Magister de Coaching en Lambaré

El Coaching se presenta como una nueva ocupación, con un buen futuro y un gran campo de aplicación. Para esto necesitamos que los coachs estén especialmente preparados y hayan recibido una enseñanza calificada. El Master ha desarrollado un posgrado de formación único que comprende las principales habilidades que necesita una óptima y eficaz práctica del Coaching.

El propósito del Posgrado es formar a quienes quieran incorporar en la ejecución de su gestión laboral la metodología Coaching para la promoción del liderazgo en materia de las relaciones, la gestión o el desarrollo humano.

La meta es la capacitación de un experto del Coaching, con solidez teórica y experiencia práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y aptos para abarcar las necesidades de progreso de sus clientes para desarrollar su liderazgo.

Magister de Coaching en Lambaré Coaching

Metas del Máster

El Magister en Coaching y Liderazgo Personal se encuentra enfocado a la formación integral de los futuros profesionales del Coaching. Con este título formativo procuramos formar a los coachs para aplicar los medios y metodologías propias del Coaching.
De la misma manera, a lo largo de la enseñanza se trabajará el crecimiento individual para perfeccionar las competencias distintivas del papel y profundizar en temáticas de liderazgo, propiciando las condiciones necesarias para que los alumnos lleguen a ser y hacer de coachs.:

  • Preparar expertos del Coaching, potenciando las competencias básicas para realizar procedimientos personales y de equipo, realizar formación en diferentes sectores laborales o investigar en este modelo.
  • Manejar las herramientas y recursos del Coaching.
  • Profundizar en el conocimiento de la naturaleza humana, en las dimensiones clave de la persona y en los procesos emocionales y cognitivos.
  • Conocer nuevos campos de aplicación del Coaching.
  • Potenciar las competencias emocionales y sociales para el ejercicio de tu rol profesional.
  • Promover tu liderazgo ético junto con el progreso del liderazgo ético de tus clientes, potenciando tus habilidades personales y emocionales con el fin de emprender tu propio proyecto profesional.
  • Obtener habilidades para incrementar las aptitudes de tus clientes, ya sean éstos, líderes de empresas que buscan conseguir resultados sobresalientes, grupos de trabajo que deseen enfrentar inconvenientes y asumir retos que los conduzcan a la excelencia, o directivos con el objetivo de ser más eficaces al potenciar su rendimiento profesional mediante el desarrollo de sus habilidades personales.
  • Aprender practicando y supervisando los procesos que realices durante tu formación con un supervisor.
  • crear nuevas herramientas y recursos.
  • Formar una red de profesionales para generar proyectos compartidos.
  • Generar una comunidad de aprendizaje constante, en conjunto con otros alumnos de anteriores y futuras generaciones.
  • Adquirir experiencia ejecutiva y de grupos en empresas en convenio con la Universidad (para aquellos estudiantes que estén interesados).
  • Implantar procedimientos de Coaching en las empresas y equipos de trabajadores.
  • Formar a profesionales del Coaching para llevar a cabo procedimientos de entrenamiento y desarrollo del liderazgo.

Para lograr estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, contarás con el acompañamiento de un Mentor para que logres tus objetivos personales y profesionales.
Al final del Posgrado serás capaz de:


  • Acompañar a tus clientes en procesos de Coaching individual y profesional para el desarrollo de su liderazgo de forma satisfactoria y eficaz.
  • Manejar los elementos, medios y estrategias caracteristicas del Coaching desde la experiencia vivida.
  • Implementar procesos de Coaching de equipo en las empresas.
  • Dinamizar equipos de trabajo que deseen conseguir mejores rendimientos aplicando los métodos propios del Coaching.
  • Ejercer la profesión de Coach en cualquier ámbito personal o profesional.
  • Haber preparado una estrategia a seguir para armar tu salida profesional como Coach.

Nuestra metodología es de gran valor para nuestros alumnos. Ofrecemos una educación personalizada y totalmente flexible en relación a horarios.

Metodología

El programa del Magister significa una formación sistemática, orientada al entrenamiento y profundización teórico-práctica en Coaching, una base especializada, con el propósito de potenciar las aptitudes apropiadas para el liderazgo personal, una formación experiencial, centrada en Coaching personal y un trabajo profesional supervisado.

La metodología de enseñanza potencia las tácticas de simulación, role playing, monitoreo y comentario de casos, y otorga más atención a la formación de capacidades y actitudes.

El Máster en coaching ejecutivo y personal (mcep) permite preparar expertos del coaching, con una destacada base conceptual y práctica, y al mismo tiempo con un elevado nivel de oficio y cualificación técnica.

Se trata de una maestría diferencial, ya que aparte de un trabajo sistemático para conocer las formulas iniciales y avanzadas del coaching, proporciona mayores competencias, confianza, visión y trayectoria en esta disciplina. Sin embargo, trata a fondo los referentes del medio conceptual y operativo.

Asegura al alumno un manejo a fondo del área y permite, a través de su metodología, planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una perspectiva integral. De esta forma, además genera un alto crecimiento en su competencia intuitiva.

Todo esto se lleva a cabo en un esquema de profundización en la realidad aplicada.

Para quien está pensado

Si deseas formarte y certificarte por una reconocida universidad para ser Coach, este Magister te entregará aquellos conocimientos, modelos, tácticas, recursos, experiencias y propuestas innovadoras que necesitas para una excelente capacitación.

Si lideras grupos humanos en empresas públicas o privadas, el Master te ofrece la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y las habilidades administrativas y emocionales que tu ambiente de trabajo requiere de ti.

Si eres un experto en el desarrollo de personas y buscas expandir tus medios o usar nuevos modelos de liderazgo a partir de los métodos Coaching, esta capacitación será una excelente propuesta para ti.

Si deseas capacitarte para acompañar de manera responsable en el desarrollo del talento y capacidades de otros individuos, para que logren desarrollar su liderazgo individual y lograr la notoriedad en aquello que se propongan.

Magister de Coaching en Lambaré Coaching

Requisitos de admisión del postítulo

Para realizar este Posgrado, los alumnos deberán contar con un título universitario en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Temario

Orientación a la mejora continua.

  • Utilización de las habilidades sociales como comunicación eficaz.
  • Técnicas para potenciar la autoestima.
  • Estrategias para superar las críticas y el miedo al ridículo.
  • La empatía como medio de expresión de los sentimientos y mejorar la interacción social.
  • Inteligencia social.
  • Modos de comunicación asertivos.
  • De qué manera hacer y recibir críticas de manera abierta y segura.
  • Cómo expresar decepción y enojo y responder a las objeciones en una discusión.
  • Poder decir NO.
  • Afirmación y manejo de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de relacionarse bien con los otros.
  • Tácticas para resolver conflictos.
  • Coordinar reuniones eficaces.
  • Aplicación de las bases de la Programación Neurolingüística al coaching: propósitos claros, premisas y reglas de la mente.
  • ¿Cómo aprendemos y nos comunicamos a través de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kinéstesico?
  • ¿Cómo fomentar el respeto y la confianza mediante la comunicación?
  • El metamodelo como estrategia para mejorar la comunicación y disminuir las interferencias.
  • ¿De qué manera desarrollar una escucha activa y superar las deficiencias y distracciones?
  • Potenciación de la intuición por medio de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de elaboración de la Sinestesia positiva mediante las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qué hacer, dónde hacer, cómo hacer, para qué hacer y por qué hacer.
  • Pensamientos creativos mediante el reencuadre.
  • Construcción de nuestra historia a lo largo del tiempo, diseñando nuestro futuro con la hipnosis Erickson.
  • Diseño de estrategias para: equilibrio emocional, incrementar la seguridad en si mismo, resolución de problemas, quitar fobias, traumas, alergias y miedos.
  • Influencias de las creencias en la salud física y psicológica.
  • Definir propósitos y sentidos de vida.
  • Tácticas transpersonal.
  • Elaborar un Plan de Acción y proyecto de vida.
  • Liderar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Buscar las necesidades que están más allá de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos que impiden satisfacer nuestras necesidades.
  • Proceso de superación de juicios, críticas y sentimientos que nos impiden lograr la armonía.
  • Estrategia para incrementar la seguridad mediante creencias, valores e identidad.
  • Tomar conciencia del diálogo interno.
  • Técnicas para un diálogo interno armónico mediante el silencio, la meditación, observación, escucha activa y capacidad de disociación y asociación.
  • Reconocimiento del medio y superación de entornos hostiles.
  • El cambio como ayuda a la acción.
  • Identificar metas, éxitos, experiencias, fracasos, dificultades y aliados en la vida personal y profesional.
  • Técnicas para ser un individuo de acción.
  • Oratoria y presentaciones efectivas.
  • Elementos esenciales para la oratoria.
  • Clases de discursos y su preparación.
  • Uso de la voz y prevención de aquellos agentes externos que perjudican la voz.
  • De qué manera superar el pánico escénico, mente en blanco y nervios.
  • Elaboración y pronunciación de un discurso.
  • Preparación de conferencias improvisadas.
  • Proceso de moderación y preguntas.
  • Presentaciones eficaces.
  • Medición del proceso de coaching y marca individual.
  • Ejemplos de evolución y rendimientos obtenidos con ejecutivos en coaching.
  • Cómo medir los resultados para ver el efecto del coaching.
  • El beneficio de la mejora para el entorno directivo: los equipos de trabajo, la propia organización, entre otros.
  • Vías para adquirir experiencia y confianza.
  • ¿A qué clientes me enfoco y cómo buscarlos?
  • Lo que puede aportar el coaching según el tipo de empresa.
  • Integrar el coaching a distintos procesos de la empresa.
  • Tu valor añadido único y diferenciador como coach.

Que estés satisfecho es importante para nosotros. Por favor, escribe cualquier pregunta, comentario o sugerencia en la sección de comentarios. No te olvides de señalar el país donde vives y tu de residencia.



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