Magister de Coaching en Colonia

El Coaching se está perfilando como una nueva ocupación, con un buen futuro y un enorme medio laboral. Para esto es necesario que los coachs estén especialmente capacitados y hayan tenido una enseñanza cualificada. El Master en coaching y liderazgo personal ha implementado un curso de enseñanza propio que abarca las principales habilidades que requiere una óptima y efectiva práctica del Coaching.

El propósito del Máster es formar a las personas que deseen incluir en la ejecución de su actividad profesional la metodología Coaching para la incentivación del liderazgo personal en el ámbito de las relaciones, el manejo o el desarrollo humano.

Nuestra misión es la capacitación de un profesional del Coaching, con sólida base teórica y conocimientos de la práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y aptos para integrar las necesidades de progreso de sus clientes en el desarrollo de su liderazgo personal y profesional.

Propósitos del Posgrado

El Posgrado en Coaching y Liderazgo Personal está enfocado a la formación integral de los futuros profesionales del Coaching. Con este nivel formativo pretendemos formar a los coachs para emplear los recursos y metodologías caracteristicas del Coaching.
Así mismo, durante la enseñanza se trabajará el propio crecimiento personal para mejorar las competencias distintivas del rol y profundizar en temas de liderazgo, creando las condiciones necesarias con el fin de que los alumnos se conviertan en coachs.:

• Formar expertos del Coaching, desarrollando las habilidades básicas para realizar procedimientos personales y de equipo, realizar formación en distintos sectores profesionales o investigar e innovar en este plan.
• Dominar las herramientas y recursos del Coaching.
• Ahondar en el estudio de la naturaleza humana, en los aspectos clave de la persona y en los procesos emocionales y cognitivos.
• Descubrir otros campos de aplicación del Coaching.
• Desarrollar las habilidades emocionales y sociales para el ejercicio de tu papel profesional.
• Promover tu liderazgo ético junto con el desarrollo del liderazgo ético de tus clientes, mejorando tus habilidades personales y emocionales para poder iniciar tu propio plan profesional.
• Obtener competencias para incrementar las habilidades de tus clientes, así sean éstos, líderes de organizaciones que deseen conseguir resultados sobresalientes, grupos de trabajo que necesiten afrontar inconvenientes y asumir retos que los lleven al perfeccionamiento, o administradores con el objetivo de ser más eficaces al potenciar su rendimiento laboral mediante el desarrollo de sus competencias personales.
• Aprender ejecutando y supervisando los procesos que realices durante tu formación con un supervisor.
• Innovar y crear nuevas formulas y recursos.
• Crear una red de expertos para crear proyectos compartidos.
• Crear una comunidad educativa sostenida en el tiempo, conjuntamente con otros alumnos de anteriores y futuras promociones.
• Obtener experiencia ejecutiva y de equipos en empresas en convenio con la Institución educacional (para los estudiantes que así lo deseen).
• Implementar procesos de Coaching en las empresas y equipos profesionales.
• Formar a profesionales del Coaching para realizar procesos de entrenamiento y desarrollo del liderazgo.

Para lograr estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, contarás con el acompañamiento de un Mentor para que logres tus metas personales y profesionales.
Al final del Magister serás capaz de:

• Acompañar a tus clientes en procesos de Coaching individual y profesional para la potenciación de su liderazgo de forma satisfactoria y eficaz.
• Utilizar las herramientas, recursos y estrategias caracteristicas del Coaching desde la experiencia vivencial de las mismas.
• Desarrollar procedimientos de Coaching de equipo en las organizaciones.
• Dinamizar equipos de trabajo que deseen lograr mejores resultados aplicando los métodos propios del Coaching.
• Realizar como Coach en cualquier ámbito personal o profesional.
• Haber preparado una estrategia de acción para armar tu salida profesional como Coach.

El estudiante es formado por profesores y profesionales con experiencia, ytiene el apoyo del Servicio Técnico de Orientación que resolverá todas sus dudas para continuar con éxito sus clases.

Prácticas

• Asesoramiento personalizado al alumno en la realización de sus prácticas.
• Exposición al grupo de los trabajos del curso y del proyecto individual final realizado.
• Debate y conclusiones.
• Ensayo conductual (role-playing).
• Supervisión uno a uno.
• Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para aprobar el Máster se requiere:

1. Presentarse al 80% de las clases.
2. Entregar y presentar cada uno de los trabajos asignados.
3. Hacer la correspondiente monografía o trabajo aplicado a cada parte con las cualidades predeterminadas (dimensión, calificación y presentación).
4. Realizar y aprobar cada uno de los exámenes escritos y/o orales asignados.

Otros

El campus on-line : Los cursos presenciales usan el campus virtual, como espacio de continuación de las sesiones presenciales. El aula, como medio virtual para aprender, brinda múltiples recursos para impulsar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de asignaciones.

El Aula General del programa es el sitio en que los estudiantes hallarán la documentación de las asignaturas, en que podrán consultar las asignaciones a realizar y entregarlas online, solicitar las calificaciones y acceder a los calendarios del programa. También, el Aula Global posibilita acceder a diferentes espacios de comunicación.

El Aula Global será el sitio en el que acceder a toda la información importante para el programa.

Dirigido a:

1. Licenciados y diplomados de nivel superior.
2. Personal directivo y / o con mando, con personal a su cargo, de la gestión pública o de la empresa privada.
3. Personal de recursos humanos, del área comercial y correspondiente a recursos y/o operaciones en la compañía, organizaciones y organismos públicos.
4. Empresarios o directivos que deseen incorporar los recursos y las aptitudes del coaching para promover de manera positiva el desarrollo de los colaboradores, de la empresa y del nivel de emprendimiento o actividad.
5. Personas colaboradoras o que pertenecen al tercer área.
6. Nuevos emprendedores de negocio o sociales.
7. Profesionales de la educación y la enseñanza, en todos sus grados y derivadas.
8. Personas que quieran transformar el coaching en su ocupación o expandir la oferta de servicios (formadores, consultores, terapeutas, sanitarios, etc.).
9. Personas que quieran incorporar los referentes del coaching para mejorar la interacción y el desarrollo humano.

Requisitos mínimos del postgrado

Formación requerida

• Pregrado de Licenciatura o Ingeniería. poseen un interés especial: Psicología, Pedagogía, Sociología, psicopedagogía.
• Título de Diplomatura Universitaria. tienen un interés especial: Trabajo Social, Terapia Ocupacional, logopedia.
• Quienes acrediten una trayectoria laboral suficiente, equivalente al grado de las titulaciones requeridas.
• Coaches titulados por escuelas o instituciones con nivel acreditado.
• Alumnos de último año de los estudios necesarios para destinatarios.

Contenidos

Orientación a la mejora continua.

• Ciencias del lenguaje.
• Infrequently Asked Questions (IFAQ).
• Las preguntas en el proceso del coaching.
• Programación Neurolingüística y Coaching.
• Niveles de consciencia: cognitiva, emocional y somática.
• Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
• De qué manera se utiliza. El eneagrama y el coaching.
• Neurociencia y coaching.
• Coaching en el área de la neurociencia aplicada.
• La plasticidad cerebral.
• La alimentación y la energía.
• La inteligencia creativa.
• Sistemas de recompensa de la mente y la motivación.
• Identificación de potencial y gestión por competencias.
• Fundamentos de Psicobiología.
• Orientación de marca: el proceso de coaching de un sello.
• Contexto y entorno de trabajo en la organización.
• Definición y fijación de los ítems para el progreso en la empresa.
• Motivación positiva.
• Funciones estadísticas de apoyo en la toma de determinaciones.
• Principales dificultades con el colaborador (coachee).
• Estilos personales, sociales y directivos.
• Modelos multivariables.
• Aplicación práctica paquete informático EXCEL.
• Uso de paquete informático. Función «solve» EXCEL y Office Project.
• Análisis y resultado de la actuación. Medios financieros de medida útiles en el proceso de coaching.
• Marketing y comercialización del coaching.
• Marketing Escencial focalizado en el coaching.
• Medida de la eficiencia: aplicaciones en las empresas públicas y privadas, en los grupos o equipos laborales y otros sistemas.
• Productividad: el coaching como creador de valor añadido.
• Indicadores cuantitativos: herramientas de seguimiento del proceso.
• Comercialización y mercadeo personal.
• Establecimiento de precios (cost to customer).
• Comercialización a través de consultoría.
• Investigación de perfil personal-profesional: competencias clave.
• Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
• Enfoques fundamentales en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de decisiones y acción consciente.
• Coaching y mentoring en la empresa: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
• Aplicaciones avanzadas en temas de referencia.
• Descripción de una postura profesional.
• Potenciación del talento del deportista.
• Formulas para la mejora del rendimiento.
• Autoocupación y creación de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
• Palancas y suportes (internos y externos).
• Factores financieros y proyecto de negocio: cuadro de mando, presupuesto, meta e indicadores.
• La gestión clínica.
• Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
• Coaching deportivo.
• Autoconocimiento para lograr las metas.
• Focalizar en los factores fundamentales del coaching.
• Interiorización de procedimientos. Análisis e introspección individual.
• Retroalimentación grupal e individual.

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