Diplomado de Prevención de Riesgos en El Prat de Llobregat

La propagación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 decreta 3 niveles de cualificación para los profesionalesespecializados que deben desarrollar trabajos de prevención a la empresa: inicial intermedio y superior.

La tasa de accidentes en el trabajo en el mundo sigue siendo alta, siendo ésta una situación preocupante por los costos humanos y económicos que representa para el estado y las empresas Esto se trata de paliar con una serie de leyes, en las que la presencia de personal altamente entrenado en la materia es de suma relevancia. Por ello, la meta de este programa se puede encarar desde 2 aristas diferentes:

Técnico: educar titulados universitarios en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de habilidades suficiente, que les permita asumir y realizar con plenos conocimientos las funciones que, para el nivel de formación, establece la ley.

Académico: En la actualidad, la PRL es un ámbito de estudio mutidisciplinario que está en desarrollándose con mucha velocidad, tanto en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello señala con fuerza la gran necesidad de disponer de expertos con una sólida formación en este tema, que les permita, no solo perpetuar este desarrollo, sino transmitir sus conocimientos eficazmente en el futuro.

Por otro lado, en esta área es impresindible la I&D si el objetivo es progresar de forma clara y segura en dirección a una mejora de las condiciones de trabajo, con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.
Podrá desempeñarse en empresas constructoras, que presten servicios, inmobiliarias, mineras y mutualidades. También estará capacitado para desenvolverse de manera independiente realizando asesorías y capacitación.

El egresado de esta carrera está entrenado para poder reconocer y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, completar una acción educativa de prevención de riesgos, promover la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en organizaciones productivas y de servicios.

En la actualidad, en nuestro país existen normativas que obligan a las empresas a contar con profesionales del área de riesgos, sobre todo porque está demostrado que la prevención, en el mediano plazo, es más barata y socialmente más efectiva y eficiente.

El proceso de formación académica considera apoyo constante para los estudiantes mediante reforzamientos y tutoriales, de manera de afianzar su avance curricular y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación online que aquí se mostramos responde a las nuevas exigencias planteadas, entregando criterio, rigor y, sentido común, al momento de trasladar la política de seguridad y salud a la práctica.

El egresado de esta carrera, contará con las habilidades necesarias para identificar, medir y controlar los diferentes tipos de riesgos laborales que hay en las labores de la industria, de servicios y en general de las empresas, apoyando la eficiencia y productividad, la protección del empleado y cuidando el medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan identificar y aplicar los conceptos fundamentales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales, logrando una comprensión fundamentada de los riesgos relacionados con sus puestos de trabajo, relacionando la detección del peligro, la evaluación de los riesgos y las medidas de control, dentro de de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

El alumno obtendrá un Certificado que acredita la aprobación de los módulos y la habilitación para el ejercicio de las labores de nivel básico exigido a la empresa. También podrá desarrollarse en la modalidad «a pedido para empresas».

Descripción del Posgrado

El programa desarrolla los campos específicos de Prevención de Riesgos Profesionales y da respuesta, al mismo tiempo, a la necesidad de entregar compatibilidad con los horarios profesionales, sin descuidar los servicios y soportes de la formación presencial.

El modo de enseñanza se basa en la enseñanza de competencias que pretenden potenciar habilidades, aptitudes y valores para manejar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, de manera eficiente y eficaz.

Este propósito requiere una experiencia en el área pedagógica que agregue valores y responsabilidad social al alumno. Estos factores se reconocen en el Perfil de Egreso, que es el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las cuales se procura entregar a los alumnos un sello reconocible en su comportamiento íntegro, confiable, eficaz y comprometido con los demás.

La carrera incluye las áreas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve valores y competencias para el desarrollo completo. Su formación le permitirá obtener información y evaluar los datos, igualmente podrá efectuar asesorías a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Desarrollará Capacidades operativas del área de la prevención de riesgos, como la capacidad para manejar problemas y trabajar en equipo. La metodología de aprendizaje le dará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mundo laboral actual, como son la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar las tecnologías de información, programas más utilizados para un óptimo desempeño laboral y el idioma inglés a nivel elemental.

La importancia de la prevención de los Riesgos no tiene relación con si la empresa es grande o PYME, global o nacional, del sector de la construcción o de telecomunicaciones. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional todas las personas de trabajar en un espacio libre de riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan reducir su calidad de vida. Se puede de otra manera encontrar otros beneficios económicos relacionados con productividad, calidad y competitividad pero definitivamente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más relevante.

Según datos de la OIT se estima que en el globo el número de fallecimientos provocados por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente 2 millones cada año. Los costos económicos conexos derivados de indemnizaciones, ausentismo, detención de la producción, gastos de formación, médicos y otros representan, según estimaciones, un 3% del PIB mundial anual, lo cual en el 2012 equivale a una cifra de unos a 1,25 billones de dólares.

Conceptualiza igualmente la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el eje de la economía global está constituido por grandes empresas internacionales que siguen uniéndose en un número cada vez más reducido de conglomerados de alcance mundial, se entiende a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía regional y como la principal fuente de trabajo, en todos los países. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas compañías se concentran en unos pocos campos especializados y dejan de lado otros. La externalización de esas actividades son los elementos que han contribuido a un gran número de PYMEs y de microempresas, y a un auge del trabajo independiente.

Para quien está pensado

Está diseñado para aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en empresas de todo tipo, o deben trabajar en el gobierno.

Requisitos de Ingreso

Para participar en este Posgrado, los alumnos necesitan contar con un título universitario, lo que se debe acreditar.

Unidades

• Definicion prevención de riesgos en el área de trabajo.
• El trabajo y la salud: riesgos profesionales y los daños derivados del trabajo.
• Leyes básicas de prevención de riesgos.
• De que manera se realiza un informe de prevención de riesgos.
• Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
• Riesgos relacionados al ambiente de trabajo.
• Exceso de trabajo, la fatiga y la baja productividad laboral.
• Análisis de prevención de riesgos.
• Sistemas básicos de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
• Creación de planes de emergencia y evacuación.
• Cuidado de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios.
• Gestión de la Prevención. Cumplimiento de la prevención en la empresa.
• Reducción de riesgos profesionales.
• Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud laboral.
• Documentación: recogida, preparación y archivo.
• Riesgos específicos por sectores: industria, médica, servicios, ingeniería, forestal, textil y metal.
• Legislación básica: Leyes de Prevención de Riesgos en el trabajo.
• Exámenes.
• Consultoría de prevención de riesgos laborales.

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