Magister de Administración de Empresas (MBA) en San Pedro Sula

El Posgrado te orienta en la revisión de conceptos y conocimientos teóricos y en su utilización práctica a escenarios específicos usando análisis de casos reales, simulaciones e interacción con profesores vinculados al pulso del medio de los negocios.

Mediante este sistema de aprendizaje que aplica la teoría en la revisión de casos reales desarrollamos tu capacidad de analizar los escenarios complejos con el propósito de establecer técnicas que conduzcan a la organización al logro de sus objetivos y a nivel personal a un desempeño directivo que te permita sobresalir como un profesional especialmente competente, formar grupos de trabajo eficaces y crear redes.

Además del análisis de casos y el estudio personal, formarás distintos equipos de trabajo cuyo objetivo es mejorar tu capacidad de plantear y defender puntos de vista, aprender y trabajar en grupo. Con nosotros aprenderás a resolver problemas, tomar decisiones complejas con presión de tiempo y visualizar oportunidades.

Metas Específicos

• Otorgar al alumno una enseñanza de alto nivel y prestigio.
• Proveer al alumno de las herramientas necesarias para elaborar y aplicar de manera exitosa técnicas en las áreas de mercadeo, comercio y distribución.
• Perfeccionar una visión directiva y estratégica, ética y eficaz que aporte originalidad.
• Formar a personas que van a comandar proyectos en empresas de distintos sectores y tamaños, nacionales como multinacionales.
• Potenciar el crecimiento individual y profesional motivando al alumno a superar los desafíos intelectuales que el master plantea.

Los siguientes factores son fundamentales en el desarrollo del MBA:

• Actualización constante del contenido.
• Originalidad tecnológica y metodológica.
• Vasta experiencia profesional y excelentes virtudes pedagógicas del profesorado.
• Prestigio, adecuación y uso de la documentación y bibliografía.
• Modelo de tutoría individualizado, continuo y efectivo.
• óptima interpretación y utilización del Plan General Contable.
• Conocimiento de los deberes principales del proceso contable.
• Utilizar operaciones que se imputen a patrimonio neto.
• Analizar los criterios contables valorativos y de registro de las operaciones.
• Descifrar la situación comercial y económica, en base a la información contable.

Valor añadido de la carrera

• Otorga reconocimiento nacional e internacional, aportando eficacia, calidad y excelencia en la formación.
• Armoniza conocimientos, actitudes y métodos, promoviendo un aprendizaje interactivo entre profesores y alumnos.
• Instruye para la asimilación de la versatilidad, desarrollando la creatividad y el uso del razonamiento para resolver imprevistos.
• Da respuesta instantánea a los requerimientos de enseñanza de nuestros estudiantes, de las empresas, de las compañias y de la sociedad.

El funcionamiento de la oferta y demanda de recursos humanos clasificados para los niveles superiores de la empresa en un medio cada vez más globalizado y competitivo y la visión de que este procedimiento siga en forma cada vez más acentuada, exige que todo ejecutivo de entidades financieras sea un experto que a lo largo de su vida profesional vaya cambiando la experiencia al adquirir conocimientos cada vez más complejos.

La enseñanza de la dirección de empresas debe tener un sentido eminentemente práctico. Por ello, en nuestro MBA, la teoría posee su justo lugar, mientras que el sistema del caso y la resolución de situaciones que se basan en entornos reales ocupan grandes espacios en nuestras mallas académicas y amplios períodos de tiempo.

La malla académica está enfocada a entrenar a los alumnos para que puedan entender de la mejor manera las situaciones que se planteen en la empresa y elegir, entre los instrumentos analíticos que proporcionamos a los alumnos, los más apropiados para analizar cada situación concreta y crear estrategias de aplicación con buenas bases, de modo que tengan la capacidad de enfrentar cualquier situación empresarial.

No se trata siempre de que los estudiantes descubran la manera en que otros empresarios han resuelto sus problemas, sino de que estén ante un caso complejo y sin resolver, con el fin de que ellos mismos determinen la mejor forma de gestionarla. El método fuerza a aprender gracias a la práctica, poniéndose en el lugar de los directivos.

Aparte, el hecho de tratar con un grupo de personas distintas es lo que posibilita al estudiante aprender a expresarse con propiedad, con el propósito de persuadir a otras quienes defienden puntos de vista muy distintos a los suyos propios. De tal manera, se aprende a laborar con entusiasmo, eficacia e independencia, a tomar determinaciones y respaldarlas. Del mismo modo, los estudiantes aprenden que no existe nunca solo una respuesta correcta y que todos cometerán obligatoriamente una serie de equivocaciones.

Talleres de Capacidades Administrativas

El propósito de estos talleres es potenciar las más importantes Capacidades Administrativas que mejoran el desempeño gerencial de las personas, su interacción con otros y su desempeño en el competitivo escenario en el área laboral. El trabajo se lleva a cabo a través de instancias educativas enfocadas en el trabajo en grupo y utilización de simulaciones.

Aparte, se inicia el trabajo de Desarrollo de Carrera que comienza con un ramo donde otorgamos los elementos para la gestión de carrera y detección de capacidades y que se prolonga durante todo el programa, a través de tutorías en materias de: creación de CV, entrevistas de trabajo y psicológicas, ayuda en redes de contacto, potenciación de competencias, manejo de estrés laboral, etc.

Grado Otorgado

Los estudiantes obtienen el título de Magister o Doctor en Administración y Dirección de Empresas. Con el fin de obtener el nivel de magíster en gestión y dirección de empresas el estudiante tendrá que:

1. Aprobar todas las exigencias curriculares del plan académico.
2. Haber aprobado una Tesis .
3. Aprobar el Examen de Grado.

Requisitos

Tener el grado de licenciado o un título universitario que exija al menos cinco años de estudios, aprobar el examen de ingreso (exámen en castellano equivalente al GMAT, Gradúate Management Admisión Test), participar en una entrevista y presentar recomendaciones respaldadas. Modalidad de tiempo parcial: contar con una experiencia laboral mínima de tres años a jornada completa.

Candidatos ideales al posgrado

Todos aquellos ejecutivos con sobre 2 años de experiencia relevante y en jornada completa, un título profesional cuyo nivel, material y extensión correspondan a una formación equivalente a la de un grado profesional.

¿Hay exámen de ingreso?

Se exige al postulante dar una prueba en español equivalente al GMAT (Graduate Management Admission Test). Si el postulante ha rendido recientemente el GMAT aprobandolo, puede presentar dicha certificación en su reemplazo.

Contenidos

• Entorno jurídico.
• Comercio Exterior.
• Fundamentos de Marketing.
• Publicidad.
• Comunicación Corporativa.
• Dirección de operaciones.
• Dirección de Recursos Humanos.
• Planificación estratégica de rr.hh.
• Contabilidad General.
• Contabilidad de gestión y control.
• Caso práctico de Dirección de Marketing.
• Trabajo en Equipo y Liderazgo.
• Dirección y Gestión de Proyectos.
• Aspectos legales.
• Emprendimiento.
• Dirección de proyectos.
• Desarrollo Organizaciona.
• Formulación e Implementación Estratégica.
• Control Estratégico de Gestión.
• Estrategias Funcionales.

La información de este posgrado puede tener pequeñas diferencias con respecto al temario final. Para obtener información más completa, recomendamos consultar el sitio web oficial y realizar tus preguntas.