Magister de Coaching en Nejapa

El Coaching se está presentando como una nueva profesión, con un buen futuro y un amplio campo de aplicación. Para ello es necesario que los coachs estén altamente capacitados y hayan tenido una enseñanza cualificada. El Master en coaching y liderazgo personal ha desarrollado un posgrado de formación único que comprende las más importantes competencias que requiere una óptima y eficaz práctica de la metodología del Coaching.

El propósito del Magister es formar a quienes deseen incorporar en la ejecución de su actividad laboral la metodología Coaching para la incentivación del liderazgo en materia de el manejo o el desarrollo humano.

La misión es la capacitación de un experto del Coaching personal y liderazgo, con solidez teórica y experiencia práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y capaces de integrar las necesidades de éxito de los clientes para desarrollar su liderazgo personal y profesional.

Magister de Coaching en Nejapa Coaching

Propósitos del Máster

El Magister en Coaching y Liderazgo Personal se encuentra enfocado a la formación de los futuros profesionales del Coaching. Con este posgrado formativo procuramos capacitar a los coachs para aplicar los medios y técnicas caracteristicas del Coaching.
Así mismo, a lo largo de la formación se trabajará el desarrollo individual para perfeccionar las competencias propias del papel y profundizar en temas de liderazgo ético, creando las condiciones básicas para que los alumnos lleguen a ser y hacer de coachs.:

  • Preparar profesionales del Coaching, potenciando las habilidades básicas para llevar a cabo procedimientos individuales y de equipo, hacer capacitación en diferentes sectores laborales o investigar e innovar en este modelo.
  • Manejar los elementos y medios del Coaching.
  • Profundizar en el estudio de la naturaleza humana, en las dimensiones clave de la persona y en los procesos emocionales y cognitivos.
  • Descubrir nuevos campos de aplicación del Coaching.
  • Desarrollar las habilidades emocionales y sociales para el ejercicio de tu rol profesional.
  • Impulsar tu propio liderazgo ético junto con el desarrollo del liderazgo ético de tus clientes, potenciando tus capacidades personales y emocionales para iniciar tu propio plan profesional.
  • Desarrollar habilidades para incrementar las habilidades de tus clientes, ya sean éstos, líderes de empresas que deseen conseguir resultados sobresalientes, grupos de trabajo que deseen afrontar problemas y asumir desafíos que los lleven a la excelencia, o directivos con el objetivo de ser más efectivos al fortalecer su productividad laboral a través del desarrollo de sus competencias individuales.
  • Aprender ejecutando y supervisando los procedimientos que realices durante tu aprendizaje con un supervisor.
  • Innovar y crear nuevas herramientas y recursos.
  • Crear una red de expertos para generar planes compartidos.
  • Crear una comunidad educativa sostenida en el tiempo, en conjunto con otros alumnos de anteriores y futuras generaciones.
  • Adquirir experiencia ejecutiva y de equipos en organizaciones en convenio con la Institución (para aquellos alumnos que así lo deseen).
  • Implantar procesos de Coaching en las empresas y grupos profesionales.
  • Capacitar a profesionales del Coaching para llevar a cabo procedimientos de entrenamiento.

Para lograr estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, contarás con el acompañamiento de un Tutor para que logres tus propósitos.
Al término del Posgrado serás capaz de:


  • Acompañar a tus clientes en procesos de Coaching para el desarrollo de su liderazgo de manera satisfactoria y efectiva.
  • Usar los elementos, medios y estrategias propias del Coaching a partir de la experiencia vivencial de las mismas.
  • Desarrollar procesos de Coaching de equipo en las empresas.
  • Dinamizar equipos que quieran conseguir mejores resultados aplicando la metodología misma del Coaching.
  • Ejercer como Coach en todo ámbito personal o profesional.
  • Haber preparado una estrategia de acción para armar tu salida laboral como Coach.

Nuestro sitio en la web permite también la descarga de contenido audiovisual.

Los métodos del Máster en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) se apoya en diferentes formulas que son fruto del análisis e originalidad usada. Cabe destacar el trabajo colaborativo entre estudiantes y profesorado.

Las prácticas son una parte importante del programa y en ellas se trabaja conjuntamente con los demás compañeros, y con personas externas para realizar un procedimiento para establecer coaching real.

Por último, cada participante completa su propio proyecto de crecimiento individual y transferencia de los aprendizajes. Todo este procedimiento tiene continuidad en el tiempo, a través de la creación de una cadena de expertos en coaching que da apoyo y desarrollo futuro.

Sesiones en el aula

  • Presentación teórica por módulos.
  • Enseñanza práctica y vivencial.
  • Experimentación personal de las dinámicas realizadas en el aula y evaluación posterior para la utilización integral en distintos aspectos.
  • Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Candidatos ideales al posgrado

Si buscas formarte y certificarte por una prestigiosa universidad para ser Coach profesional, este Master te aportará aquellos conocimientos, esquemas, técnicas, fondos, experiencias, vivencias y propuestas innovadoras que precisas para una excelente capacitación.

Si lideras equipos de personas en empresas de cualquier tipo, el Master en coaching y liderazgo personal te brinda la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y las aptitudes administrativas que tu ambiente laboral necesita de tu parte.

Si eres un experto en el manejo de personas y deseas ampliar tus recursos o usar distintos modelos de liderazgo a partir de la metodología Coaching, esta capacitación será una excelente propuesta para ti.

Si buscas capacitarte para acompañar de manera responsable en el desarrollo del talento y capacidades de otros individuos, para que sean capaces de desarrollar su liderazgo individual y lograr el éxito en lo que se propongan.

Magister de Coaching en Nejapa Coaching

Requisitos

Formación necesaria

  • Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. tienen un interés especial: Psicología, Pedagogía, Sociología.
  • Título de Diplomatura Universitaria. tienen un interés especial: Educación social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, logopedia.
  • Quienes acrediten una experiencia laboral suficiente, similar al nivel de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados por escuelas o instituciones de nivel acreditado.
  • Alumnos de último curso de los estudios necesarios.

Temario del posgrado

  • Marco conceptual del coaching.
  • Código deontológico del coaching.
  • El papel de Coach.
  • El dialogo mayéutico. La dimensión expresiva.
  • Desafíos y Actitudes fundamentales del Coach.
  • Capacidades comunicativas del Coach.
  • Estilo comunicacional del Coach.
  • Aptitudes fundamentales del coach.
  • Niveles de retroalimentación.
  • Facilitar el reconocimiento del talento de los clientes.
  • Fomentar la creatividad y la innovación.
  • Las interrogantes poderosas.
  • La labor de espejo del Coach.
  • De qué manera ofrecer a tus clientes el acompañamiento que les permita pasar a la acción.
  • Metodología del Coaching.
  • Aprendizaje y cambio en los procedimientos del Coaching.
  • Las 6 fases de la interacción en las clases de Coaching para pasar a la acción.
  • Análisis del discurso y de la conversación.
  • La esencia del procedimiento de Coaching.
  • Evaluación al inicio del proceso. Análisis de requerimientos.
  • El contrato para comenzar el proceso.
  • Identificar los problemas para crear resoluciones creativas.
  • El cambio como oportunidad. Beneficios del cambio.
  • Reconocer los Dilemas y problemas personales para crear el desarrollo.
  • Elaboración del mapping mental del cliente.
  • Marco conceptual del liderazgo personal y el Coaching.
  • Liderazgo Eficaz en base al desarrollo de la proactividad y la sinergia.
  • Las costumbres de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procedimientos de Coaching.
  • Gestión del tiempo y distribución entre trabajo-familia.
  • Recursos Operativos y Emocionales para el Liderazgo Personal.
  • Hacia la consecución de un sueño.
  • Utilización de Recursos, Tácticas y Herramientas del Coaching.
  • Potenciadores de la energía.
  • FODA.
  • La rueda de la vida.
  • Dinámicas de Coaching.
  • Análisis transaccional en procesos de coaching.
  • Gestión Corporal del cambio.
  • Regulación emocional y estrategias de coping.
  • Habilidades y medios para el desarrollo de competencias administrativas.
  • Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
  • TDA (Diagnostico de equipos).
  • Habilidades administrativas.
  • El desarrollo de las competencias.
  • Modos de liderazgo.
  • Esquema y fases al momento de tomar resoluciones en procesos de Coaching.
  • Liderazgo y clima de trabajo.
  • Cultura del Coaching en las empresas.
  • Coaching de equipos y Coaching Grupal.
  • Experiencia de Coaching de grupos en la empresa.
  • Aplicación y experiencias en programas de Coaching en distintas materias de aplicación.
  • Retail coaching.
  • Coaching en el ámbito social.
  • Coaching y Familia.



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