Doctorado de Recursos Humanos en Lerida

A lo largo de estos años se ha contribuido a la formación de sobre 300 ejecutivos, que están satisfaciendo exitosamente los nuevos desafíos emergentes en el área de la gestión de personas, estimulando un progreso sostenible, que colabore realmente a incrementar la calidad de vida del país.

Nos sentimos complacidos de haber agrupado, a través de los sobre 14 años de labor ininterrumpida, un grupo de docentes, en la que se incluyen profesionales de relieve internacional, y de participar del desarrollo y afianzamiento de esta área académico y profesional, que muestra en la actualidad significativas perspectivas de futuro.

Otorgamos además la oportunidad de participar en clases on-line lo que le permitirá realizar consultas en tiempo real a profesores y compartir conocimientos.

Orientado a:

Ejecutivos de las materias de administración y todos aquellos que trabajen en empresas de todo tipo, interesados en una formación profunda y aplicada en recursos humanos, que los prepare para asumir mayores labores en un organismo.

Propósito

El programa Master en recursos humanos tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión de los recursos humanos de todo tipo de organización.

Se persigue el desarrollo de técnicos y responsables de recursos humanos conscientes de la relevancia de los profesionales en la organización, capaces de comprender las organizaciones e instituciones en sus temas principales, de elaborar e incorporar las normas de recursos humanos y aptos para liderar personas.

Estos profesionales deben así mismo comprender y propagar los valores de: Transparencia, Honestidad, Respeto y Compañerismo y ayudar al progreso y competitividad de las organizaciones empresariales.

Grado que Otorga

El posgrado otorga el grado de Magíster en administración de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para aquellos que cumplan con los requisitos de admisión, la extensión de los estudios del programa es de 3 años.

Programa académico

La malla curricular del Posgrado está organizada en base a semestres y consta de un total de 18 ramos, a tres cursos por semestre (15 horas cada uno). El posgrado tiene una duración de seis semestres.

Todo ramo poseerá un docente responsable, que asegurará la continuidad metodológica y de materia, y un grupo docente que aportarán sus estudios y trayectoria en temáticas importantes del programa. El docente del programa se preocupará de que la totalidad del grupo docente participe en la descripción de temas metodológicos, en la orientación de los contenidos y en los métodos de prueba. Junto a esto, el grupo organizador del Magíster velará siempre por la integración de contenidos en los Puntos de formación y en el curso en general.

En la lógica del programa, se agrupan los ramos según las distintas líneas formativas que componen el posgrado

Requisitos de admisión del posgrado

Los postulantes a este programa de Magíster en gestión de recursos humanos deben contar con el grado de licenciado o título profesional con un nivel y material académico sean equivalentes a los necesarios para obtener el grado de licenciado en la materia que corresponde. Es decir, que pretendan completar o incrementar su labor profesional o su gestión de jefatura, lograr una mejor enseñanza para liderar la unidad de recursos humanos de empresas de todo tipo o de parte de ella, o para perfeccionar una carrera de profesor en el área.

Temario

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Taller Coaching Ontológico.
• Desarrollo Organizacional.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Planificación de plantillas.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Administración de personal.
• Relaciones laborales colectivas.
• PRL.
• Marco básico en materia de PRL.
• Las técnicas de control y protección de riesgos.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Negociación colectiva.

La información de este posgrado puede tener ciertas diferencias en relación al temario final. Para recibir información más completa, te sugerimos revisar la página web oficial y hacer tus preguntas.