Diplomado de Administración de Empresas (MBA) en Distrito Federal

El Magister te orienta en la revisión de términos y estudios teóricos y en su aplicación práctica a escenarios específicos mediante revisión de situaciones reales, simulaciones e interacción con docentes relacionados al área de los negocios.

Mediante este método de aprendizaje que utiliza la teoría al análisis de situaciones reales desarrollamos tu capacidad de analizar situaciones complejas con el fin de implementar técnicas que conduzcan a la empresa al logro de sus metas y a nivel personal a un desempeño directivo que te permita sobresalir como un profesional altamente competente, crear equipos de trabajo eficaces y crear redes.

Además del desarrollo de casos y el estudio personal, formarás diversos grupos de trabajo cuyo objetivo es mejorar tu capacidad de plantear y defender posiciones, aprender de otros y trabajar en equipo. Aquí aprenderás cómo resolver problemas, tomar determinaciones complejas con presión de tiempo e identificar posibilidades.

Objetivos Específicos

El objetivo central del MBA es lograr que los alumnos adquieran y desarrollen las capacidades y experiencia que se requiere hoy en día para dirigir y administrar una organización para enfrentar los desafíos que se le presentan, dado su entorno de gran competencia y cambio. específicamente la carrera pretende que los estudiantes:

• Adquieran una perspectiva al día del medio económico y del management actual.
• asimilen y practiquen acerca de cómo se gestiona una organización con una visión estratégica de mediano y largo plazo, que se lleva a cabo en mercados competitivos de creciente complejidad y versatilidad.
• Manejen los modelos y las herramientas que se usan para gestionar los más importantes sectores funcionales de una organización: planificación, marketing, finanzas, recursos humanos, operaciones, innovación y tecnología.
• Establezcan y entiendan las relaciones de procedimientos que conforman la cadena de valor de las organizaciones.
• Desarrollen, a partir de una propuesta de mejora, una estrategia comercial que posibilite convertir esa propuesta en un plan comercial, con una formulación que permita su exposición a fuentes de financiamiento identificadas durante el desarrollo del mismo plan.
• Mediten y discutan sobre la visión ética y humanista de la entidad y los negocios.

El presente Magister, tiene como objetivo fundamental formar Recursos Humanos al grado de Maestría, desarrollando habilidades conductuales y habilidades directivas, preparando así profesionales de calidad, altamente competitivos, capaces de comprender la dinámica del medio comercial.

Una vez realizado el presente Magister, el alumno tendrá la capacidad de evaluar y dar soluciones a posibles problemas de la región y de sus empresas, comandar los procesos de cambio de las organizaciones, permitiendo mantener y consolidar una ubicación estratégica ante la competencia, generando la capacidad de conseguir que éstas se inserten en los esquemas de la Economía Mundial.

El estudiante egresado tendrá la oportunidad de ampliar su red de contactos, abriéndose a nuevas posibilidades laborales.

Para que una compañía funcione es necesario que esté dirigida por personas que no solo cuentan con estudios del mundo de los negocios, sino también con la capacidad de liderazgo suficiente para motivar y formar un ambiente laboral en el donde todos den el máximo a favor de la compañía.

Nosotros tenemos claro el objetivo, sabemos los problemas por los que atraviesan las grandes empresas que se han visto en esta situación motivada por una mala gestión directiva.

Por este motivo queremos capacitarte para que llegues a ser el líder que necesita toda entidad financiera, con la posibilidad de promocionarte u postular a un puesto más alto, transformándote en el candidato ideal, apto para brindar todas las garantías de triunfo.

La experiencia en el sector de los negocios nos ha hecho ver que la decisión, y especialmente la capacidad de delegar es la vía para el desarrollo profesional. Formar grandes profesionales pero también destacadas personas es el objetivo.

Presentarle al alumno casos reales para desarrollar la habilidad de resolución de problemas que puedan surgir en el día a día, es otra de las metas que te proponemos dentro de el desarrollo en línea.

En un medio laboral en que la exigencia es máxima, es necesario que te destaques y es por esto que queremos animarte a que seas tú, quien se sienta capacitado para lanzar una empresa nueva o conseguir notoriedad en aquellas que necesiten de tu capacidad profesional y de liderazgo.

Serán destacados profesionales en activo quienes llevarán a cabo la capacitación en línea de los estudiantes, adecuándola al perfil que se requiere en las empresas de distintos paises.

Podrás organizar a tu conveniencia el calendario académico, obtendrás la ayuda individualizada de un grupo de tutores y tendrás la opción de participar en las sesiones grupales básicas para completar tu capacitación a distancia.

No será necesario que renuncies a una correcta enseñanza solo porque tu situación económica no te capacite para matricularte en un MBA en línea o sencillamente tu tiempo no te lo posibilite.

Visión global estratégica

El Magister aporta a los participantes una perspectiva integral y estratégica de la gestión comercial, integrando cada una de las especializaciones operativas y ofreciendo a los estudiantes una rica y variada gama de herramientas de administración útiles al tomar resoluciones.

El funcionamiento de la oferta y demanda de recursos humanos considerados para los grados superiores de la compañía en un medio más globalizado y competitivo y la visión de que este proceso siga de manera más acentuada, exige que cada ejecutivo de entidades financieras sea un experto que durante su vida profesional vaya cambiando la experiencia con la adquisición de habilidades de mayor complejidad.

La enseñanza de la administración de empresas ha de tener un enfoque principalmente práctico. Por ello, en nuestro MBA, la teoría posee su justo lugar, mientras que el método del caso y las respuesta ante situaciones basadas en medios reales poseen grandes espacios en nuestras mallas académicas y amplios períodos de tiempo.

El posgrado va encaminado a entrenar a los alumnos para que sean capaces de manejar mejor todas aquellas situaciones que se presenten en la organización y escoger, entre los instrumentos analíticos que proporcionamos a los alumnos, los más apropiados para analizar cada situación concreta y crear estrategias de aplicación con buenas bases, de modo que puedan enfrentar todo tipo de situación empresarial.

No se trata siempre de que los alumnos sepan la forma en que otros empresarios han resuelto sus imprevistos, sino de que estén ante un caso complejo y sin resolver, con el fin de que ellos mismos determinen la mejor manera de gestionarla. El método obliga a aprender gracias a la ejecución, poniéndose en la posición de los administradores.

Aparte, el relacionarse con un equipo de individuos diferentes unos de otros es lo que permite al estudiante aprender a comunicarse con propiedad, con el propósito de convencer a otras personas que defienden puntos de vista muy diferentes a los suyos . De tal manera, se aprende a trabajar con ahínco, eficacia e independencia, a tomar decisiones y respaldarlas. Del mismo modo, los alumnos aprenden que no hay nunca solo una respuesta correcta y que cada uno cometerá obligatoriamente una serie de equivocaciones.

Talleres de Capacidades Directivas

El objetivo de estos talleres es potenciar las más importantes Habilidades Administrativas que mejoran la práctica gerencial de los profesionales, su interacción con otros y su desenvolvimiento en el competitivo escenario en el área laboral. El trabajo se realiza mediante instancias educativas con énfasis en el trabajo en grupo y desarrollo de simulaciones.

Además, se inicia el trabajo de Progreso de Carrera que comienza con un ramo en el que entregamos los elementos para la gestión de carrera y detección de capacidades y que se extiende durante todo el curso, por medio de tutorías en temas de: creación de CV, manejo de entrevistas laborales, ayuda en redes de contacto, potenciación de competencias, manejo de estrés laboral, etc.

Metodología

La experimentación del procedimiento resolutivo, a nivel de administración general o desde materias específicas, la mejora de la habilidad de análisis y la utilización de modelos, como también el desarrollo de habilidades organizativas e inventivas para la resolución de imprevistos, catalogan la preparación de todo potencial ejecutivo. El MBA se vale de una metodología de estudio diseñada en función directa de estos propósitos, la que contempla actividades como:

• Análisis y debate de situaciones concretas.
• Análisis y discusión de casos de la literatura.
• Utilización de programas computacionales para la solución de problemas complejos.
• Actividades prácticas en equipo.
• Tutorías.
• Simulaciones de administración.

Requisitos

No se fijan requerimientos especiales de admisión. Sin embargo, se valorará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía,,derecho e ingenierías), la vinculación profesional a compañías de cualquier tipo o a entidades financieras, el interés por los contenidos del postgrado y la aprobación de la prueba de admisión (revisión del currículum y realización de entrevista personal).



Para quien es el postgrado

Expertos y trabajadores que se encuentren en puestos directivos o que estén próximos a asumir dichas ubicaciones en empresas de todo tipo, y que requieran potenciar su formación y experiencia laboral con conocimientos en las técnicas y modelos de gestión empresarial.

¿Se realiza exámen de ingreso?

Es necesario para ell postulante rendir una prueba en español similar al GMAT (Graduate Management Admission Test). Si la persona ha rendido recientemente el GMAT de manera satisfactoria, puede adjuntar dicha certificación.

Unidades

• Fundamentos de financiación y contabilidad empresarial.
• Dirección de marketing y ventas .
• Strategic Thinking and Project Management.
• Contabilidad (Accounting).
• Marketing (Marketing).
• Gestión de operaciones (Operations / Process & Operations Management).
• Comportamiento organizativo (organisational behaviour).
• Modelos de Decisión (Decision Models / Data Analisys and Decision Making).
• Finanzas corporativas (corporate finances).
• Habilidades de Negociación (Negociation Skills).
• Mercados emergentes (emerging markets).
• Gestión de costes estratégicos (strategic cost management).
• Modelos de planificación estratégica (models for strategic planning).
• Teoría del juego avanzada (advanced game theory).
• Gestión medioambiental y responsabilidad corporativa (Environmental Management and Corporate Responsibility).
• Europa y la ue en un mundo cambiante (europe and the eu in a changing world).
• Gestión y cálculo del riesgo político (political risk assessment & management).
• Hacer negocios en india (building business in india).
• Emprendimiento en acción (Entrepreneurship in Action (Sigma)).
• Compra apalancada con financiación ajena (Leveraged Buy-Outs).
• Oportunidades de asociarse y modelos de negocio (Venture Opportunities and Business Models).
• Finanzas corporativas aplicadas (Applied Corporate Finance).
• Contratación corporativa y peligros financieros (corporate restructuring & financial distress), el riesgo del crédito (credit risk).
• Opciones y otros derivados (Options and Other Derivative Securities).
• Gestión de la marca (brand management) business to business marketing.
• Estrategias y tácticas de precios (Pricing Strategies & Tactics).
• Poder y política (Power & Politics).
• Grupo de estudio de la estrategia blue ocean (blue ocean strategy study group).
• Gestión de medios de comunicación (managing media companies) .
• Creación de estrategias (the making of strategy).

Queremos ayudar a responder tus dudas para que puedas optar por la mejor alternativa de acuerdo a tus aptitudes, gustos y proyecciones profesionales. Cuéntanos en que lugar te encuentras y qué tipo de posgrado querrías cursar para poder ayudarte.

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