Doctorado de Recursos Humanos en Arona
El graduado del MagÃster en administración de recursos humanos y habilidades administrativas será un profesional apto para entender el papel de la tarea de recursos humanos dentro del organismo, comprendiendo su desarrollo, con habilidad para integrar estudios en pos del manejo de la complejidad de la empresa, de tal manera de entregar a la empresa estrategias de recursos humanos que conduzcan a dar cumplimiento a los objetivos institucionales. Además, este profesional tiene que poder comandar los procesos de desarrollo cultural de la empresa mediante una sólida preparación en áreas de habilidades directivas, de tal manera que los haga comprender el comportamiento de las personas dentro de las empresas.
Material multimedia del Posgrado en formato web, con material escrito, audiovisual y otros recursos didácticos que permitirán seguir el Curso con éxito.
Orientado a:
Egresados en Ciencias Económicas y administrativas e Ingenieros Comerciales titulados.
Meta
Esta carrera da la oportunidad a los alumnos de adquirir estudios sólidos y contemporáneos para el manejo de capital humano dentro de las organizaciones y potenciar mejores capacidades para comandar grupos de trabajo, lograr mayor eficiencia, negociaciones eficaces e incentivos atractivos para las empresas en las que trabajan.
MetodologÃa y Formulas de Evaluación
Por un lado, los profesores que imparten las materias evaluarán si el estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje establecidos para ellas. Esta evaluación, que se hará a lo largo del posgrado, certificará que la persona domina la materia y ha adquirido las habilidades particulares relacionadas. La evaluación de los conocimientos del estudiante se realizará a través de los procesos de prueba continua y de exámenes. En la calificación también se tendrá en cuenta el trabajo e interés demostrado por el estudiante, las exposiciones, y los rendimientos obtenidos en los trabajos individuales y de grupo que se realicen a lo largo del curso.
Por otra parte, la evaluación finaliza con la defensa del trabajo final, prueba que deberá ser superada para ser promediada con las demás calificaciones.
Requisitos
No se fijan requerimientos especiales de admisión. Sin embargo, se valorará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a compañÃas de cualquier tipo o a organizaciones financieras, el interés justificado por la temática del posgrado y la superación de la prueba de ingreso.
Temario del posgrado
- EconomÃa para la gestión de negocios.
- Globalización e internacionalización.
- Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
- Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
- Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
- Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
- Gestión de proyectos de consultorÃa.
- Valoración de los puestos de trabajo.
- SÃntesis de la administración de personal.
- Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
- Cotización a la seguridad social.
- Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
- Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
- Los primeros auxilios en la empresa.
- Aspectos legales.
Recursos Humanos es un mercado con variadas posibilidades. En este mismo instante puedes comenzar a mejorar como profesional. No tengas temor y supera este reto.
Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:
Deja un comentario