Diplomado de Recursos Humanos en Chitré

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa de alto nivel en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que pretende preparar a los estudiantes para mejorar la labor propia y de los egresados en sus empresas, para así incrementar la productividad, comodidad y compromiso en el trabajo.

Los estudiantes adquirirán técnicas y estudios avanzados respecto a leyes laborales, negociación y liderazgo, así como además hacer estimaciones de clima organizacional. La obtención de un Postgrado en Recursos Humanos, da la oportunidad a los alumnos

La obtención de avanzados conocimientos en el área de gestión de recursos humanos, que a su vez les hará posible distinguirse en un medio que necesita constante modernización y práctica. Cuerpo docente de reconocido prestigio, con estudios de postgrados con una vasta trayectoria en su campos laborales respectivos, esto asegura una malla académica de nivel superior y apto para competir con los mejores disponibles en el medio local.

Este postgrado está ideado para:

• Titulados de estudios superiores que buscan hacer crecer su formación con titulación postgrado de Administración de Empresas.
• Especialistas técnicos que enfrentan un nuevo rol como responsables de implementación de nuevos procesos.
• Profesionales que persiguen refrendar su experiencia como administradores.
• Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Objetivos

El posgrado tiene como propósito general que los estudiantes obtengan y desarrollen capacidades y actitudes fundamentales para satisfacer las exigencias de los recursos humanos de cualquier tipo de organismo.

Se persigue el desarrollo de profesionales y responsables de recursos humanos que sepan la relevancia de las personas en la empresa, aptos para entender las organizaciones e instituciones en sus temas principales, de diseñar e incorporar las políticas de recursos humanos y capaces de dirigir personal.

Estos profesionales tienen que así mismo entender y extender los valores de: Transparencia, Honestidad, Respeto y Solidaridad y ayudar al progreso y competitividad de las organizaciones empresariales.

Grado que Otorga

El posgrado otorga el grado de Magíster en administración de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para quienes cumplan con los requisitos de ingreso, la extensión de los estudios del programa es de 3 años.

Malla Académica

La malla académica del Mgp está organizada en base a semestres y consta de un total de 18 cursos, a tres ramos por semestre (15 horas cada uno). El posgrado tiene una duración de seis semestres.

Cada ramo tendrá un docente responsable, que asegurará la coherencia y continuidad metodológica y de materia, y un grupo de profesores que aportarán sus estudios y experiencias en temáticas relevantes del programa. El responsable del programa velará porque la totalidad del equipo de profesores aporte en la descripción de aspectos metodológicos, en la orientación del material y en los métodos de prueba. Junto a esto, el grupo coordinador del Magíster velará siempre por la incorporación de temas en los Puntos formativos y en el curso en general.

En la lógica horizontal del esquema, se agrupan los ramos de acuerdo a las diferentes líneas formativas que componen la carrera

Requisitos

Con el fin de realizar este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con un grado universitario en una carrera relacionada.dicha titulación deberá acreditarse.

Principales temas

• Economía para la gestión de negocios.
• Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Planificación de plantillas.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Administración de personal.
• Relaciones laborales colectivas.
• PRL.
• Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
• Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Contratación y extinción del contrato.

¿Ya hiciste este posgrado? Cuenta tu experiencia académica y haz más fácil a otras personas a tomar su decisión.