Posgrado de Recursos Humanos en Tacna

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa de alto nivel en el área de la gestión de recursos humanos, que persigue preparar a los alumnos para mejorar la labor propia y de los egresados en sus empresas, para así incrementar la productividad, comodidad y responsabilidad en el trabajo.

Los alumnos adquirirán estrategias y conocimientos avanzados respecto a legislación laboral, negociación y liderazgo, así como además realizar estimaciones de clima organizacional. La adquisición de un Magister en Recursos Humanos, da la oportunidad a los estudiantes

La obtención de avanzados estudios en el área de gestión de recursos humanos, que al mismo tiempo les hará posible diferenciarse en un entorno que requiere constante modernización y práctica. Grupo docente de primer nivel, con títulos de postgrados con una vasta trayectoria práctica en su campos profesionales respectivos, esto garantiza un programa académico de nivel superior y capaz de estar al nivel de los más destacados existentes en el medio.

Esta metodología de aprendizaje te aporta, aparte de los estudios del Programa del Posgrado, la capacidad en la gestión de datos relevantes y su uso, mejora en la capacidad de organización, mejora de las actitudes en la búsqueda de soluciones, y el manejo de tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, habilidades clave, en un medio competitivo y cambiante como lo es el actual mundo comercial.

Este posgrado fue pensado para:

Egresados en Ciencias Económicas y administrativas e Ingenieros Comerciales titulados.

Objetivos

El programa tiene como propósito global que los participantes obtengan y desarrollen los conocimientos, aptitudes y actitudes fundamentales para satisfacer las exigencias de gestión de los recursos humanos de todo tipo de organización.

Se busca el desarrollo de técnicos y responsables de recursos humanos conscientes de la relevancia de los profesionales en la empresa, aptos para entender las organizaciones e instituciones en sus temas globales, de diseñar e incorporar las políticas de recursos humanos y aptos para dirigir personal.

Estos egresados tienen que así mismo comprender y extender los valores de: Transparencia, Honestidad, Respeto y Solidaridad y ayudar al progreso y competitividad de las organizaciones empresariales.

Desarrollo Profesional

Se encuentra compuesto por 240 horas de trabajo en una organismo.

Así mismo se hará una supervisión de la gestión en la compañía, en grupo e individual, que comprometerá 60 horas laborales del alumno. La supervisión es uno de los elementos esenciales, pues en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada varias de las aptitudes que el estudiante está poniendo en juego en sus prácticas.

Requisitos

• Tener un grado de estudios de licenciatura o un título profesional equivalente.
• Trayectoria laboral profesional o académica dentro del área de la gestión de empresas o en la gestión de recursos humanos.
• Entrevista personal.

Antecedentes de postulación que tienen que presentarse.

Temario

• Economía para la gestión de negocios.
• Globalización e internacionalización.
• Desarrollo Organizacional.
• Taller de trabajo en equipo.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Tecnologías de la información aplicadas a RR.HH.
• Planificación de plantillas.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Tipología de los procesos productivos.
• Relaciones laborales colectivas.
• PRL.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Las técnicas de control y protección de riesgos.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Contratación y extinción del contrato.

¿No encontraste el posgrado de Recursos Humanos que quieres? Puedes pedir lo que buscas en la sección de comentarios.