Diplomado de Coaching en Caldas

El Posgrado dura cuatro semestres con en total 65 créditos, segmentados entre asignaciones teóricas y prácticas ( tutorías, tesis de un procedimiento y opcionalmente prácticas en empresas con convenio con la institución). Su estructura modular posibilita a los alumnos que por requerimientos de tipo familiar o laborales lo deseen, tengan la posibilidad de cursarlo en cuatro semestres académicos. Las sesiones de tutoría y la elaboración de la tesis son un trabajo personal que debe realizarse durante el curso, con la orientación de un tutor.

Diplomado de Coaching en Caldas Coaching

Características

  • Enfocado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
  • Focalización en las capacidades críticas.
  • Desarrollo de aplicaciones enfocadas en las situaciones más frecuentes del coaching.
  • Enfoque a la acción e indicadores de procedimiento.
  • Acuerdos con distintas organizaciones para la cooperación en el desarrollo de la práctica.
  • Sesiones gratuitas y pagadas.
  • Confidencialidad de los nombres y referencias de identidad de cada uno de los coachees externos.

Todos los integrantes del programa tienen la posibilidad de conectarse entre ellos desde cualquier lugar mediante chats, foros y blogs.

La metodología del Magister en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) utiliza distintas herramientas que son fruto del análisis e innovación usada. Cabe mencionar el trabajo colaborativo entre estudiantes y profesorado.

Las prácticas son una pieza importante del programa y en ellas se trabaja conjuntamente con otros compañeros, y con personas externas para realizar un procedimiento de formación de coaching real.

Finalmente, cada alumno finaliza su propio plan de desarrollo individual y transferencia de conocimiento. este procedimiento tiene continuidad en el tiempo, a través de la formación de una red de profesionales en coaching que da respaldo y desarrollo futuro.

Sesiones en el aula

  • Exposición teórica por módulos.
  • Enseñanza práctica y vivencial.
  • Experimentación de las dinámicas realizadas en el aula y análisis posterior para la utilización integral en diferentes aspectos.
  • Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Para quien es el posgrado

Se dirige a profesionales interesados en la comprensión de la práctica del coaching y la obtensión y desarrollo de las habilidades fundamentales que les permitan desempeñarse como coaches. Entre ellos se encuentran:


  • Coaches que pretendan completar su desempeño y enseñanza.
  • Consultores que quieran especializarse o completar su formación en coaching y materias relacionadas ( desarrollo de personas, etc.).
  • Ejecutivos y profesionales de entidades financieras que deseen especializar su carrera al coaching y/o impulsar y promover una cultura de coaching en sus empresas. Dichos ejecutivos pueden ser parte tanto al rubro de RRHH como también ser directivos de división.

Diplomado de Coaching en Caldas Coaching

Requisitos

No se establecen requisitos específicos de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía,, derecho e ingenierías), la vinculación profesional a empresas de cualquier tipo o a organizaciones financieras, el interés justificado por los contenidos del posgrado y la superación de la prueba de ingreso.

Temario del posgrado

Orientación a la mejora continua.

  • Análisis críticos del discurso.
  • Infrequently Asked Questions (IFAQ).
  • Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
  • Programación Neurolingüística y Coaching.
  • La perspectiva somática y el coaching.
  • Definición e introducción histórica.
  • Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
  • Ejemplos y conclusiones.
  • La neurociencia y el mundo de las conexiones.
  • La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
  • La alimentación y la energía.
  • La inteligencia creativa.
  • Sistemas de recompensa de la mente y la motivación.
  • Detección de potencial y gestión por habilidades.
  • Bases de Psicobiología.
  • Grupos de interés en el fomento de la RSC: relación ONG y/o empresa.
  • Contexto y entorno laboral en la organización.
  • Herramientas y tácticas cuantitativos para el acompañamiento al momento de tomar decisiones.
  • Inteligencia emocional.
  • Aplicación del coaching sobre el modelo de gestión por competencias.
  • Principales dificultades con el colaborador.
  • Estilos personales, sociales y directivos.
  • Esquemas multivariables.
  • Aplicación práctica paquete informático EXCEL.
  • Uso de paquete informático. Función “solve” EXCEL y Office Project.
  • Árbol de decisión.
  • Programación lineal. optimización matemática, álgebra de matrices.
  • Mercadeo Básico enfocado en el coaching.
  • Medida de la eficacia: aplicaciones en las organizaciones públicas y privadas, en los equipos de trabajo y otros sistemas.
  • Productividad: el proceso de coaching como creador de valor añadido.
  • Estudios asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
  • Posicionamiento y marca personal.
  • Financiamiento y comercialización.
  • Aspectos contractuales coach-cliente-promotor.
  • Análisis de perfil personal-profesional: competencias clave.
  • Planteamiento para profesores.
  • Aspectos clave en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, autoconocimiento, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de decisiones y acción consciente.
  • Consolidar la confianza en el perfil personal y a la vez desarrollar la colaboración en grupo.
  • Aplicaciones especializadas en ámbitos de referencia.
  • Definición de una postura profesional.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
  • Coaching para emprendedores.
  • Autoocupación y creación de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
  • Coaching en el ámbito Sanitario y en el Trabajo Social (II).
  • Factores económicos y plan de negocio: cuadro de mando, propósito e indicadores.
  • Mejor de la eficiencia en los sistemas sanitarios: proyección aplicada del coaching.
  • Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
  • Coaching deportivo.
  • Aplicación y casos.
  • Entrenar en el planteamiento de atención y visión.
  • Interiorización de procedimientos. Reflexión e introspección personal.
  • Retroalimentación grupal e individual.

También puedes encontrar más posgrados de Coaching utilizando el buscador.



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