Diplomado de Recursos Humanos en Tierra del Fuego

A lo largo de nuestra trayectoria se ha aportado a la formación de sobre 300 profesionales, que se encuentran satisfaciendo exitosamente los nuevos retos surgidos en el campo de la gestión de personal, estimulando un progreso sustentable, que contribuya efectivamente a elevar la calidad de vida de la comunidad.

Estamos complacidos de haber agrupado, a través de los sobre 12 años de labor ininterrumpida, una plantilla de profesores, en la que se incorporan expertos de prestigio internacional, y de ser parte del desarrollo y consolidación de este campo académico y laboral, que muestra en la actualidad una gran vitalidad e significativas perspectivas de futuro.

Este método para aprender te entrega, además de los estudios del Programa del Posgrado, la habilidad en el manejo de información relevante y su uso, mejora en la habilidad de organización, preparación para enfrentar problemas, y el manejo de las nuevastecnologías de las comunicaciones. Todas éstas, habilidades clave, en un medio tan competitivo y cambiante como el actual mundo comercial.

Candidatos ideales al postgrado

Profesionales de las materias de administración y todos quienes trabajen en empresas de todo tipo, interesados en una formación profunda y enfocada en recursos humanos, que los capacite para tomar más responsabilidades en un organismo.

Objetivos

Preparar un profesional de nivel superior en el medio de recursos humanos con un claro énfasis en la creación de normas y tácticas empresariales focalizadas al logro y, a mejorar su desempeño organizacional a través de la aplicación de múltiples tácticas de innovación y de modernas herramientas cuantitativas distintivas de la gestión de los recursos humanos.

Grado que Otorga

El programa otorga el nivel de Magíster en gestión de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para aquellos que cumplan con los requerimientos de ingreso, la duración del posgrado es de 6 semestres académicos.

Programa académico

La malla académica del Mgp está organizada en base a semestres y dura 18 cursos, a un ritmo de tres ramos por semestre (24 horas cada uno). El posgrado dura seis semestres académicos.

Cada curso poseerá un docente a cargo, que asegurará la continuidad metodológica y de contenidos, y un staff docente que aportarán sus estudios y experiencias en temáticas relevantes del curso. El docente del curso velará porque la totalidad del grupo de profesores participe en la descripción de aspectos metodológicos, en la orientación del material y en los dispositivos de prueba. Además, el grupo coordinador del Magíster velará permanentemente por la integración de materia en los Ejes formativos y en el programa en general.

En la lógica del programa, se agrupan los cursos de acuerdo a las diferentes líneas formativas que componen el posgrado ( gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones de trabajo).

Requisitos

• Tener un nivel académico de licenciatura o un título profesional semejante.
• Trayectoria laboral profesional o académica dentro del rubro de la gestión de empresas o recursos humanos.
• Entrevista individual.

Antecedentes de postulación que tienen que ser presentados.

Unidades del posgrado

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Taller Coaching Ontológico.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Taller de trabajo en equipo.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
• Recisión de contratos laborales.
• Gestión laboral y nóminas.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Las técnicas de control y protección de riesgos.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Relaciones laborales.

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