Doctorado de Recursos Humanos en Heredia

A lo largo de nuestra trayectoria se ha aportado a la formación de más de 250 ejecutivos, que se encuentran satisfaciendo con éxito los nuevos desafíos surgidos en el campo de la gestión de personas, apoyando un desarrollo sostenible, que colabore efectivamente a incrementar la calidad de vida del país.

Estamos satisfechos de haber reunido, gracias a los más de 10 años de labor ininterrumpida, una plantilla de profesores, en la que se incluyen especialistas de reconocimiento nacional e internacional, y de ser parte del desarrollo y consolidación de esta área de estudios y profesional, que muestra en la actualidad importantes proyecciones de futuro.

Todos los integrantes del programa tienen la posibilidad de comunicarse entre ellos usando nuestros chats, foros de debate y blogs.

Candidatos ideales al posgrado

Licenciados en Ciencias Económicas e Ingenieros Comerciales titulados.

Propósito

Obtener estudios y habilidades particulares para:

• La implementación y administración de subsistemas y sistemas de gestión de recursos humanos.
• La administración estratégica de las relaciones laborales en la organización.
• La consultoría en procedimientos de cambio en cuanto a lo organizacional, grupal o personal en organizaciones.

Prestigio y Trayectoria

Se encuentra formado por 180 horas de trabajo en una organización.

Así mismo se realizará una supervisión de la actividad en la compañía, en grupo e individual, que comprometerá 65 horas de trabajo del estudiante. La supervisión es uno de los elementos fundamentales, ya que en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada varias de las habilidades que el estudiante ha aprendido.

Requisitos de admisión del postgrado

• Estar en posesión de un grado académico de licenciatura o un título profesional similar.
• Trayectoria laboral profesional o académica en el rubro de la gestión de empresas o recursos humanos.
• Entrevista individual.

Antecedentes de postulación necesarios.

• Copia legalizada del certificado de licenciatura.
• Fotocopia notarial del certificado de notas.
• Solicitud de ingreso completa.
• Tres fotos tamaño carnet.
• Currículum Vitae.

Temas principales

El Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos posee una duración total de dos años para todos los que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales con mención en Administración, tendrán la posibilidad de disminuir a 2 semestres su estancia en el magister.

Los optativos, serán elaborados según las metas de la malla académica, y las últimas tendencias en el área. Para cada semestre, se impartirá como mínimo dos cursos de este tipo.

Además, se dispone de un ciclo de conferencias que tiene como invitados reconocidos ejecutivos de empresas con una larga carrera, que vienen a compartir sus experiencias en el uso y manejo de formulas de gestión de recursos humanos, como también en relación a temas reales en el medio de los negocios, de la informática, desarrollo económico, entre otros temas.

• Habilidades directivas de RR.HH.
• Gestión de conflictos.
• Motivación del personal.
• Estructura organizativa. Funciones y procesos.
• Diseño y modelos estructurales.
• Gestion del conocimiento.
• La identificación del potencial. Planes de carrera.
• Concepto de cultura empresarial.
• Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
• Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
• Desarrollo personal y coaching: proceso evolutivo personal.
• Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
• Responsabilidad social corporativa.
• Herramientas de RSC.
• El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
• La entrevista de trabajo en la selección de personal.
• Dirección por objetivos.

Tu satisfacción es importante. Por favor, escribe cualquier pregunta, comentario o sugerencia en los comentarios.