Doctorado de Coaching en Gracias

El Máster tiene una duración de dos años con un total de 70 créditos, distribuidos entre actividades teóricas y prácticas ( mentoring, memoria de un procedimiento y de forma opcional prácticas en empresas en convenio con la institución). Su estructura modular permite a los alumnos que por requerimientos familiares o de trabajo lo necesiten, tengan la posibilidad de cursarlo en dos años académicos. Las clases de tutoría y la elaboración de la memoria son un trabajo personal que tiene que hacerse a lo largo del posgrado, con la supervisión de un tutor.

El Magister en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) no sólo se encuentra enfocado a transmitir materia, sino además a articular más posibilidades de ser y de hacer. Aparte de otorgar bases, se pretende formar expertos aptos para usarlas.

Los objetivos específicos del programa son:

• Preparar a profesionales del coaching, con base teorica y práctica avanzada.
• Incluir una estructura eficaz que permita llevar a cabo procesos de coaching profesional.
• Impulsar el manejo de las herramientas de coaching, a través de prácticas y el acceso a retroalimentación de calidad.
• Ahondar en dimensiones fundamentales de la persona y en el desarrollo de las aptitudes comunicativas, analíticas y emocionales.
• Formar a expertos en capacitación y crecimiento personal.
• Identificar y acotar otras disciplinas que usan herramientas correspondientes a las utilidades en coaching.
• Crear una comunidad educativa sostenida en el tiempo, entre los alumnos. Desarrollo de la carrera como referente laboral.

Asignamos al alumno un tutor personal que le acompañará a lo largo de todas las clases.

Prácticas

• Asesoramiento individualizado al alumno en la realización de sus prácticas.
• Exposición a los compañeros de los trabajos del curso y del proyecto final realizado.
• Debate pautado y conclusiones.
• Ensayo conductual (role-playing).
• Supervisión one to one.
• Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para aprobar el Máster en coaching ejecutivo y personal se requiere:

1. Asistir al 80% de las clases.
2. Hacer y presentar cada uno de los trabajos asignados.
3. Realizar la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada una de las partes con las cualidades predeterminadas (dimensión, cualificación y presentación).
4. Rendir y aprobar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El aula on-line : Los programas presenciales usan el campus en línea, el aula general, como espacio de continuación de las clases presenciales. El aula, como medio virtual para aprender, ofrece múltiples medios para facilitar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de asignaciones.

El Aula Global de la carrera es el sitio en que los alumnos encontrarán la documentación de los ramos, en que podrán preguntar las asignaciones a realizar y hacer la entrega en línea, consultar las calificaciones y acceder a los calendarios de la carrera. Del mismo modo, el Aula Global posibilita optar por diferentes espacios comunicacionales.

El Aula será el sitio en el que acceder a todo lo que necesitas saber que resulta relevante para el seguimiento del programa.

Para quien está pensado

Si buscas formarte en una reconocida institución para ser Coach profesional, este Posgrado te entregará aquellos conocimientos, esquemas, tácticas, fondos, casos, vivencias y alternativas innovadoras que precisas para una destacada capacitación.

Si lideras grupos humanos en empresas de cualquier tipo, el Master en coaching y liderazgo personal te brinda la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y las aptitudes directivas que tu entorno laboral requiere de tu parte.

Si eres un experto en el desarrollo de personas y quieres expandir tus medios o aplicar distintos modelos de liderazgo desde la metodología Coaching, esta capacitación será una excelente para ti.

Si quieres capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y capacidades de otros individuos, para que logren desarrollar su propio liderazgo individual y lograr la notoriedad en lo que se propongan.

Requisitos del postítulo

Formación requerida

• Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. Especialmente: Psicología, Pedagogía, Sociología, psicopedagogía.
• Título de Diplomatura Universitaria. Especialmente: Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
• Profesionales que acrediten una experiencia laboral suficiente, asimilable al grado de las titulaciones exigidas.
• Coaches titulados por escuelas o instituciones de nivel reconocido.
• Alumnos de último año de los estudios necesarios para destinatarios.

Unidades del postgrado

Orientación a la mejora continua.

• Contexto conceptual del coaching.
• El coaching como ocupación.
• El rol de Coach.
• Presentación del coach.
• Retos y Actitudes fundamentales del Coach.
• Habilidades comunicativas del Coach.
• Estilo comunicativo del Coach.
• Escucha profunda y empatía.
• Grados de feedback.
• Facilitar el reconocimiento de la capacidad de los clientes.
• Fomentar la creatividad y la innovación.
• Las interrogantes poderosas.
• La función de espejo del Coach.
• Cómo entregar a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
• Metodología del Coaching.
• cambio en los procedimientos del Coaching.
• Las 5 fases de la interacción en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
• Análisis del discurso y de la conversación.
• La base del procedimiento de Coaching.
• Evaluación al inicio del proceso. Análisis de necesidades.
• Definir la meta. formular y validar el objetivo.
• Reconocer los problemas para crear resoluciones creativas.
• El cambio como oportunidad. Resultados positivos del cambio.
• Reconocer los Dilemas y problemas personales para generar el desarrollo.
• El cierre de un procedimiento de Coaching.
• Contexto conceptual del liderazgo personal y el Coaching.
• Liderazgo Eficaz desde desarrollo de la proactividad y la interacción.
• Los hábitos de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
• Gestión del tiempo y distribución entre trabajo-familia.
• Recursos Operativos y Emocionales para el Liderazgo Personal.
• A la consecución de un sueño.
• Uso de Medios, Tácticas y Formulas del Coaching.
• De la motivación a la inspiración.
• Creencias limitadoras.
• La rueda de la vida.
• Dinámicas de Coaching. Role playing.
• Análisis transaccional en procesos de coaching.
• Gestión Corporal del cambio.
• Regulación emocional y técnicas de coping.
• Capacidades y recursos para el desarrollo de competencias administrativas.
• Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
• TDA (Diagnostico de grupos).
• Aptitudes administrativas.
• Autoridad, mando y liderazgo.
• Superación de creencias limitadoras en los cargos ejecutivos.
• Esquema y fases en la toma de resoluciones en procedimientos de Coaching.
• Liderazgo y clima laboral.
• Cultura del Coaching en las organizaciones.
• Coaching de equipos y Coaching En grupo.
• Experiencia de Coaching de equipos en la organización.
• Utilización y experiencias en esquemas de Coaching en diferentes áreas de aplicación.
• Coaching y deporte.
• Coaching en el aspecto social.
• Coaching y Educación.

No dejes que se te escape la chance de perfeccionarte. Inicia ahora mismo un posgrado con el que sin duda aumentarán tus conocimientos y oportunidades de cambiarte de empleo.