Diplomado de Coaching en Los Andes

El Master en coaching ejecutivo permite a los estudiantes integrar la teoría, la reflexión y la práctica del coaching, con el objetivo de favorecer su desarrollo como profesionales.

El programa ayuda adicionalmente a formar una comunidad entre los estudiantes y los profesores, aprendiendo a través de una mezcla de jornadas presenciales, práctica, investigación y supervisión.

Diplomado de Coaching en Los Andes Coaching

El objetivo de la carrera es desarrollar una alta confianza y competencia en el coaching ejecutivo:

  • Por razón de la compresión, experimentación e incorporación de la teoría.
  • Desarrollando y practicando las aptitudes del coaching.
  • Reflexionando acerca de la práctica de una forma disciplinada.
  • Creando una identidad personal y profesional.
  • Promoviendo la conciencia de la ética profesional.

Prácticas


  • Asesoría individual al alumno en la realización de sus prácticas.
  • Presentación al grupo de las asignaciones del curso y del trabajo final realizado.
  • Debate y conclusiones.
  • Ensayo conductual.
  • Supervisión one to one.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para superar el Máster es necesario:

  1. Presentarse al 80% de las clases de teoría y práctica.
  2. Entregar y exponer todos los trabajos asignados.
  3. Hacer la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada una de las partes con las características predeterminadas (dimensión, cualificación y exposición).
  4. Rendir y pasar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El aula en línea : Los cursos presenciales utilizan el campus virtual, como espacio de continuidad de las clases presenciales. El campus, como medio en línea de aprendizaje, dispone de múltiples recursos para facilitar la comunicación, el acceso a la información y la entrega de trabajos.

El Aula General del programa es el sitio en el que los participantes hallarán la documentación de los ramos, en que podrán preguntar las actividades a realizar y entregarlas en línea, solicitar las calificaciones y revisar los calendarios de la carrera. Del mismo modo, el Aula posibilita optar por diferentes espacios comunicacionales.

El Aula es el sitio donde acceder a toda la información relevante para el posgrado.

Este postgrado está ideado para:

  1. Administradores que cuenten con equipos a su cargo.
  2. Profesionales de cualquiera de las profesiones de ayuda (psicoanalistas, terapeutas, entre otros.).
  3. .

  4. Egresados y alumnos de nivel superior de últimos años, cuya formación se relacione al desempeño profesional de los grupos de arriba presentados.

Diplomado de Coaching en Los Andes Coaching

Requisitos

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los estudiantes deberán tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá acreditarse.

Contenidos

Orientación al progreso continuo.

  • Ciencias del lenguaje.
  • Conectividad de la lingüística y el coaching.
  • Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
  • Programación Neurolingüística y Coaching.
  • La visión somática y el coaching.
  • Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
  • De qué forma se utiliza. El eneagrama y el coaching.
  • Ejemplos y conclusiones.
  • Coaching en el ámbito de la neurociencia aplicada.
  • La plasticidad cerebral.
  • La alimentación y la energía.
  • Métodos para la gestión del talento en las organizaciones: perspectiva desde el coaching.
  • Fundamentos de la dirección en las empresas.
  • El brand coaching.
  • Fundamentos de Psicobiología.
  • Orientación de marca: el proceso de coaching de una marca.
  • Código de conducta & rsc. ética empresarial y resultados positivos empresariales.
  • Herramientas y tácticas cuantitativos para el acompañamiento en la toma de determinaciones.
  • Motivación positiva.
  • Aplicación del coaching sobre el modelo de gestión por competencias.
  • Principales dificultades con el colaborador (coachee).
  • Utilización del planteamiento bivariable como plan predictivo y de estudio de resultado.
  • El directivo–coach.
  • Contraste y validación de hipótesis. test simples de contraste. significación y porcentaje de error.
  • Uso de paquete informático. Función “solve” EXCEL y Office Project.
  • Árbol de decisión.
  • Programación lineal. optimización matemática, álgebra de matrices.
  • Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
  • Descripción del medio y de la oportunidad.
  • Definición del ofrecimiento y customer need.
  • Estudios asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
  • Comercialización y mercadeo personal.
  • Financiamiento y comercialización.
  • Enfoques contractuales coach-cliente-promotor.
  • Análisis de perfil personal-profesional: competencias clave.
  • Planteamiento para profesores.
  • Formulaciones legales: regulación legal y analogías.
  • Consolidar la confianza en el perfil personal y a la vez desarrollar la cooperación en equipo.
  • Motivar a los participantes en el compromiso de trabajo.
  • Definición de una postura profesional.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
  • Herramientas para la mejora del rendimiento.
  • Autoocupación y creación de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
  • Coaching en el medio Sanitario y en el Trabajo Social (II).
  • Factores financieros y plan de negocio: cuadro de mando, presupuesto, objetivo e indicadores.
  • Mejor de la eficiencia en los sistemas sanitarios: proyección aplicada del coaching.
  • Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
  • Coaching deportivo.
  • Autoconocimiento para alcanzar los objetivos.
  • Entrenar en el enfoque de atención y visión.
  • Fijación de conocimientos y aptitudes.
  • Dinámicas y tácticas de escucha activa, ejercicios de proyección y anclaje.

El Coaching es un campo con enormes posibilidades. Ahora mismo puedes empezar a mejorar como profesional. No tengas miedo y enfrenta el reto.



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