Diplomado de Coaching en Vitoria

El Master en Coaching Ejecutivo es un programa con un planteamiento psicol贸gico y humanista, que dispone de un profesorado de reconocido prestigio. El conocimiento de los m茅todos m谩s avanzados de coaching, la ejecuci贸n y el an谩lisis constante permiten a los participantes un desarrollo continuado.

En el programa se incentiva a los alumnos a explorar las distintas t茅cnicas e impulsar un acercamiento propio al coaching, bas谩ndose en el estudio de una vasta gama de esquemas y aproximaciones.

El curso otorga una perspectiva psicol贸gica que permite profundizar en el entendimiento de uno y de otros. El objetivo es potenciar la habilidad para partir y posibilitar los procesos de cambio mediante el coaching.

Diplomado de Coaching en Vitoria Coaching

Metas

  • Adquirir experiencia transversal y profesional en coaching.
  • Utilizar y potenciar las core-competencias del coach.
  • Acrecentar el nivel de observaci贸n y reconocer probabilidades de intervenci贸n.
  • Revisar y retroalimentar el enfoque personal del procedimiento de coaching.
  • Estimular procesos de supervisi贸n en pr谩cticas reales.

Contenidos multimedia del Posgrado en formato web, con material escrito, audiovisual y otros recursos did谩cticos que har谩n posible continuar el Programa de manera exitosa.

Los m茅todos del Posgrado en Coaching Ejecutivo y Personal utiliza distintas formulas que son producto de la investigaci贸n e originalidad usada. Es importante mencionar el trabajo colaborativo entre estudiantes y cuerpo docente.

Las pr谩cticas son pieza importante de la malla y en ellas se trabaja internamente con los dem谩s compa帽eros, y con personas externas para llevar a cabo un procedimiento de formaci贸n de coaching real.

Finalmente, cada estudiante finaliza su propio plan de desarrollo individual y traspaso de los aprendizajes. este procedimiento tiene continuidad en el tiempo, a trav茅s de la creaci贸n de una cadena de expertos en coaching que da apoyo y desarrollo futuro.

Sesiones en el aula

  • Presentaci贸n te贸rica por m贸dulos.
  • Metodolog铆a pr谩ctica y vivencial.
  • Experimentaci贸n personal de las din谩micas realizadas en el aula y an谩lisis posterior para la utilizaci贸n integral en diferentes aspectos.
  • Casos pr谩cticos (m茅todo Harvard) y simulaciones.

Este posgrado est谩 pensado para:

  • Titulados universitarios que desean complementar sus estudios con un postgrado de Administraci贸n de Empresas.
  • Profesionales t茅cnicos que se desenvuelven en una nueva labor como responsables de implementaci贸n de nuevos procesos.
  • Expertos que desean respaldar con fundamentos conceptuales su experiencia como administradores.
  • Emprendedores que buscan profesionalizar la gesti贸n en su proyecto en Administraci贸n de Empresas.

Diplomado de Coaching en Vitoria Coaching


Requisitos del posgrado

Para participar en este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deber谩 certificarse.

Unidades del postgrado

Orientaci贸n a la mejora continua.

  • Uso de las habilidades sociales como comunicaci贸n efectiva.
  • Estrategias para potenciar la autoestima.
  • Estrategias para superar las cr铆ticas y el miedo al rid铆culo.
  • La empat铆a como recurso de expresi贸n de los sentimientos y incrementar la interacci贸n social.
  • Inteligencia social.
  • Estilos comunicacionales asertivos.
  • C贸mo hacer y recibir cr铆ticas de forma abierta y segura.
  • De qu茅 manera manifestar decepci贸n y enfado y responder a las objeciones en una discusi贸n.
  • Poder decir NO.
  • Afirmaci贸n y control de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de interactuar bien con los dem谩s.
  • Estrategias para resolver problemas.
  • Coordinar reuniones efectivas.
  • Aplicaci贸n de los pilares de la Programaci贸n Neuroling眉铆stica al coaching: objetivos claros, presuposiciones, premisas y reglas de la mente.
  • 驴C贸mo aprendemos y nos comunicamos a trav茅s de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kin茅stesico?
  • 驴De qu茅 manera desarrollar el respeto y la confianza a trav茅s de la comunicaci贸n?
  • El metamodelo como t茅cnica para mejorar la comunicaci贸n y disminuir las interferencias.
  • 驴De qu茅 manera desarrollar una escucha activa y superar las deficiencias y distracciones?
  • Potenciaci贸n de la intuici贸n por medio de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de formaci贸n de la Sinestesia positiva mediante las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qu茅 hacer, d贸nde, c贸mo, para qu茅 y por qu茅.
  • Pensamientos creativos mediante el reencuadre.
  • Construcci贸n de nuestra historia a trav茅s del tiempo, dise帽ando el futuro con la hipnosis Erickson.
  • Creaci贸n de estrategias para: balance emocional, aumentar la confianza en si mismo, resoluci贸n de imprevistos, quitar fobias, traumas y miedos.
  • Influencias de las creencias en la salud f铆sica y psicol贸gica.
  • Identificar objetivos y sentidos de vida.
  • T茅cnicas transpersonal.
  • Elaborar un Plan de Acci贸n y proyecto de vida.
  • Liderar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Localizar las necesidades que est谩n m谩s all谩 de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos y adicciones que nos alejan de satisfacer necesidades.
  • Proceso de superaci贸n de comparaciones, cr铆ticas y sentimientos no bien gestionados que nos limitan para lograr la armon铆a personal.
  • T谩ctica para incrementar la seguridad mediante creencias, valores e identidad.
  • Tomar conciencia del di谩logo interno.
  • T茅cnicas para un di谩logo interno arm贸nico a trav茅s del silencio, la meditaci贸n, observaci贸n, escucha activa y capacidad de disociaci贸n y asociaci贸n.
  • Reconocimiento del entorno y superaci贸n de entornos hostiles.
  • El cambio como aliado a la acci贸n.
  • Reconocer prop贸sitos, 茅xitos, experiencias, fallos, dificultades y aliados en mi vida personal y profesional.
  • T茅cnicas para ser alguien de acci贸n.
  • Oratoria y presentaciones eficaces.
  • Componentes esenciales para la oratoria.
  • discursos y su elaboraci贸n.
  • Utilizaci贸n de la voz y prevenci贸n de los agentes externos que perjudican la voz.
  • C贸mo superar el p谩nico esc茅nico, mente en blanco y nervios.
  • Preparaci贸n y pronunciaci贸n de un discurso.
  • Pr谩ctica de charlas improvisadas.
  • Proceso de moderaci贸n y preguntas.
  • Exposiciones efectivas.
  • Medici贸n del proceso de coaching y sello personal.
  • Ejemplos de evoluci贸n y resultados obtenidos con ejecutivos en coaching.
  • C贸mo medir los resultados para ver el efecto del proceso de coaching.
  • El beneficio de la optimizaci贸n para el entorno directivo: los equipos de trabajo, la propia organizaci贸n, etc.
  • Medios para adquirir experiencia.
  • 驴A qu茅 clientes me enfoco y c贸mo buscarlos?
  • Lo que puede aportar el coaching seg煤n el tipo de empresa.
  • Incorporar el coaching a diferentes procesos de la empresa.
  • El valor a帽adido 煤nico y diferenciador como coach.

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