Diplomado de Coaching en Ñemby

El Coaching se presenta como una nueva profesión, con un gran futuro y un amplio medio laboral. Para ello necesitamos que los coachs estén especialmente preparados y hayan recibido una formación calificada. El Magister en coaching y liderazgo personal ha desarrollado un posgrado de enseñanza único que comprende las más importantes habilidades que requiere una óptima y eficaz práctica de la metodología del Coaching.

El propósito del Posgrado es formar a las personas que deseen incluir en la práctica de su gestión laboral la metodología Coaching para la incentivación del liderazgo personal en el ámbito de el manejo o el desarrollo humano.

Nuestra misión es la formación de un experto del Coaching personal y liderazgo, con solidez teórica y experiencia práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y capaces de abarcar los requerimientos de éxito de sus clientes para desarrollar su liderazgo.

Características

• Orientado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
• Focalización en las habilidades críticas.
• Desarrollo de aplicaciones enfocadas en los casos más comunes del coaching.
• Enfoque a la acción e indicadores de proceso.
• Acuerdos con distintas entidades para la colaboración para desarrollar la práctica.
• Sesiones sin costo y pagadas.
• Privacidad de los nombres y referencias de identidad de todos los coachees externos.

Material multimedia del Posgrado en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que harán posible continuar el Curso de manera exitosa.

Metodología

El programa del Máster contempla una formación sistemática, orientada a la profundización teórico-práctica en la metodología Coaching, una formación especializada, destinada a potenciar las aptitudes apropiadas para el liderazgo personal, una formación experiencial, enfocada en Coaching personal y profesional monitoreado.

La metodología académica potencia las tácticas de simulación, role playing, supervisión y debate de casos, y brinda más atención al desarrollo de habilidades y actitudes.

El Magister en coaching ejecutivo y personal (mcep) permite formar expertos del coaching, con una destacada base conceptual y práctica, y a la vez con un elevado grado de oficio y calificación técnica.

Consiste en una maestría diferencial, porque aparte de un trabajo sistemático para conocer las formulas básicas y avanzadas del coaching, proporciona mayores competencias, seguridad, visión y trayectoria en esta especialidad. Sin embargo, trata a fondo los referentes del medio conceptual y operativo.

Garantiza al alumno un manejo a fondo y líder del área y posibilita, a través de su enfoque, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una perspectiva integral. Asimismo, también crea un alto desarrollo en su capacidad intuitiva.

Todo eso se da en un esquema de profundización en la práctica.

¿A quien va dirigido

El Master está pensado para quienes aspiren a ser coaches ejecutivos, con una acreditación prestigiosa y conocimiento de las teorías y aspectos más actuales acerca del tema. También se dirige a profesionales que deseen impulsar el desarrollo de sus empresas por medio de la práctica del coaching.

Requisitos mínimos del posgrado

Con el fin de participar en este Posgrado, los estudiantes necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Contenidos

Orientación a la mejora continua.

• Concepto, origen y filosofía del Coaching.
• Código deontológico.
• El papel de Coach.
• Intuición.
• Retos y Actitudes básicas del Coach.
• Capacidades comunicativas del Coach.
• Estilo comunicacional del Coach.
• empatía.
• Grados de feedback.
• Estimular el reconocimiento de la capacidad de los clientes.
• Fomentar la creatividad y la innovación.
• Las interrogantes importantes.
• La función de espejo del Coach.
• Cómo entregar a tus clientes el acompañamiento que les permita pasar a la acción.
• Elaboración de contexto.
• cambio en los procesos del Coaching.
• Las 6 fases de la conversación en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
• Análisis del proceso: de la sesión inicial a la final.
• La esencia del proceso de Coaching.
• Evaluación al inicio del proceso. Análisis de requerimientos.
• El contrato para iniciar el proceso.
• Identificar los inconvenientes para generar resoluciones creativas.
• El cambio como oportunidad. Resultados positivos del cambio.
• Identificar los Dilemas y problemas personales para lograr el desarrollo.
• Creación del mapping mental del cliente.
• Coaching teleológico y liderazgo personal.
• Liderazgo Eficaz en base al progreso de la proactividad y la sinergia.
• Las costumbres del prestigio y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
• Gestión del tiempo y conciliación entre trabajo-familia.
• Meta, visión y valores.
• Hacia lograr un sueño.
• Uso de Medios, Tácticas y Herramientas del Coaching.
• Potenciadores de la energía.
• La rueda de la vida.
• La rueda de la vida.
• Dinámicas de Coaching.
• Análisis transaccional en procesos de coaching.
• Gestión corporal del cambio.
• Regulación emocional y tácticas de coping.
• Habilidades y medios para el desarrollo de competencias directivas.
• Gestión Emocional y Prevención del Estrés.
• TDA (Diagnostico de grupos).
• Capacidades directivas.
• Poder, mando y liderazgo.
• Superación de creencias limitadoras en los cargos ejecutivos.
• Plan y etapas en la toma de decisiones en procesos de Coaching.
• Liderazgo y clima laboral.
• Cultura del Coaching en las organizaciones.
• Coaching En grupo.
• Experiencia de Coaching de equipos en la empresa.
• Aplicación y experiencias en programas de Coaching en distintas áreas de aplicación.
• Coaching y deporte.
• Coaching en el aspecto social.
• Coaching y Familia.

No permitas que escape la posibilidad de perfeccionarte. Inicia un posgrado con el que aumentarás tus conocimientos, habilidades y posibilidades de cambiarte de empleo.