Diplomado de Coaching en Torrejon de Ardoz

El Magister posibilita a los alumnos abarcar la teoría, la reflexión y la práctica del coaching, con el objetivo de favorecer su desempeño como coaches profesionales.

La carrera ayuda además a crear una comunidad entre los estudiantes y los docentes, aprendiendo por medio de una combinación de jornadas presenciales, práctica e investigación.

Objetivos del Máster

El Magister en Coaching y Liderazgo Personal está enfocado al desarrollo integral de los futuros expertos del Coaching. Con este programa instructivo pretendemos formar a los coachs para emplear los recursos y metodologías propias del Coaching.
De la misma manera, durante la formación se trabajará el propio desarrollo personal para mejorar las competencias distintivas del papel y profundizar en temas de liderazgo ético, propiciando las condiciones necesarias con el fin de que los alumnos se conviertan en coachs.:

• Preparar profesionales del Coaching, desarrollando las habilidades fundamentales para realizar procedimientos personales y de grupo, hacer capacitación en diferentes sectores profesionales o investigar e innovar en este nuevo modelo de intervención.
• Dominar los elementos y medios del Coaching.
• Profundizar en el estudio de la naturaleza humana, en los aspectos clave de la persona y en sus procesos emocionales y cognitivos.
• Conocer otros campos de aplicación del Coaching.
• Potenciar las habilidades emocionales y sociales para el desempeño de tu papel profesional.
• Impulsar tu liderazgo ético para acompañar al desarrollo del liderazgo ético de tus clientes, mejorando tus capacidades individuales y emocionales para entablar tu propio proyecto laboral.
• Obtener habilidades para mejorar las habilidades de tus clientes, así sean éstos, líderes de empresas que deseen lograr resultados excelentes, equipos de trabajo que deseen enfrentar inconvenientes y asumir retos que los conduzcan a la excelencia, o ejecutivos con el propósito de ser más efectivos al fortalecer su productividad laboral a través del desarrollo de sus competencias personales.
• Aprender practicando y supervisando los procedimientos que realices a lo largo de tu formación con un supervisor.
• Desarrollar nuevas formulas y recursos.
• Formar una red de expertos para crear planes compartidos.
• Generar una comunidad educativa sostenida en el tiempo, conjuntamente con más alumnos de anteriores y futuras generaciones.
• Obtener experiencia ejecutiva y de grupos en empresas en convenio con la Institución (para los estudiantes que así lo deseen).
• Implantar procedimientos de Coaching en las empresas y equipos de trabajadores.
• Capacitar expertos del Coaching para realizar procedimientos de entrenamiento y desarrollo del liderazgo.

Para conseguir estos objetivos, además de los seminarios propuestos, tendrás el acompañamiento de un Mentor para que logres tus objetivos.
Al final del Master podrás:

• Acompañar a tus clientes en procedimientos de Coaching para la potenciación de su liderazgo de forma satisfactoria y eficaz.
• Utilizar las herramientas, recursos y estrategias propias del Coaching desde la experiencia vivencial de las mismas.
• Implementar procesos de Coaching de equipo en las empresas.
• Dinamizar grupos o equipos de trabajo que deseen conseguir mejores rendimientos usando los métodos propios del Coaching.
• Realizar la profesión de Coach en todo ámbito personal o profesional.
• Haber realizado un plan de acción para armar tu salida laboral como Coach.

Apoyo tutorial activo y personalizado. Cuenta con tutores expertos en el área que ayudarán activamente, guiando y orientando el aprendizaje, contestando a las dudas a través del e-mail, otorgando información y noticias de interés. Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning significa un proceso donde los participantes practican desde una posición activa, repasando los contenidos, realizando casos prácticos, de autoevaluación, pruebas de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos, o buscando material complementario en internet, que forman parte del medio de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva manera de aprender.

La metodología del Magister en Coaching Ejecutivo y Personal se apoya en distintas herramientas que son fruto de la investigación e originalidad usada. Cabe mencionar el trabajo cooperativo y colaborativo entre estudiantes y profesorado.

Las prácticas son una parte importante de la malla y en ellas se trabaja conjuntamente con los demás compañeros, y con personas externas para realizar un procedimiento de formación de coaching real.

Por último, cada estudiante finaliza su propio proyecto de desarrollo individual y transferencia de conocimiento. Todo el proceso perdura en el tiempo, por medio de la formación de una red de expertos en coaching que se respalda y ayuda.

Clases en el aula

• Presentación teórica por módulos.
• Metodología práctica y vivencial.
• Experimentación personal de las dinámicas realizadas en el aula y análisis posterior para la aplicación integral en distintos aspectos.
• Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Para quien está ideado

• Titulados universitarios que buscan ampliar su formación con titulación postgrado de Administración de Empresas.
• Profesionales en áreas técnicas que enfrentan un nuevo rol como responsables de implementación de nuevos procesos.
• Expertos que desean respaldar con fundamentos conceptuales su experiencia como administradores.
• Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Requisitos

Formación requerida

• Pregrado de Licenciatura o Ingeniería. poseen un interés especial: Psicología, Pedagogía, Sociología.
• Título de Diplomatura Universitaria. poseen un interés especial: Magisterio, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, logopedia.
• Profesionales que acrediten trayectoria laboral suficiente, similar al grado de las titulaciones requeridas.
• Coaches titulados de instituciones con nivel acreditado.
• Alumnos de último año de los estudios necesarios para destinatarios.

Temario del postgrado

Orientación al progreso continuo.

• Principios y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
• Entrando en la relación de coaching.
• Procedencia y objetivo.
• Focos del coaching.
• Tipos de intervención del coach.
• Potenciación de las principales aptitudes.
• Tipos de contrato.
• Tres referentes principales.
• Filosofia relacional.
• Procedimiento relacional.
• Aspectos fundamentales.
• Contratación avanzada.
• La influencia de la personalidad.
• Los casos críticos.
• Procesos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
• Teorías Psicológicas y Modelos en el Coaching.
• Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
• Esquemas de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, etc.
• Selección del plan más adecuado Ciclo de aprendizaje.
• Cambio Organizacional.
• Entendiendo las organizaciones.
• Seis focos acerca del coaching.
• Perspectivas del cambio organizativo.
• Repetición en las organizaciones.
• La ética en el coaching.
• Diario de Aprendizaje reflexivo se trata del desarrollo escrito de una reflexión tutorizada acerca de la práctica y la teoría del coaching, y se lleva a cabo en paralelo.
• La práctica del Coaching como profesión: se desarrolla en tres workshops de tres días de duración cada workshop.
• Coaching de Equipos y Grupos.
• Liderazgo, poder y autoridad en el grupo.
• Grupos y supuestos esenciales.
• Ciclo de vida.
• Los procesos inconscientes en las relaciones.
• Acreditación y Profesionalismo en la Relación de Coaching.
• Emociones, pensamientos y medidas.
• Las emociones y su relación con el cambio y las defensas.
• De los sentimientos al pensamiento y como facilitar la transición.
• Evaluación del coaching.
• Inclusión y diversidad.
• Práctica.
• Promoviendo una Práctica Ética y sostenible.
• Liderazgo y coaching virtual.
• La importancia de los límites.
• Código ético.
• Sector del coaching.
• Sostenibilidad en la práctica.
• Terminando la relación de coaching.
• Proyecto de la práctica del Coaching acerca del desarrollo escrito de un proyecto de investigación en torno a la experiencia del coaching y se desarrolla en paralelo.

Buscamos ayudar a responder tus inquitudes para que puedas escoger la alternativa más adecuada de acuerdo a tus intereses, hobbies y proyecciones. Dinos donde te encuentras y qué clase de posgrado quieres hacer para que podamos ayudarte.