Diplomado de Coaching en Llodio

El Coaching se presenta como una nueva profesión, con un buen futuro y un enorme campo de aplicación. Para esto necesitamos que los coachs estén altamente preparados y hayan recibido una formación calificada. El Magister en coaching y liderazgo personal ha implementado un curso de enseñanza único que comprende las más importantes competencias que necesita una correcta y eficaz práctica del Coaching.

El propósito del Posgrado es preparar a las personas que quieran incluir en la práctica de su actividad profesional la metodología Coaching para la promoción del liderazgo personal en materia de la gestión o el desarrollo humano.

La misión es la capacitación de un profesional del Coaching personal y liderazgo, con solidez teórica y experiencia práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y capaces de integrar los requerimientos de progreso de sus clientes en el desarrollo de su liderazgo personal y profesional.

Diplomado de Coaching en Llodio Coaching

Metas

  • Adquirir experiencia transversal y profesional en coaching.
  • Aplicar y potenciar las core-competencias del coach.
  • Acrecentar el nivel de observación y reconocer probabilidades de intervención.
  • Revisar y retroalimentar el planteamiento personal del procedimiento de coaching.
  • Facilitar procesos de supervisión en prácticas reales.

Los contenidos se complementan con diccionarios on-line de términos asociados a las unidades y documentación adicional.

Prácticas


  • Asesoramiento personalizado al alumno en sus prácticas.
  • Presentación a los compañeros de los trabajos del posgrado y del trabajo final realizado.
  • Debate pautado y conclusiones.
  • Ensayo conductual (role-playing).
  • Supervisión uno a uno.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para superar el Máster es necesario:

  1. Presentarse al 80% de las clases en cada ramo.
  2. Hacer y exponer cada uno de las asignaciones.
  3. Realizar la correspondiente monografía o trabajo aplicado a cada una de las partes con las cualidades establecidas (dimensión, calificación y presentación).
  4. Rendir y aprobar cada uno de los exámenes escritos y/o orales fijados.

Otros

El aula en línea : Los cursos presenciales usan el aula virtual, como espacio de continuidad entre las clases presenciales. El campus, como medio virtual para aprender, brinda múltiples recursos para impulsar la comunicación, el acceso a la información y la entrega de trabajos.

El Aula Global de la carrera será el espacio en que los participantes hallarán el material de las asignaturas, en que podrán preguntar las actividades a realizar y entregarlas en línea, consultar las calificaciones y acceder a los calendarios del programa. También, el Aula Global posibilita optar por diferentes espacios comunicacionales.

El Aula Global será el sitio en el que acceder a todo lo que necesitas saber que resulta importante para el seguimiento del programa.

Para quien está diseñado

El Posgrado en coaching y liderazgo personal está orientado a:

  1. Personas de cualquier ámbito profesional (empresarial, educativo, deportivo, social, de la salud, público o privado) con la intención de formarse en una nueva ocupación para el desarrollo de personas por medio de la metodología del Coaching.
  2. Consultores, profesionales de RRHH, interesados en conocer los nuevos esquemas de liderazgo de personas mediante la metodología Coaching.
  3. Psicólogos, mediadores, psicopedagogos, profesores que deseen intervenir en su práctica profesional a partir de una perspectiva psicológica pero no psicoterapéutica y lograr resultados más personalizados.
  4. Interesados en el desarrollo del liderazgo desde una metodología personalizada como es el Coaching para aprender y lograr aquellos cambios que les permitirán hacer realidad sus sueños.

Diplomado de Coaching en Llodio Coaching

Requisitos

Formación requerida

  • Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. Especialmente: Psicología, Pedagogía, Sociología.
  • Título de Diplomatura Universitaria. tienen un interés especial: Educación social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, logopedia.
  • Quienes acrediten una trayectoria laboral suficiente, similar al nivel de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados de instituciones con nivel reconocido.
  • Alumnos de último año de los estudios necesarios.

Temas principales

Orientación al progreso continuo.

  • Estudios críticos del discurso.
  • Infrequently Asked Questions (IFAQ).
  • Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
  • El arte de la pregunta poderosa.
  • La perspectiva somática y el coaching.
  • Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
  • Cómo se utiliza. El eneagrama y el coaching.
  • Neurociencia y coaching.
  • La neurociencia y el mundo de las conexiones.
  • La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
  • La alimentación y la energía.
  • La inteligencia creativa.
  • Sistemas de recompensa de la mente y la motivación.
  • El brand coaching.
  • Fundamentos de Psicobiología.
  • Grupos de interés en el fomento de la RSC: relación ONG y/o empresa.
  • ambiente de trabajo en la organización.
  • Definición y fijación de los ítems para la mejora en la compañía.
  • Síntesis de aplicación al coaching.
  • Aplicación del coaching sobre el modelo de gestión por habilidades.
  • Principales dificultades con el colaborador.
  • Estilos personales, sociales y directivos.
  • Esquemas multivariables.
  • Contraste y validación de hipótesis. test simples de contraste. significación y porcentaje de error.
  • Uso de paquete informático. Función «solve» EXCEL y Office Project.
  • Árbol de determinación.
  • Marketing y comercialización del coaching.
  • Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
  • Medida de la eficacia: aplicaciones en las organizaciones públicas y privadas, en los equipos de trabajo y otros sistemas.
  • Productividad: el proceso de coaching como creador de valor añadido.
  • Estudios asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
  • Comercialización y mercadeo personal.
  • Financiamiento y comercialización.
  • Aspectos contractuales coach-cliente-promotor.
  • Análisis de perfil personal-profesional: competencias clave.
  • Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
  • Formulaciones legales: regulación legal y analogías.
  • Coaching y mentoring en la empresa: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
  • Motivar a los participes en el compromiso de trabajo.
  • Coaching en el medio empresarial (ii) y en el ámbito de las administraciones públicas.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
  • Herramientas para la mejora del rendimiento.
  • Enfoque para alumnos y familia.
  • Palancas y suportes (internos y externos).
  • Factores financieros y plan de negocio: cuadro de mando, objetivo e indicadores.
  • Mejor de la eficacia en los sistemas sanitarios: proyección aplicada del coaching.
  • Coaching en el medio de la educación (II).
  • Coaching deportivo.
  • Autoconocimiento para alcanzar las metas.
  • Focalizar en los factores fundamentales del coaching.
  • Interiorización de procedimientos. Análisis e introspección personal.
  • Dinámicas y técnicas de escucha activa, ejercicios de proyección y anclaje.

Puedes leer información más completa sobre precios y condiciones de pago en el sitio oficial del posgrado.



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