Diplomado de Prevención de Riesgos en Guerrero

La promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 establece 3 grados de cualificación para los técnicos especializados que deben desarrollar los servicios de ésta área una la compañía: básico intermedio y superior.

Diplomado de Prevención de Riesgos en Guerrero Prevención de Riesgos

La tasa de accidentes laborales en el país continúa siendo bastante considerable, siendo ésta una situación en extremo preocupante por los costos humanos y económicos que representa para la industria Esto se trata de reducir con multitud de reglas, en las que la existencia de personal profesional en la materia es de gran importancia. Por eso, la meta de este programa se puede encarar desde 2 aristas:

Profesional: educar especialistas en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz adecuado, que les permita asumir y efectuar con plenos conocimientos las funciones que, para este nivel de formación, establece la ley.

Académico: actualmente, la PRL es un área de estudio multidisciplinar que se encuentra en permanente desarrollo, tanto en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto señala claramente la necesidad de disponer de especialistas con una sólida formación en este ámbito, que les permita, no solo continuar este desarrollo, sino compartir sus conocimientos de forma eficaz más adelante.

Además, en este campo es impresindible la investigación y desarrollo si se pretende avanzar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.

Campo laboral:

Trabajar como experto en Prevención de Riesgos, en los ámbitos productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de construcción y en cualquier tipo de mercado.

Realizar labores como supervisor técnico de divisiones de prevención de riesgos de una empresa o en consultoras de riesgos laborales y en otras instituciones u organizaciones que necesiten apoyo para encontrar, evaluar, proponer, combatir y eliminar riesgos ocupacionales.

Ejercer en forma independiente realizando asesorías, supervisiones y generando tus propias instancias de trabajo mediante la creación y gestión de pequeñas empresas o la prestación de servicios de consultoría en prevención de riesgos y áreas relacionadas en distintos tipos de empresas u organizaciones, públicas o estatales.

El proceso de formación académica contempla apoyo constante para los estudiantes mediante clases especiales y tutoriales, de modo de afianzar su avance y evitar retrasos.

El programa de formación online que aquí se mostramos responde a las nuevas exigencias planteadas, aportando criterio, rigurosidad y, sentido común, al momento de llevar la política en materia de seguridad y salud a la práctica.

La Ingeniería en Prevención de Riesgos posee una sólida formación en las áreas científica; física y química; salud laboral; normativa; procesos productivos; administración y manejo de prevención de riesgos, con énfasis para la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los alumnos diagnosticar, proponer y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, cumpliendo la normativa vigente en el país y las normas mundiales para eliminar y/o reducir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se producen en cualquier compañía. Este experto logra el desarrollo de habilidades sociales, facilitando que se desempeñen con prestancia en el mundo laboral.


Descripción

El programa desarrolla todos los campos relacionados con la Prevención de Riesgos Profesionales y responde, a la vez, a la necesidad de ofrecer compatibilidad con los horarios profesionales, sin dejar de lado los servicios y soportes de la educación presencial.

El Modelo Educativo tiene como base en la enseñanza de competencias que buscan mejorar habilidades, aptitudes y valores para encarar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, de manera eficiente y eficaz.

Este propósito requiere una experiencia en el área educativa que entregue valores al alumno. Estos elementos se observan en el Perfil de Egreso, que es la suma de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las que se procura transmitir a los estudiantes un sello reconocible en su comportamiento integral, confiable, eficaz y comprometido con el desarrollo del país.

La carrera comprende las áreas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación general que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo integral. Su educación le permitirá registrar la información y evaluar los datos, asimismo podrá realizar asesorías a supervisores, comités y divisiones administración. Adquirirá Capacidades operativas de la prevención de riesgos, como la habilidad de resolver problemas y trabajar en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le entregará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral actual, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, programas más usados para un buen desempeño gremial y el inglés a nivel elemental.

La importancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o PYME, internacional o local, del sector de la minería o de telecomunicaciones. Su importancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional todas las personas de trabajar en un lugar libre de riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan impactar su calidad de vida y la tranquilidad de su familia. Se podrá de otra forma encontrar otros beneficios económicos relacionados con productividad, calidad y competitividad pero definitivamente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más importante.

Según estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo se calcula que en el globo el número de muertes provocados por heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente 2 millones cada año. Los costos monetarios conexos derivados de indemnizaciones, ausentismo, detención de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y similares representan generalmente, según las estimaciones, un 4% del PIB global anual, lo cual en el 2011 equivale a una cifra en torno a a 1,25 billones de dólares.

Conceptualiza igualmente la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el motor de la economía mundial está conformado por enorme empresas que siguen fusionándose en un número cada vez más reducido de conglomerados globales, se entiende a las pequeñas y medianas empresas como el motor de la economía local y como la mayor fuente de trabajo, presente y futuro, en todos los países. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes compañías se concentran en unos pocos campos especializados y abandonan otros. La externalización de esas actividades son los elementos que han ayudado a la creación de un gran número de PYMEs y de microempresas, y a un auge importante del trabajo independiente.

A quien va dirigido

Todas aquellas personas que deben responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios, o deben trabajar en el gobierno.

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Requerimientos de Ingreso

Para ser parte de este Posgrado, los alumnos deberán tener un título universitario, lo que deberá acreditarse.

Temas

  • Definicion prevención de riesgos en el trabajo.
  • El trabajo y la salud: los riesgos profesionales y los daños causados por el trabajo.
  • Marco normativo básico de Prevención.
  • De que modo se realiza un informe de prevención de riesgos.
  • Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
  • Riesgos ligados al ambiente de trabajo.
  • Exceso de trabajo, cansancio y la insatisfacción laboral.
  • Análisis de prevención de riesgos.
  • Sistemas elementales de reducción de riesgos. Protección colectiva e individual.
  • Creación de planes de emergencia y evacuación.
  • Evaluación de la salud de los empleados. Primeros auxilios.
  • Gestión de la Prevención. Organización de la prevención en la empresa.
  • Análisis de riesgos profesionales.
  • Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
  • Documentación: captura, preparación y archivo.
  • Riesgos específicos por sectores: industria, médica, servicios, ingeniería, forestal, textil y metal.
  • Legislación relacionada: Ley de Prevención de Riesgos en el trabajo.
  • Exámenes.
  • Auditoría de prevención de riesgos laborales.



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