Posgrado de Recursos Humanos en Yucatán

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado de nivel superior en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que busca formar a los alumnos para mejorar la labor propia y de los profesionales en sus respectivas organizaciones, para así aumentar la productividad, satisfacción y responsabilidad en el trabajo.

Los estudiantes adquirirán técnicas y estudios avanzados respecto a legislación laboral, negociación y liderazgo, como también realizar diagnósticos de clima organizacional. La adquisición de un Postgrado en Recursos Humanos, permitirá a los estudiantes

La obtención de avanzados conocimientos en el área de gestión de recursos humanos, que a su vez les permitirá diferenciarse en un contexto que requiere permanente modernización y práctica. Grupo docente de gran reconocimiento, con títulos de postgrados en el país y en el extranjero con una larga trayectoria práctica en su campos profesionales respectivos, lo que garantiza una malla académica de nivel superior y capaz de competir con los más destacados que existen en el mercado.

Dirigido a:

Egresados en Ciencias Económicas e Ingenieros Comerciales titulados.

Meta

El posgrado tiene como propósito global que los participantes obtengan y desarrollen los conocimientos, capacidades y actitudes fundamentales para satisfacer las exigencias de gestión de los recursos humanos de todo tipo de organización.

Se persigue la formación de técnicos y a cargo de recursos humanos que sepan la significación de los profesionales en la empresa, capaces de comprender las organizaciones e instituciones en sus temas globales, de elaborar e incorporar las normas de recursos humanos y capaces de dirigir personal.

Estos profesionales deben así mismo entender y extender los valores de: Transparencia, Honestidad, Respeto y Solidaridad y ayudar al progreso y competitividad de las empresas.
El Posgrado en Dirección de Recursos Humanos es un programa consolidado, y que tiene como objetivo preparar a profesionales universitarios, de distintas titulaciones, en el grupo de conocimientos y habilidades que actualmente se demandan a los egresados de recursos humanos.

La labor de dirigir personas es uno de los campos cuya importancia ha aumentado en el último tiempo. parte de ese interés y atención se basa en el hecho de que las empresas que alcanzan sus objetivos y mantienen su factibilidad a largo plazo son las que cuentan con gente talentosa a la que se orienta eficazmente. Esto necesita que los responsables de recursos humanos obtengan la mentalidad y el instrumental necesario para transformar ese hecho en norma de comportamiento en su propia empresa.

El Máster tiene un reconocido grupo docente que incluye los grupos de profesionales que trabajan en el área: académicos, administradores y consultores, todos de éxito y gran experiencia. Con esta asociación, inédita en la formación de postgrado, se garantiza y combina el rigor propio de la Universidad con la naturaleza aplicada y en relación con el sector de trabajo que demanda la labor de consultoría y dirección de personas.

El rigor y el respeto son los valores sobre los que se basan los temas y el desarrollo de este programa. El reconocimiento y trayectoria laboral de nuestros titulados, muchos de ellos teniendo en la actualidad puestos de responsabilidad, es un claro indicador del alto nivel de la enseñanza ofrecida en el Posgrado.

El posgrado Universitario en Recursos Humanos está organizado, por la Escuela de Ciencias Económicas y empresariales y con la Escuela de Ciencias Sociales.

Requisitos

• Estar en posesión de un grado académico de licenciatura o un título profesional equivalente.
• Trayectoria laboral profesional o académica dentro del área de la gestión de empresas o en la gestión de recursos humanos.
• Entrevista individual.

Antecedentes de ingreso necesarios.

• Copia notarial del certificado de estudios.
• Fotocopia legalizada del certificado de notas.
• Solicitud de admisión completa.
• Tres fotos tamaño carnet.
• Currículum Vitae.

Temario

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos posee una duración total de dos años para todos los que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales con mención en Administración, podrán disminuir a 2 semestres su estadía en el magister.

Los optativos, serán creados de acuerdo con los objetivos de la malla académica, y las últimas preferencias generales en el área. En cada semestre, existirá como mínimo cuatro cursos de este tipo.

Además, se ofrece un ciclo de conferencias que tiene como partícipes destacados profesionales de empresas con una larga carrera, que vienen a compartir sus conocimientos en la utilización y manejo de formulas de gestión de recursos humanos, así como también sobre temas de actualidad en el ámbito financiero, de la informática, desarrollo económico, entre otros temas.

• Liderazgo y estilos de dirección.
• Gestión de reuniones.
• La gestión de tiempo.
• Técnicas de motivación.
• Diseño y modelos estructurales.
• Formación de RR.HH.
• Formación y perfeccionamiento profesional.
• E-learning.
• Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
• Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
• Desarrollo personal y coaching: proceso evolutivo personal.
• Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
• ¿Qué es la RSC?
• Herramientas de RSC.
• Técnicas de selección.
• Política retributiva.
• Dirección por objetivos.

¿No encontraste el posgrado de Recursos Humanos que quieres? Puedes pedirnos lo que requieres en el área de comentarios.