Diplomado de Coaching en Gerona

El Coaching se presenta como una nueva ocupaci贸n, con un buen futuro y un amplio medio laboral. Para esto necesitamos que los coachs est茅n especialmente capacitados y hayan recibido una formaci贸n calificada. El Magister en coaching y liderazgo personal ha implementado un posgrado de formaci贸n propio que comprende las principales competencias que necesita una correcta y eficaz pr谩ctica del Coaching.

La finalidad del Magister es preparar a quienes deseen incluir en la ejecuci贸n de su gesti贸n profesional la metodolog铆a Coaching para la promoci贸n del liderazgo en materia de las relaciones, el manejo o el desarrollo humano.

Nuestra meta es la capacitaci贸n de un profesional del Coaching personal y liderazgo, con solidez te贸rica y conocimientos de la pr谩ctica, con valores 茅ticos, innovadores, flexibles y aptos para integrar los requerimientos de 茅xito de los clientes para desarrollar su liderazgo personal y profesional.

Diplomado de Coaching en Gerona Coaching

  • Desarrollar las habilidades necesarias para el desarrollo y desempe帽o profesional del Coaching.
  • Identificar fortalezas, debilidades y requerimientos.
  • Modificar costumbres y gesti贸n de costumbres.
  • Definir metas y Plan de Acci贸n.
  • Aprender a manejar las herramientas b谩sicas del Coaching.
  • Programaci贸n Neuroling眉铆stica (PNL) aplicada al Coaching.
  • Uso apropiado de las emociones y sentimientos y su correspondiente gesti贸n.
  • Fortalecer principios, valores, habilidades y motivaciones para desarrollar un Coaching de 茅xito.
  • Realizar procedimientos 铆ntegros de Coaching para el desarrollo.
  • Llevar a cabo procesos 铆ntegros de Coaching para un excelente desarrollo personal y profesional
  • Potenciar la gesti贸n del cambio, comunicaci贸n, soluci贸n de problemas y motivaci贸n con t谩cticas de coaching.
  • Instruir el talento del coach para gestionar motivaciones, emociones y h谩bitos con el coachee en un grado pr谩ctico.
  • Utilizar estrategias para mejorar lla interacci贸n (Inteligencia Social).
  • Implementar procesos de Coaching en equipo.

Metodolog铆a

  1. Estudio de los situaciones reales.
  2. Trabajo con situaciones reales y simulaciones de los m谩s importantes temas y problem谩ticas vistos en coaching.
  3. Estructuraci贸n de sesiones de coaching y equipos de pr谩cticas para el plan de carrera profesional del coach.
  4. Pr谩cticas de coaching con otras alumnas del programa y con clientes reales.
  5. Monitoreo para profesorado del programa.
  6. Pr谩cticas en procesos de m铆nimo cinco sesiones para coachee.
  7. Realizaci贸n de un resumen escrito para cada proceso de coaching.
  8. An谩lisis de videos sobre clases de coaching. Grabaci贸n y an谩lisis posterior de clases hechas por los estudiantes-coach.
  9. Uso en paralelo de supervisi贸n en grupo e individual.

Para quien est谩 ideado

  1. Egresados y Titulados universitarios.
  2. Personal directivo y / o con mando, con personas a su cargo, de la gesti贸n p煤blica o privada.
  3. Personal de recursos humanos, del 谩mbito comercial y correspondiente a recursos y/o operaciones en la compa帽铆a, instituciones y organismos p煤blicos.
  4. Ejecutivos o directivos que deseen incorporar los recursos y las habilidades del coaching para promover de manera positiva el crecimiento de los colaboradores, de la empresa y del nivel de negocio o actividad.
  5. Personas colaboradoras o pertenecientes al tercer sector.
  6. Nuevos emprendedores de negocio o sociales.
  7. Profesionales de la educaci贸n y la ense帽anza, en todos sus grados y derivadas.
  8. Personas que deseen convertir el coaching en su ocupaci贸n o ampliar la oferta de servicios (formadores, consultores, terapeutas, sanitarios, etc.).
  9. Personas que deseen incluir los referentes del coaching para enriquecer la interacci贸n y el desarrollo humano.

Diplomado de Coaching en Gerona Coaching


Requisitos

Formaci贸n necesaria

  • Pregrado de Licenciatura o Ingenier铆a. tienen un inter茅s especial: Psicolog铆a, Pedagog铆a, Sociolog铆a, psicopedagog铆a.
  • T铆tulo de Diplomatura Universitaria. tienen un inter茅s especial: Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
  • Quienes acrediten una trayectoria laboral suficiente, equivalente al grado de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados por escuelas o instituciones con nivel reconocido.
  • Alumnos de 煤ltimo a帽o de los estudios citados para destinatarios.

Unidades

  • T茅rmino, origen y filosof铆a del Coaching.
  • El coaching como profesi贸n.
  • El rol de Coach.
  • Intuici贸n.
  • Retos y Actitudes fundamentales del Coach.
  • Habilidades comunicativas del Coach.
  • Estilo comunicacional del Coach.
  • Capacidades b谩sicas del coach.
  • Niveles de retroalimentaci贸n.
  • Facilitar el reconocimiento de la capacidad de los clientes.
  • Promover la creatividad y la originalidad.
  • Las interrogantes importantes.
  • Iniciaci贸n al rol del coach.
  • De qu茅 manera entregar a tus clientes el acompa帽amiento que les permita pasar a la acci贸n.
  • Metodolog铆a del Coaching.
  • cambio en los procesos del Coaching.
  • Las 6 etapas de la interacci贸n en las clases de Coaching para pasar a la acci贸n.
  • An谩lisis del discurso y de la conversaci贸n.
  • La esencia del procedimiento de Coaching.
  • Evaluaci贸n al inicio del proceso. An谩lisis de requerimientos.
  • El contrato para comenzar el proceso.
  • Hallar los problemas para generar soluciones creativas.
  • El cambio como oportunidad. Beneficios del cambio.
  • Reconocer los Dilemas y problemas personales para lograr el desarrollo.
  • La finalizaci贸n de un proceso de Coaching.
  • Coaching teleol贸gico y liderazgo personal.
  • Liderazgo Efectivo en base al progreso de la proactividad y la sinergia.
  • Las costumbres de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
  • Gesti贸n del tiempo y conciliaci贸n entre trabajo-familia.
  • Recursos Operativos y Emocionales para el Liderazgo Personal.
  • A la consecuci贸n de un sue帽o.
  • Uso de Medios, T谩cticas y Formulas del Coaching.
  • Potenciadores de la energ铆a.
  • La rueda de la vida.
  • Recursos anal贸gicos, met谩foras, cuentos e historias.
  • Din谩micas de Coaching.
  • Autoestima y asertividad en los procesos de Coaching.
  • Optimismo y Pensamiento positivo.
  • Regulaci贸n emocional y t茅cnicas de coping.
  • Capacidades y recursos para el desarrollo de habilidades directivas.
  • Gesti贸n Emocional y Prevenci贸n del Estr茅s.
  • TDA (Diagnostico de equipos).
  • Capacidades directivas.
  • El desarrollo de las competencias.
  • Superaci贸n de creencias limitadoras en los puestos ejecutivos.
  • Plan y fases al momento de tomar decisiones en procesos de Coaching.
  • Liderazgo y clima laboral.
  • Cultura del Coaching en las empresas.
  • Coaching de equipos y Coaching Grupal.
  • Experiencia de Coaching de grupos en la organizaci贸n.
  • Utilizaci贸n y experiencias en esquemas de Coaching en diferentes materias de aplicaci贸n.
  • Retail coaching.
  • Coaching en el aspecto social.
  • Coaching y Familia.

No permitas que escape la chance de crecer profesionalmente. Busca un posgrado con el que sin duda aumentar谩n tus conocimientos y posibilidades de encontrar trabajo.



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