Diplomado de Prevención de Riesgos en Capiatá

La propagación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 instaura 3 grados de calificación para los profesionales que deben desarrollar trabajos de ésta área a la compañía: básico medio y superior.

La tasa de accidentes laborales en el mundo continúa siendo elevada, siendo ésta una realidad en extremo preocupante por los alto costos humanos y monetarios que representa para el estado y las empresas Esto se trata de reducir con una serie de reglas, en las que la existencia de personal técnico altamente cualificado en la materia es de gran relevancia. Por ese motivo, la meta de este programa se puede definir desde dos puntos de vista:

Técnico: educar titulados universitarios en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz adecuado, que les permita asumir y efectuar con plenos conocimientos las tareas que, para el nivel de formación superior, establece la ley.

Universitario: actualmente, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio multidisciplinar que se encuentra en permanente desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto nos dice con fuerza la necesidad de disponer de expertos con una buena formación académica en este tema, que les permita, no solo continuar este crecimiento, sino expandir sus conocimientos eficazmente en el futuro.

De igual forma, en esta área es clave la I&D si se quiere mejorar de forma clara y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.

Donde trabajar

Amplio campo de acción en empresas públicas y privadas, en los distintos sectores de la actividad económica, en el marco de las normativas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Trabajar en consejos municipales y estatales, consultoras de seguridad, servicios de salud, instituciones de educación, instituciones medioambientales, entre otras.

El proceso de formación académica considera apoyo constante para los estudiantes a través de reforzamientos y tutorías, de manera de potenciar su progreso y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación on line que aquí se ofrecemos responde a las nuevas requerimientos planetados, aportando criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, al momento de trasladar la teoría en materia de seguridad y salud a la práctica.

El egresado de esta carrera, contará con las capacidades necesarias para reconocer, evaluar y reducir los diferentes tipos de riesgos laborales que hay en las actividades industriales, de servicios y en general de las diversas instituciones, fomentando la eficiencia y productividad, la salud del empleado y resguardo del medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan identificar y poner en práctica los conceptos elementales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias de los accidentes y enfermedades profesionales, logrando una comprensión global de los riesgos relativos a sus puestos de trabajo, relacionando la evaluación de los peligros, la evaluación de los riesgos y las estrategias de control, dentro de de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

El alumno recibirá un diploma que certifica la aprobación de los módulos y la habilitación para el ejercicio de las funciones de nivel exigido a la empresa. Asimismo podrá desarrollarse en la modalidad «a medida para empresas».

Descripción

Este posgrado tiene como objetivo principal preparar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos ocupacionales que la ley vigente exige a todas las empresas. Se dan a conocer los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia preventiva, y del mismo modo la reglamentación básica aplicable en los lugares de trabajo.

El sistema educativo está basado en la enseñanza de competencias que pretenden potenciar habilidades, aptitudes y actitudes para encarar los procesos de producción desde las diferentes disciplinas, en forma eficiente y eficaz.

Este objetivo requiere de una experiencia en el área pedagógica que entregue valores al alumno. Estos factores se aprecian en el Perfil de Egreso, que es la suma de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se procura transmitir a los alumnos un sello reconocible en su trabajo integral, confiable, competente y comprometido con los demás.

La carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación básica que promueve valores y competencias para el desarrollo completo. Su educación le permitirá registrar la información y evaluar los datos, igualmente podrá realizar asesorías a supervisores, comités paritarios y líneas de administración técnica. Desarrollará Capacidades operativas propias del área de la prevención de riesgos, como la capacidad para manejar problemas y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le entregará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral, como son la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, programas empleados para un eficiente desempeño gremial y el idioma inglés a nivel avanzado.

La relevancia de la prevención de los Riesgos no tiene relación con si la empresa es grande o PYME, global o local, del sector de la industria pesada o de telecomunicaciones. Su importancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional todas las personas de trabajar en un espacio libre de riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan reducir su calidad de vida y la paz de su familia. Se podrá de otra forma encontrar otros beneficios de tipo económico relacionados con productividad, calidad y competitividad pero seguirá siendo la protección social o el elemento humano el más importante.

Según datos de la OIT se calcula que en todo el orbe el número de muertes provocados por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente dos millones cada año. Los costos económicos conexos derivados de indemnizaciones, ausentismo, detención de la producción, gastos de formación, médicos y similares representan, según estimaciones, un 3% del Producto Interno Bruto global anual, lo cual en el 2011 equivale a una cifra astronómica de unos a 1,25 billones de dólares.

Conceptualiza igualmente la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el motor de la economía global está conformado por un puñado de empresas multinacionales que siguen uniéndose en un número cada vez más reducido de conglomerados globales, se reconoce a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía local y como la mayor fuente de empleo, presente y futuro,. En respuesta a las necesidades de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas empresas se concentran en unos pocos campos muy especializados y abandonan otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han contribuido a la creación de un gran número de PYMEs, y a un auge importante del trabajo independiente.

A quien va dirigido

Todas aquellas personas que deben hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de servicios o comercios, o deben crear su propia empresa consultora.

Requisitos para ingresar

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos necesitan contar con una diplomatura o licenciatura universitaria. Dicha titulación deberá acreditarse.

Temario

• Fundamentos de trabajo, salud y entorno saludable de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
• Revisión de las condiciones de trabajo.
• Concepto de riesgo laboral.
• Concepto de prevención.
• Concepto de protección.
• Incidente de trabajo: costos asociados.
• Errores en el control de accidentes y enfermedades.
• Problemas derivados de los accidentes.
• Bases estadísticas.
• Registro de Eventos.
• Uso de matrices de Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Priorizar eventos según su Magnitud de Riesgo.
• Investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo para el análisis causal.
• Análisis de las causas mediante técnicas, para controlar las Causas que gatillan accidentes.
• Realizar propuestas de medidas dirigidas a la prevención de siniestros, a la seguridad y salud de los empleados.
• Planificación trabajo preventivo, Generación de Programas de Acciones Específicas para los problemas básicos y en concordancia con las matrices.
• Norma OHSAS 18000.
• Definición de OHSAS 18001, Seguridad y Salud laboral.
• Riesgos y beneficios de implementar OHSAS 18001.
• Reconocer los factores críticos en los Sistemas de Gestión para revisar su mejora en las empresas.
• Conocer y aplicar primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por traumatismo.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a hipotermia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en oficina.

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