Diplomado de Recursos Humanos en Venezuela

El medio actual posee desafíos para los organismos y para sus trabajadores. Uno de los principales es la gestión de personas, a fin de crear las aptitudes y competencias necesarias para la planificación, organización, orientación y manejo de las personas en una empresa tanto pública como privada.

El manejo en Administración de Recursos Humanos activa a los profesionales y trabajadores para solucionar eficazmente casos claves del capital humano en un organismo.

los participantes del curso tienen la posibilidad de conectarse entre ellos desde cualquier parte usando nuestros chats, foros y blogs.

¿A quien está dirigido

Profesionales de las áreas de administración y todos aquellos que trabajen en organizaciones de todo tipo, interesados en una capacitación profunda y aplicada en recursos humanos, que los prepare para tomar más labores en una organización.

Propósito

Potenciar capacidades para un desempeño de excelencia como administrativo, especialista o consultor en gestión de personal por medio de una mirada sistémica y crítica del funcionamiento de las empresas. Desarrollar aptitudes de investigación y generación de conocimientos en relación a la gestión de personas (para aquellos titulados que posean un interés más de estudios que profesional)

Grado que Otorga

El programa otorga el grado de Magíster en administración de recursos humanos.

Duración Programa académico

Para quienes cumplan con los requerimientos de admisión, la extensión de los estudios del programa es de 6 semestres académicos.

Malla Académica

La malla académica del Posgrado está distribuida en semestres y dura 18 cursos, a tres cursos por semestre (18 horas cada uno). El posgrado tiene una duración de seis semestres académicos.

Todo curso tendrá un docente a cargo, que asegurará la continuación metodológica y de contenidos, y un grupo docente que contribuirán con sus conocimientos y experiencias en temáticas relevantes del curso. El docente del curso se preocupará de que la totalidad del equipo docente participe en la definición de temas metodológicos, en la orientación del material y en los dispositivos de prueba. Junto a esto, el grupo organizador del Magíster velará permanentemente por la integración de materia en los Puntos de formación y en el programa en general.

En la lógica del programa, se agrupan los cursos según las diferentes líneas formativas que componen el posgrado (consultoría, gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones de trabajo).

Requisitos

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos necesitan contar con un título universitario en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.

Unidades a tratar

• Economía para la gestión de negocios.
• Taller Coaching Ontológico.
• Desarrollo Organizacional.
• Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Planificación de plantillas.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Administración de personal.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• PRL.
• Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Contratación y extinción del contrato.

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