Doctorado de Recursos Humanos en Magdalena

El graduado del Magíster en administración de recursos humanos y capacidades administrativas será un profesional capaz de comprender la tarea de recursos humanos dentro del organismo, comprendiendo su desarrollo, con habilidad para integrar estudios en pos de la empresa, de forma de brindar a la compañía estrategias de recursos humanos que lleven a dar cumplimiento a las metas institucionales. Además, este profesional tiene que poder comandar los procesos de transformación cultural de la empresa a través de una destacada preparación en materias de aptitudes administrativas, de tal manera que los lleve a comprender los comportamientos de las personas al interior de las empresas.

Este postgrado fue ideado para:

Profesionales de las áreas de administración y quienes trabajen en organizaciones de todo tipo, que busquen obtener una capacitación profunda y enfocada en recursos humanos, que los capacite para asumir más responsabilidades en una organización.

Objetivo

Desarrollar aptitudes para un desempeño de excelencia como directivo, especialista o consultor en gestión de personas a través de una mirada sistémica y crítica de la estructura de las organizaciones. Potenciar aptitudes de investigación y aprendizaje en relación a las prácticas de gestión de personal (para aquellos titulados que posean un interés más académico que laboral)

Prestigio y Trayectoria

Se encuentra formado por 210 horas de trabajo en alguna empresa u organización.

De la misma manera se hará una supervisión de la actividad en la empresa, grupal e individual, que significará 65 horas de trabajo del alumno. La supervisión es uno de los elementos fundamentales, pues en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada muchas de las competencias y habilidades que el alumno ha aprendido.

Requisitos de admisión del posgrado

Con el fin de realizar este Posgrado, los estudiantes deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada.dicha titulación deberá ser acreditada.

Materias a tratar

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total dos años para aquellos profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales con mención en Administración, tendrán la posibilidad de disminuir a un año su estadía dentro del programa.

Los cursos electivos, serán elaborados de acuerdo con los objetivos de la malla curricular, y las últimas tendencias en la materia. cada semestre, se impartirá como mínimo dos ramos de este tipo.

Aparte, ofrecemos un ciclo de charlas que tiene como partícipes reconocidos profesionales de entidades financieras con una larga carrera, que vienen a compartir sus experiencias en el uso y manejo de tácticas de gestión de recursos humanos, como también de temas de actualidad en el medio de los negocios, desarrollo económico, etc.

• Liderazgo y estilos de dirección.
• Gestión de reuniones.
• Motivación del personal.
• Técnicas de motivación.
• Diseño y modelos estructurales.
• Formación de RR.HH.
• Formación y perfeccionamiento profesional.
• Cultura empresarial.
• Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
• Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
• El proceso de coaching.
• Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
• Medidas políticas y legislación.
• La RSC en la empresa.
• El proceso de selección de personal. Selección.
• Política retributiva.
• Dirección por objetivos.

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