Doctorado de Coaching en Salto

El Master en Coaching Ejecutivo es un curso con un enfoque psicol贸gico y humanista, que dispone de un grupo de profesores de reconocido prestigio. El manejo de los m茅todos m谩s avanzados de coaching, la ejecuci贸n y la reflexi贸n frecuente posibilitan a los participantes un aprendizaje continuo.

En el posgrado se invita a los participantes a incursionar en las diversas metodolog铆as e impulsar un acercamiento propio al coaching, en base al conocimiento de una amplia gama de esquemas y aproximaciones.

El programa otorga una perspectiva psicol贸gica que permite ahondar en el entendimiento de uno mismo y en el de los dem谩s. La meta es potenciar la habilidad para partir y posibilitar los procesos de cambio mediante el coaching.

Doctorado de Coaching en Salto Coaching

Caracter铆sticas

  • Dirigido a pr谩cticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
  • Focalizaci贸n en las capacidades cr铆ticas.
  • Desarrollo de aplicaciones enfocadas en los casos m谩s frecuentes del coaching.
  • Enfoque a la acci贸n e indicadores de proceso.
  • Acuerdos con diferentes organizaciones para la cooperaci贸n en el desarrollo de la pr谩ctica.
  • Sesiones sin costo y de pago.
  • Confidencialidad de los nombres y referencias de identidad de cada uno de los coachees externos.

Casos Pr谩cticos, metodolog铆a que a partir ejemplos reales de empresas, permite transformar las bases te贸ricas en competencias profesionales.

Pr谩cticas


  • Asesor铆a individual al estudiante en sus pr谩cticas.
  • Presentaci贸n al grupo de los trabajos del posgrado y del proyecto final realizado.
  • Debate y conclusiones.
  • Ensayo conductual (role-playing).
  • Supervisi贸n uno a uno.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluaci贸n

Para superar el M谩ster en coaching ejecutivo y personal (mcep) se requiere:

  1. Asistir al 80% de las clases en cada ramo.
  2. Entregar y presentar todos las asignaciones.
  3. Hacer la correspondiente monograf铆a o proyecto aplicado a cada parte con las cualidades predeterminadas (dimensi贸n, cualificaci贸n y presentaci贸n).
  4. Rendir y pasar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El campus en l铆nea : Los cursos presenciales usan el aula on-line, como sitio de continuaci贸n de las sesiones presenciales. El aula, como entorno virtual de aprendizaje, otorga m煤ltiples medios para impulsar la comunicaci贸n, el acceso a los contenidos y la entrega de asignaciones.

El Aula General del programa ser谩 el sitio donde los alumnos hallar谩n el material de los ramos, en que podr谩n consultar las asignaciones a realizar y entregarlas en l铆nea, solicitar las notas y revisar los calendarios del programa. Tambi茅n, el Aula Global posibilita optar por diferentes espacios de comunicaci贸n.

El Aula es el espacio en el que acceder a toda la informaci贸n relevante para el programa.

Orientado a:

Si buscas formarte en una prestigiosa instituci贸n para ser Coach, este Master te entregar谩 aquellos conocimientos, modelos, t谩cticas, recursos, experiencias y propuestas efectivas que precisas para una excelente preparaci贸n.

Si lideras grupos de personas en empresas p煤blicas o privadas, el Posgrado en coaching y liderazgo personal te brinda la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y las aptitudes administrativas y emocionales que tu entorno laboral necesita de ti.

Si eres un experto en el desarrollo de personas y deseas ampliar tus recursos o usar nuevos modelos de liderazgo a partir de la metodolog铆a Coaching, esta capacitaci贸n ser谩 una muy buena propuesta para ti.

Si deseas capacitarte para acompa帽ar de forma responsable en el desarrollo del talento y aptitudes de otras personas, para que sean capaces de desarrollar su propio liderazgo individual y conseguir el 茅xito en lo que se propongan.

Doctorado de Coaching en Salto Coaching

Requisitos m铆nimos del post铆tulo

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los alumnos deber谩n contar con un t铆tulo universitario en una carrera relacionada, lo que deber谩 ser acreditada.

Unidades a tratar

Orientaci贸n a la mejora continua.

  • Uso de las habilidades sociales como comunicaci贸n efectiva.
  • Estrategias para aumentar el autoestima.
  • Estrategias para superar las cr铆ticas y el miedo al rid铆culo.
  • La empat铆a como medio de expresi贸n de los sentimientos y acrecentar la interacci贸n social.
  • Inteligencia social.
  • Estilos de comunicaci贸n asertivos.
  • De qu茅 manera hacer y recibir cr铆ticas de manera abierta y segura.
  • C贸mo expresar decepci贸n y enojo y responder a las objeciones en una discusi贸n.
  • Saber decir NO.
  • Afirmaci贸n y control de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de relacionarse bien con los dem谩s.
  • T茅cnicas para soluci贸n de problemas.
  • Coordinar reuniones efectivas.
  • Aplicaci贸n de los pilares de la Programaci贸n Neuroling眉铆stica al coaching: objetivos claros, presuposiciones, premisas y reglas de la mente.
  • 驴De qu茅 manera aprendemos y nos comunicamos por medio de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kin茅stesico?
  • 驴C贸mo fomentar el respeto y la confianza a trav茅s de la comunicaci贸n?
  • El metamodelo como t茅cnica para mejorar la comunicaci贸n y eliminar las interferencias.
  • 驴De qu茅 manera desarrollar una escucha activa y superar las deficiencias y distracciones?
  • Desarrollo de la intuici贸n por medio de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de formaci贸n de la Sinestesia positiva mediante las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qu茅 hacer, d贸nde, c贸mo, para qu茅 y por qu茅.
  • Pensamientos creativos mediante el reencuadre.
  • Construcci贸n de la historia a lo largo del tiempo, dise帽ando el futuro con la hipnosis Erickson.
  • Creaci贸n de t谩cticas para: equilibrio emocional, motivaci贸n, incrementar la seguridad en si mismo, resoluci贸n de imprevistos, eliminar fobias, traumas, alergias y miedos.
  • Superar situaciones de estr茅s.
  • Identificar objetivos y sentidos de vida.
  • T茅cnicas transpersonal.
  • Elaborar un Plan de Acci贸n y plan de vida.
  • comandar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Buscar las necesidades que se esconden detr谩s de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos que impiden satisfacer nuestras necesidades.
  • Proceso de superaci贸n de comparaciones, cr铆ticas y sentimientos mal gestionados que nos impiden alcanzar la armon铆a.
  • T茅cnica para incrementar la seguridad mediante creencias, valores e identidad.
  • Tomar conciencia del di谩logo interno.
  • Estrategias para un di谩logo interno equilibrado a trav茅s del silencio, la meditaci贸n, escucha activa y capacidad de disociaci贸n y asociaci贸n.
  • Reconocimiento del medio y superaci贸n de ambientes hostiles.
  • El cambio como aliado a la acci贸n.
  • Identificar mis prop贸sitos, 茅xitos, experiencias, fallos, dificultades y aliados en mi vida personal y profesional.
  • Estrategias para ser un individuo de acci贸n.
  • Oratoria y presentaciones efectivas.
  • Componentes b谩sicos para la oratoria.
  • discursos y su preparaci贸n.
  • Uso de la voz y prevenci贸n de aquellos agentes que perjudican la voz.
  • De qu茅 manera eliminar el miedo esc茅nico, mente en blanco y nervios.
  • Preparaci贸n y pronunciaci贸n de un discurso.
  • Pr谩ctica de charlas improvisadas.
  • moderaci贸n y preguntas.
  • Presentaciones efectivas.
  • Medici贸n del proceso de coaching y sello personal.
  • Ejemplos de evoluci贸n y rendimientos obtenidos con administradores en coaching.
  • De qu茅 manera medir los resultados para ver el efecto del proceso de coaching.
  • El beneficio de la mejora para el entorno directivo: los grupos de trabajo, la propia estructuraci贸n, los clientes, etc.
  • Medios para adquirir experiencia y confianza.
  • 驴A qu茅 clientes me dirijo y c贸mo buscarlos?
  • Lo que aporta el coaching seg煤n el tipo de empresa.
  • Integrar el coaching a diferentes procesos de la empresa.
  • Tu valor a帽adido diferenciador como coach.



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