Magister de Coaching en Guayas

El Master en Coaching Ejecutivo es un curso con un enfoque psicológico y humanista, que dispone de un grupo de profesores internacional de primer nivel. El conocimiento de los modelos más avanzados de coaching, la práctica y la reflexión permanente posibilitan a los alumnos un aprendizaje continuado.

En el curso se invita a los alumnos a explorar las distintas técnicas y desarrollar un acercamiento propio al coaching, basándose en el conocimiento de una amplia serie de modelos y aproximaciones.

El posgrado brinda una mirada psicológica que permite profundizar en el conocimiento de uno y en el de los demás. El propósito es desarrollar la habilidad para comenzar y posibilitar los procesos de cambio a través del coaching.

Magister de Coaching en Guayas Coaching

El Magister en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) no sólo se encuentra enfocado a traspasar información, sino que además a crear nuevas posibilidades de ser y de hacer. Además de dar bases, se pretende preparar expertos capaces de usarlas.

Los propósitos del programa son:

  • Preparar expertos del coaching, con base conceptual y práctica.
  • Incluir una metodología efectiva que posibilite llevar a cabo procedimientos de coaching profesional.
  • Promover la interiorización y el dominio de las herramientas de coaching, a través de la realización de prácticas y el acceso a feedback de alto nivel.
  • Ahondar en dimensiones clave de la persona y en el desarrollo de las habilidades comunicacionales, analíticas y emocionales.
  • Capacitar a expertos en capacitación y crecimiento personal.
  • Reconocer y acotar otras disciplinas que usan herramientas correspondientes a las utilidades en coaching.
  • Generar una comunidad de aprendizaje duradera, entre los estudiantes. Desarrollo del programa como referente laboral.

Prácticas


  • Asesoría individual al alumno en sus prácticas.
  • Presentación al grupo de los trabajos del posgrado y del proyecto individual final hecho.
  • Debate y conclusiones.
  • Ensayo conductual (role-playing).
  • Supervisión uno a uno.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para aprobar el Posgrado en coaching ejecutivo y personal se requiere:

  1. Presentarse al 80% de las clases.
  2. Entregar y exponer cada uno de los trabajos asignados.
  3. Hacer la correspondiente monografía o trabajo aplicado a cada una de las partes con las características establecidas (dimensión, cualificación y presentación).
  4. Rendir y aprobar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El aula en línea : Los programas presenciales usan el campus en línea, como sitio de continuidad entre las sesiones presenciales. El campus, como entorno virtual para aprender, dispone de múltiples medios para facilitar la comunicación, el acceso a la información y la entrega de asignaciones.

El Aula Global del programa será el espacio en el que los participantes hallarán el material de los ramos, donde podrán preguntar las actividades a realizar y hacer la entrega online, solicitar las calificaciones y revisar los calendarios de cada ramo. Asimismo, el Aula Global permite optar por diferentes espacios comunicacionales.

El Aula será el sitio donde acceder a todo lo que necesitas saber que resulta importante para el seguimiento del posgrado.

Para quien está diseñado

  1. Licenciados y diplomados de nivel superior.
  2. Personal directivo y / o con mando, con personas a su cargo, de la administración pública o privada.
  3. Personal de recursos humanos, del ámbito comercial y correspondiente a recursos y/o operaciones en la compañía, organizaciones y organismos públicos.
  4. Ejecutivos o administradores que quieran incluir los recursos y las aptitudes del coaching para impulsar positivamente el crecimiento de los colaboradores, del organismo y del nivel de emprendimiento o labor.
  5. Personas colaboradoras o que pertenecen al tercer sector.
  6. Nuevos emprendedores de negocio o sociales.
  7. Profesionales de la educación, en todos sus grados y derivadas.
  8. Personas que quieran convertir el coaching en su actividad o ampliar la oferta de servicios (formadores, consultores, terapeutas, sanitarios, etc.).
  9. Personas que quieran incluir el coaching para enriquecer las relaciones personales y el desarrollo humano.

Magister de Coaching en Guayas Coaching

Requisitos del posgrado

Para ser parte de este Posgrado, los estudiantes deberán tener un título universitario en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá certificarse.

Materias a tratar

Orientación al progreso continuo.

  • Contenidos introductorios y fundamentales del coaching.
  • Introducción y referencias profesionales de interés.
  • Presentación y razón del aprendizaje.
  • ¿A quienes está enfocado?
  • ¿Cómo los aprenderemos?
  • Ventajas del posgrado.
  • Origen y desarrollo.
  • Coaching individual. self-coaching.
  • Tipos de coaching.
  • Gestión del comportamiento humano: liderazgo personal y profesional.
  • Actitud: casos de crisis personal y laboral. la búsqueda del sentido en la vida y en el trabajo.
  • Lenguaje, comunicación y modelos.
  • Metacomunicación.
  • Competencias conversacionales.
  • La ontología del lenguaje y el coaching.
  • Aptitudes críticas del coach.
  • Actos del habla.
  • El coaching y la programación neurolingüística (PNL).
  • Checking de habilidades del coach.
  • Modelos mentales.
  • Pensamiento sistémico.
  • Temas de planteamiento avanzado en el conocimiento del Coaching.
  • Fundamentos rectores y competenciales.
  • Fundamentos de la especialidad.
  • Prácticas de coaching supervisadas e iniciación al papel de coach.
  • Actitudes y rol del coach.
  • El coaching y su utilización.
  • El acuerdo y el contracto de coaching.
  • Alternativas y medios.
  • Fases de la conversación.
  • Reaprendizaje y retroalimentación.
  • Plan de actuación.
  • Otras opciones y modelos de procedimiento.
  • Herramientas y utillajes de acompañamiento.
  • Utilización de los principales recursos.
  • Dar y recibir feedback/Procesos de coaching real (40 horas de tutorías / prácticas).
  • Acción y resultados.
  • recursos adicionales relacionados y útiles en el coaching: gestión del tiempo, gestión del cambio y de la contradicción, gestión de equipos y aptitudes administrativas, solución de conflictos, mejora de la autoestima, trato del estrés y la frustración, técnicas de concentración y relajación, hábitos de salud y enfoques y estrategias para la conciliación familiar y laboral.
  • Introducción al método de coaching en grupo.
  • Desarrollos específicos.
  • Coaching en el ámbito empresarial.
  • Proceso de coaching empresarial.
  • De qué manera mejorar en el espacio de trabajo. Gestión por habilidades. Caso práctico.
  • Coaching en el sector sanitario y en el trabajo social.
  • Coaching en el sector de la educación.
  • ¿Cómo puede mejorar un profesor?
  • Diferencias entre el coaching a un profesor en el aula y otras formas de atención a los profesores.
  • Proyecciones del coaching interno y externo en la organización.
  • Caso práctico: aplicación de respaldo al nuevo modelo educacional “por habilidades” en los colegios.
  • Coaching organizacional y coaching de grupo y sistemas.
  • Coaching interno vs mentoring.
  • Diferentes tipologías de estructuración.
  • Coaching de equipos y sistemas.
  • Enfoque al coaching de grupos.
  • Formulas y perspectiva sistémica. El grupo como sistema en permanente desarrollo.
  • Coaching sistémico. Constelaciones sistémicas y las organizaciones.
  • Coach de equipo y liderazgo.

No permitas que se te escape la oportunidad de crecer profesionalmente. Inicia ahora mismo un posgrado con el que sin duda aumentarás tus conocimientos y posibilidades de encontrar empleo.



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Un comentario en Magister de Coaching en Guayas

  1. Luis Andres Tinajero Vasquez Dice:

    Me gustaría realizar un postgrado de coaching por favor necesito que me proporcionen toda la información pertinente , costos , tiempo de duración , lugar donde queda la universidad , etc

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