Diplomado de Coaching en Elda

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un programa con un planteamiento relacional, psicol贸gico y humanista, que cuenta con un grupo docente internacional de primer nivel. El conocimiento de los m茅todos m谩s avanzados de coaching, la ejecuci贸n y la reflexi贸n constante posibilitan a los participantes un desarrollo continuado.

En el curso se invita a los alumnos a explorar las distintas metodolog铆as y desarrollar un acercamiento al coaching, bas谩ndose en el conocimiento de una vasta serie de modelos y aproximaciones.

El curso brinda una visi贸n psicol贸gica que permite ahondar en el conocimiento de uno mismo y de otros. La meta es desarrollar la capacidad para comenzar y posibilitar los procedimientos de cambio a trav茅s del coaching.

Diplomado de Coaching en Elda Coaching

El titulado del Posgrado estar谩 preparado para auto liderarse, crear un cambio individual, grupal u organizacional, mediante diferentes competencias y formulas en base a su formaci贸n como Coach. A su vez, podr谩 proporcionar sus aptitudes al servicio y al progreso de las personas organizaciones, guiando sus esfuerzos al alcance de metas, la eficiencia, el alto nivel y al respeto.

Habilidades Laborales

  • Emplear funciones y t谩cticas eficientes en el Coaching.
  • Capacidad de evaluar y relacionar diferentes variables del medio para la toma de determinaciones y gesti贸n del cambio.
  • Idear, apreciar, planificar y conducir planes de cambio, ya sea a nivel personal, de equipo u organizacional, usando los principios y metodolog铆as propios del Coaching.
  • Cumplir y hacer cumplir los est谩ndares y la normativa 茅tica de Coaching.

Competencia Metodol贸gica


  • Capacidad de emplear los conocimientos a situaciones concretas asociadas a la autogesti贸n, coaching y gesti贸n del cambio.
  • Capacidad de buscar en conjunto con los implicados, resoluciones originales y eficaces.
  • Capacidad de asociar las asignaciones y tareas empresariales con los elementos de gesti贸n.

Habilidad Social

  • Habilidad de crear v铆nculos en base a la confianza.
  • Habilidad de guiar y proporcionar informaci贸n a los dem谩s para ayudarlos a reforzar 谩reas espec铆ficas de entendimiento y habilidades necesarias, para realizar un trabajo o resolver un imprevisto.
  • Habilidad de expresar de manera eficiente, asertiva y emp谩tica.
  • Habilidad para causar y motivar el trabajo cooperativo.
  • Capacidad de generar instancias que conduzcan al progreso personal y profesional de sus equipos de trabajo.
  • Capacidad para catalizar el cambio.
  • Habilidad para generar compromisos.

Competencia Participativa

  • Capacidad de construcci贸n de equipos.
  • Manejo de problemas.
  • Manejo de reuniones.
  • Negociaci贸n.
  • Proyecci贸n y organizaci贸n.
  • Programa de pr谩cticas y supervisi贸n en coaching.

Metodolog铆a

  1. An谩lisis de los situaciones reales.
  2. Trabajo con casos y simulaciones de los principales temas y problem谩ticas observados en coaching.
  3. Estructuraci贸n de sesiones de coaching y grupos de pr谩cticas para la puesta en pr谩ctica y descripci贸n del proyecto de carrera profesional del coach.
  4. Pr谩cticas de coaching con otras alumnas del posgrado y con clientes externos (no alumnos del curso).
  5. Monitoreo para cuerpo docente de la carrera.
  6. Pr谩cticas en procesos de m铆nimo tres sesiones para coachee.
  7. Elaboraci贸n de una sintesis para cada proceso de coaching (este resumen se utilizar谩 como parte del proceso de evaluaci贸n del alumno).
  8. An谩lisis de videos sobre sesiones de coaching. Grabaci贸n y estudio posterior de sesiones realizadas por los alumnos-coach.
  9. Uso paralelo de supervisi贸n grupal e individual.

Para quien es este posgrado

  • Titulados de estudios superiores que buscan hacer crecer sus estudios con titulaci贸n postgrado de Administraci贸n de Empresas.
  • Profesionales t茅cnicos que enfrentan una nueva labor como responsables de implementaci贸n de nuevos procesos.
  • Profesionales que desean respaldar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que buscan profesionalizar la gesti贸n en su trabajo en Administraci贸n de Empresas.

Diplomado de Coaching en Elda Coaching

Requisitos

No se establecen requisitos espec铆ficos de admisi贸n. Sin embargo, se considerar谩 la titulaci贸n de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la asociaci贸n profesional a empresas de cualquier tipo o a entidades comerciales, el inter茅s justificado por la tem谩tica del posgrado y la aprobaci贸n de la prueba de ingreso (revisi贸n del curr铆culum y realizaci贸n de entrevista personal).

Temas principales

Orientaci贸n a la mejora continua.

  • Principios y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
  • Entrando en la relaci贸n de coaching.
  • Procedencia y prop贸sito.
  • Focos del coaching.
  • Tipos de intervenci贸n del coach.
  • Desarrollo de las principales aptitudes.
  • Clases de contrato.
  • Tres referentes principales.
  • Filosofia relacional del coaching ejecutivo.
  • Procedimiento relacional.
  • Aspectos fundamentales.
  • Contrataci贸n avanzada.
  • La influencia de las emociones y de la personalidad.
  • Los casos cr铆ticos.
  • Procesos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
  • Teor铆as Psicol贸gicas y Esquemas en el Coaching.
  • Teor铆as psicol贸gicas: Conductista, Psicodin谩mica, Humanista.
  • Modelos de coaching: Grow, Gestalt, An谩lisis transaccional, entre otros.
  • Elecci贸n del modelo m谩s apropiado Ciclo de aprendizaje.
  • Cambio Organizacional.
  • Comprendiendo las organizaciones.
  • Siete focos acerca del coaching.
  • Proyecciones del cambio organizativo.
  • Repetici贸n en las organizaciones.
  • Terminando la relaci贸n de coaching.
  • Diario de Aprendizaje reflexivo consiste en el desarrollo redactado de un an谩lisis acerca de la pr谩ctica y la teor铆a del coaching, y se realiza en paralelo.
  • La pr谩ctica del Coaching como profesi贸n: se realiza en tres workshops de tres d铆as de duraci贸n cada workshop.
  • Coaching de Grupos.
  • Liderazgo, poder y autoridad en el grupo.
  • Equipos y supuestos b谩sicos.
  • Repetici贸n y cambio.
  • Los procedimientos inconscientes en las relaciones.
  • Acreditaci贸n y Profesionalidad en la Relaci贸n de Coaching.
  • Emociones, pensamientos y medidas.
  • Las emociones y su relaci贸n con las defensas.
  • De los sentimientos al pensamiento y como impulsar la transici贸n.
  • Evaluaci贸n de la pr谩ctica de coaching.
  • Preparaci贸n para la acreditaci贸n.
  • Pr谩ctica profesional.
  • Desarrollando una Pr谩ctica 脡tica y sostenible.
  • Liderazgo y coaching virtual.
  • La relevancia de los l铆mites.
  • C贸digo 茅tico.
  • Medio del coaching.
  • Sostenibilidad en la pr谩ctica del coach.
  • Terminando la relaci贸n de coaching.
  • Plan de la pr谩ctica del Coaching acerca del desarrollo escrito de un trabajo de an谩lisis en relaci贸n a la experiencia vivida en el coaching y se desarrolla en paralelo.

La informaci贸n de este posgrado puede tener ligeras variaciones en relaci贸n al programa definitivo. Para obtener informaci贸n m谩s completa, sugerimos revisar el sitio web oficial y hacer todas tus preguntas.



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