Magister de Coaching en Cesar

El Máster tiene una duración de dos años con en total 70 créditos, segmentados entre actividades teóricas y prácticas (supervisiones, mentoring, memoria de un procedimiento y opcionalmente prácticas en organizaciones en convenio con la institución). Su estructura modular permite a los alumnos que por cuestiones familiares o laborales lo deseen, tengan la posibilidad de cursarlo en dos años académicos. Las sesiones de tutoría y la elaboración de la memoria son un trabajo personal que debe hacerse durante el curso, bajo la orientación de un profesor.

Magister de Coaching en Cesar Coaching

Objetivos del Magister

El Posgrado en Coaching y Liderazgo Personal se encuentra enfocado a la formación integral de los futuros expertos del Coaching. Con este nivel instructivo pretendemos capacitar a los coachs para emplear los medios y metodologías caracteristicas del Coaching.
Así mismo, a lo largo de la enseñanza se trabajará el propio desarrollo personal para perfeccionar las competencias propias del rol e interiorizar en temáticas de liderazgo ético, propiciando las condiciones necesarias para que los estudiantes se conviertan en coachs.:

  • Formar expertos del Coaching, potenciando las competencias necesarias para realizar procesos personales y de equipo, realizar formación en diferentes sectores profesionales o investigar en este plan de intervención.
  • Dominar las herramientas y medios del Coaching.
  • Profundizar en el conocimiento de la naturaleza humana, en los aspectos fundamentales de la persona y en sus procesos emocionales y cognitivos.
  • Conocer otros campos de utilización del Coaching.
  • Desarrollar las habilidades emocionales y sociales para el ejercicio de tu rol profesional.
  • Impulsar tu propio liderazgo ético junto con el desarrollo del liderazgo ético de tus clientes, mejorando tus capacidades personales y emocionales para poder entablar tu propio proyecto laboral.
  • Desarrollar competencias para mejorar las aptitudes de tus clientes, ya sean éstos, líderes de empresas que deseen lograr resultados excelentes, equipos de trabajo que deseen enfrentar inconvenientes y asumir desafíos que los conduzcan a la excelencia, o administradores con el propósito de ser más eficaces al fortalecer su productividad profesional a través del desarrollo de sus competencias personales.
  • Aprender practicando y supervisando los procesos que realices durante tu aprendizaje con un supervisor.
  • crear nuevas herramientas y recursos.
  • Crear una red de profesionales para crear planes compartidos.
  • Generar una comunidad educativa sostenida en el tiempo, en conjunto con otros estudiantes de anteriores y futuras promociones.
  • Obtener experiencia ejecutiva y de grupos en organizaciones en convenio con la Institución educacional (para aquellos alumnos que así lo deseen).
  • Implantar procedimientos de Coaching en las empresas y grupos de trabajadores.
  • Formar expertos del Coaching para realizar procesos de entrenamiento y desarrollo del liderazgo.

Para lograr estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, tendrás el acompañamiento de un Tutor para que logres tus metas.
Al término del Posgrado serás capaz de:


  • Acompañar a tus clientes en procedimientos de Coaching para el desarrollo de su liderazgo de forma satisfactoria y eficaz.
  • Usar las herramientas, recursos y estrategias caracteristicas del Coaching desde la experiencia vivida.
  • Desarrollar procedimientos de Coaching de grupo en las organizaciones.
  • Dinamizar equipos que quieran conseguir mejores resultados usando los métodos propios del Coaching.
  • Realizar como Coach en cualquier ámbito.
  • Haber realizado una estrategia de acción para preparar tu salida profesional como Coach.

Metodología

La carrera del Máster en coaching y liderazgo personal, contempla una enseñanza sistemática, enfocada a la profundización teórico-práctica en Coaching, una enseñanza especializada, con el propósito de potenciar las actitudes necesarias para el liderazgo personal, una formación experiencial, centrada en un trabajo de Coaching personal y un trabajo profesional supervisado.

La metodología de enseñanza potencia las tácticas de simulación, role playing, supervisión y debate de casos, y da especial atención a la formación de capacidades y actitudes.

El Magister pretende formar expertos del coaching, con una amplia base teorica y práctica, y a la vez con un elevado grado de oficio y calificación técnica.

Consiste en un posgrado diferencial, porque aparte de un trabajo sistemático para conocer las formulas básicas y avanzadas del coaching, facilita un alto nivel de competencias, confianza, perspectiva y experiencia en esta especialidad. Sin embargo, trata en detalle los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Garantiza al alumno un conocimiento exhaustivo del área y posibilita, mediante su metodología, enfoque, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una visión integral. Asimismo, también genera un alto crecimiento en su capacidad intuitiva.

Todo ello se da en un sistema de profundización en la práctica.

Dirigido a:

  1. Licenciados y diplomados universitarios.
  2. Personal directivo y / o con mando, con personas a su cargo, de la gestión pública o privada.
  3. Personal de recursos humanos, del sector comercial y relacionada a recursos y/o operaciones en la empresa, instituciones y organismos públicos.
  4. Empresarios o directivos que quieran incorporar los recursos y las aptitudes del coaching para impulsar positivamente el crecimiento de los colaboradores, del organismo y del nivel de negocio o labor.
  5. Personas colaboradoras o que pertenecen al tercer sector.
  6. Profesionales de la educación y la enseñanza, en todos sus grados y derivadas.
  7. Personas que quieran convertir el coaching en su profesión o expandir la oferta de servicios (formadores, consultores, terapeutas, sanitarios, etc.).
  8. Personas que deseen incorporar el coaching para mejorar la interacción y el desarrollo humano.

Magister de Coaching en Cesar Coaching

Requisitos

Formación requerida

  • Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. tienen un interés especial: Psicología, Pedagogía, Sociología, psicopedagogía.
  • Título de Diplomatura Universitaria. Especialmente: Magisterio, Educación social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, logopedia.
  • Profesionales que acrediten trayectoria laboral suficiente, equivalente al nivel de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados de instituciones con nivel reconocido.
  • Alumnos de último año de los estudios necesarios para destinatarios.

Temario del postgrado

Orientación a la mejora continua.

  • Término, origen y filosofía del Coaching.
  • Código deontológico.
  • El rol de Coach.
  • El dialogo mayéutico. La dimensión expresiva.
  • Retos y Actitudes básicas del Coach.
  • Habilidades comunicacionales del Coach.
  • Estilo comunicativo del Coach.
  • Habilidades básicas del coach.
  • Grados de feedback.
  • Estimular el reconocimiento de la capacidad de sus clientes.
  • Fomentar la creatividad y la innovación.
  • Las interrogantes poderosas.
  • La labor de espejo del Coach.
  • De qué manera ofrecer a tus clientes el acompañamiento que les permita pasar a la acción.
  • Elaboración de contexto.
  • Aprendizaje y cambio en los procedimientos del Coaching.
  • Las 6 etapas de la conversación en las clases de Coaching para pasar a la acción.
  • Análisis del discurso y de la conversación.
  • La base del proceso de Coaching.
  • Evaluación al inicio del proceso. Análisis de necesidades.
  • El contrato para iniciar el proceso.
  • Identificar los problemas para crear resoluciones creativas.
  • El cambio como oportunidad. Beneficios del cambio.
  • Identificar los Dilemas y problemas individuales para lograr el desarrollo.
  • El cierre de un proceso de Coaching.
  • Marco conceptual del liderazgo personal y el Coaching.
  • Liderazgo Efectivo en base al progreso de la proactividad y la interacción.
  • Las costumbres de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procedimientos de Coaching.
  • Gestión del tiempo y conciliación entre trabajo-familia.
  • Recursos Operativos y Emocionales para el Liderazgo Personal.
  • A lograr un sueño.
  • Uso de Medios, Tácticas y Formulas del Coaching.
  • De la motivación a la inspiración.
  • Creencias limitadoras.
  • La rueda de la vida.
  • Dinámicas de Coaching.
  • Autoestima y asertividad en los procedimientos de Coaching.
  • Gestión Corporal del cambio.
  • Regulación emocional y tácticas de coping.
  • Aptitudes y medios para el desarrollo de habilidades directivas.
  • Gestión Emocional y Prevención del Estrés.
  • TDA (Diagnostico de grupos).
  • Capacidades directivas.
  • El desarrollo de las habilidades.
  • Superación de creencias limitadoras en los cargos directivos.
  • Modelo y fases en la toma de determinaciones en procesos de Coaching.
  • Liderazgo y ambiente laboral.
  • Cultura del Coaching en las empresas.
  • Coaching En grupo.
  • Experiencia de Coaching de equipos en la empresa.
  • Utilización y experiencias en programas de Coaching en distintas áreas de aplicación.
  • Retail coaching.
  • Coaching en el ámbito social.
  • Coaching y política.

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