Diplomado de Coaching en Caceres

El Master otorga una oportunidad de revisar y relanzar la práctica del coaching, emplear lo mejor de las aptitudes innatas de cada uno, aprender sobre uno mismo como coach gracias a la supervisión y la convivencia con otros estudiantes con experiencia en este campo.

Diplomado de Coaching en Caceres Coaching

Características

  • Enfocado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
  • Focalización en las aptitudes críticas.
  • Desarrollo de aplicaciones enfocadas en los casos más comunes del coaching.
  • Enfoque a la acción e indicadores de proceso.
  • Acuerdos con diferentes organizaciones para la colaboración para desarrollar la práctica.
  • Sesiones sin costo y de pago.
  • Privacidad de los nombres y referencias de identidad de todos los coachees externos.

Metodología

El programa del Máster en coaching y liderazgo personal, contempla una enseñanza sistemática, orientada a la profundización teórico-práctica en Coaching, una base especializada, destinada a potenciar las actitudes necesarias para el liderazgo personal, una formación experiencial, basada en un trabajo de Coaching personal y un trabajo profesional monitoreado.

La metodología de enseñanza potencia las tácticas de simulación, role playing, monitoreo y debate de casos, y otorga especial atención a la formación de capacidades y actitudes.

El Posgrado pretende formar expertos del coaching, con una destacada base conceptual y práctica, y al mismo tiempo con un alto grado de oficio y calificación técnica.

Se trata de un magíster diferencial, ya que aparte de un trabajo sistemático para estudiar las formulas básicas y avanzadas del coaching, facilita un alto nivel de competencias, seguridad, perspectiva y trayectoria en esta especialidad. No obstante, trata a fondo los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Asegura al estudiante un manejo exhaustivo de la materia y permite, a través de su metodología, enfoque, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una visión integral. Asimismo, también crea un alto crecimiento en su capacidad intuitiva.

Todo esto se realiza en un esquema de profundización en la práctica.


Este posgrado fue ideado para:

  1. Ejecutivos que cuenten con grupos de trabajo bajo su cargo.
  2. Profesionales de cualquiera de las profesiones de ayuda (psicoanalistas, terapeutas, entre otros.).
  3. coaches en activo.
  4. Postgraduados y estudiantes universitarios de últimos años, cuya formación se relacione al desempeño profesional de los grupos antes presentados.

Diplomado de Coaching en Caceres Coaching

Requisitos del postítulo

No se establecen requisitos específicos de admisión. Sin embargo, se valorará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía,, derecho e ingenierías), la asociación profesional a empresas de cualquier tipo o a organizaciones financieras, el interés por la temática del postgrado y la superación del exámen de admisión (revisión del currículum y realización de entrevista personal).

Unidades a tratar

  • Ciencias del lenguaje.
  • Infrequently Asked Questions (IFAQ).
  • Las preguntas en el coaching.
  • Programación Neurolingüística y Coaching.
  • Grados de consciencia: cognitiva, emocional y somática.
  • Descripción e introducción histórica.
  • Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
  • Neurociencia y coaching.
  • La neurociencia y el mundo de las conexiones.
  • La plasticidad cerebral.
  • La alimentación y la energía.
  • La inteligencia creativa.
  • Fundamentos de la administración en las organizaciones.
  • Detección de potencial y gestión por habilidades.
  • Bases de Psicobiología.
  • Grupos de interés en el fomento de la RSC: relación ONG y/o empresa.
  • Contexto y ambiente laboral en la organización.
  • Formulas y tácticas cuantitativos para el acompañamiento al momento de tomar decisiones.
  • Síntesis de aplicación al coaching.
  • Aplicación del coaching sobre el esquema de gestión por habilidades.
  • Principales dificultades con el colaborador.
  • Estilos personales, sociales y directivos.
  • Modelos multivariables.
  • Contraste y validación de hipótesis. pruebas simples de contraste. significación y porcentaje de error.
  • Uso de paquete informático. Función “solve” EXCEL y Office Project.
  • Árbol de determinación.
  • Programación lineal. optimización matemática, álgebra de matrices.
  • Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
  • Medida de la eficiencia: aplicaciones en las empresas públicas y privadas, en los grupos o equipos de trabajo y otros sistemas.
  • Productividad: el coaching como creador de valor añadido.
  • Indicadores cuantitativos: herramientas de monitoreo del proceso.
  • Comercialización y mercadeo personal.
  • Financiamiento y comercialización.
  • Aspectos contractuales coach-cliente-promotor.
  • Aplicación en la venta: retail coaching.
  • Planteamiento para profesores.
  • Aspectos clave en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, obstáculos y bloqueo, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de determinaciones y acción consciente.
  • Coaching y mentoring en la organización: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
  • Aplicaciones avanzadas en temas de referencia.
  • Definición de una estrategia profesional.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
  • Formulas para la mejora del rendimiento.
  • Autoocupación y creación de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
  • Coaching en el rubro Sanitario y en el Trabajo Social (II).
  • Factores económicos y plan de negocio: cuadro de mando, propósito e indicadores.
  • La gestión clínica.
  • Coaching en el medio de la educación (II).
  • Outdoor training.
  • Autoconocimiento para alcanzar las metas.
  • Entrenar en el enfoque de atención y visión.
  • Interiorización de procedimientos. Reflexión e introspección individual.
  • Feedback grupal e individual.

Puedes leer información más completa sobre precios en el sitio oficial del postítulo.



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