• Adquirir experiencia ejecutiva y de equipos en empresas en convenio con la Institución (para los estudiantes que estén interesados).
• Implementar procedimientos de Coaching en las empresas y grupos de trabajadores.
• Formar expertos del Coaching para llevar a cabo procesos de entrenamiento y desarrollo del liderazgo.

Para conseguir estos objetivos, además de los seminarios propuestos, tendrás el acompañamiento de un Mentor para que logres tus objetivos.
Al final del Master podrás:

• Acompañar a tus clientes en procesos de Coaching para el desarrollo de su liderazgo de forma satisfactoria y eficaz.
• Usar los elementos, medios y técnicas caracteristicas del Coaching a partir de la experiencia vivida.
• Implementar procedimientos de Coaching de equipo en las empresas.
• Dinamizar equipos que quieran lograr mejores rendimientos usando la metodología misma del Coaching.
• Ejercer como Coach en todo ámbito personal o profesional.
• Haber preparado un plan de acción para preparar tu salida laboral como Coach.

Este método de aprendizaje te entrega, aparte de los estudios del Programa del Posgrado, la capacidad en la gestión de datos relevantes y su análisis, mejora en la capacidad de estructuración, mejora en la búsqueda de soluciones, y el manejo de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas, competencias clave, en un entorno competitivo y variable como el actual mundo empresarial.

Metodología

1. Análisis de los situaciones reales.
2. Trabajo con situaciones reales y simulaciones de los principales temas y problemáticas vistos en coaching.
3. Organización de sesiones de coaching y grupos de prácticas para el plan de carrera profesional del coach.
4. Prácticas de coaching con otros alumnos del posgrado y con clientes reales.
5. Supervisión para profesorado del posgrado.
6. Prácticas en procesos de mínimo cinco sesiones para coachee.
7. Elaboración de una sintesis para cada procedimiento de coaching (éste se usará como parte del proceso de evaluación del alumno).
8. Análisis de grabaciones en vídeo sobre sesiones de coaching. Grabación y estudio posterior de sesiones hechas por los alumnos-coach.
9. Utilización paralelo de supervisión en grupo e individual.

¿Quienes pueden tomar este posgrado?

• Titulados de estudios superiores que desean complementar sus estudios con titulación postgrado de Administración de Empresas.
• Profesionales en áreas técnicas que enfrentan una nueva labor como responsables de implementación de nuevos procesos.
• Expertos que desean refrendar su experiencia como gestores.
• Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Requisitos mínimos del posgrado

Formación requerida

• Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. Especialmente: Psicología, Pedagogía, Sociología.
• Título de Diplomatura Universitaria. Especialmente: Magisterio, Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
• Quienes acrediten trayectoria laboral suficiente, similar al grado de las titulaciones exigidas.
• Coaches titulados de instituciones de nivel acreditado.
• Estudiantes de último curso de los estudios necesarios para destinatarios.

Unidades

Orientación a la mejora continua.

• Escenario conceptual del coaching.
• Código deontológico del coaching.
• El papel de Coach.
• Intuición.
• Retos y Actitudes fundamentales del Coach.
• Habilidades comunicacionales del Coach.
• Estilo comunicacional del Coach.
• Escucha profunda y empatía.
• Grados de feedback.
• Estimular el reconocimiento de la capacidad de los clientes.
• Promover la creatividad y la innovación.
• Las preguntas poderosas.
• Iniciación al papel del coach.
• Cómo entregar a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
• Metodología del Coaching.
• Aprendizaje y cambio en los procedimientos del Coaching.
• Las 5 fases de la conversación en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
• Análisis del proceso: de la sesión inicial a la final.
• La esencia del proceso de Coaching.
• Evaluación al inicio del proceso. Análisis de requerimientos.
• El contrato para comenzar el proceso.
• Hallar los inconvenientes para generar soluciones creativas.
• El cambio como oportunidad. Resultados positivos del cambio.
• Identificar los Dilemas y conflictos personales para crear el cambio.
• Elaboración del mapping mental del cliente.
• Marco conceptual del liderazgo personal y el Coaching.
• Liderazgo Eficaz en base al progreso de la proactividad y la interacción.
• Los hábitos del prestigio y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
• Gestión del tiempo y conciliación entre trabajo-familia.
• Meta, visión y valores.
• Hacia lograr un sueño.
• Utilización de Recursos, Tácticas y Herramientas del Coaching.
• De la motivación a la inspiración.
• Creencias limitadoras.
• Recursos analógicos, metáforas, cuentos e historias.
• Dinámicas de Coaching.
• Autoestima y asertividad en los procesos de Coaching.
• Gestión corporal del cambio.
• Regulación emocional y técnicas de coping.
• Capacidades y recursos para el desarrollo de habilidades directivas.
• Gestión Emocional y Prevención del Estrés.
• TDA (Diagnostico de grupos).
• Aptitudes directivas.
• El desarrollo de las habilidades.
• Estilos de liderazgo.
• Esquema y fases en la toma de decisiones en procesos de Coaching.
• Liderazgo y clima de trabajo.
• Cultura del Coaching en las organizaciones.
• Coaching de equipos y Coaching Grupal.
• Experiencia de Coaching de equipos en la organización.
• Utilización y experiencias en programas de Coaching en diferentes materias de aplicación.
• Coaching y deporte.
• Coaching en el aspecto social.
• Coaching y política.

Queremos ayudar a resolver tus dudas para que puedas escoger la opción más razonable de acuerdo a tus intereses, hobbies y perfil. Dinos en que lugar te encuentras y qué tipo de postítulo te interesa hacer para que podamos orientarte.