Posgrado de Recursos Humanos en Oaxaca
Hoy en dÃa, las compañÃas tienen que afrontar diversos desafÃos de rendimiento, ante lo cual se les hace necesario contar con libertad en la organización del trabajo, además de tener personas y grupos capaces de afrontar los desafÃos económicos y productivos. Ante esta realidad, el manejo de los recursos humanos es un factor crÃtico para la viabilidad y desarrollo de las organizaciones. El Posgrado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido creado como un curso integrado de capacitación, enfatiza en la gestión y desarrollo de propuestas organizacionales efectivas, dispuestas al aprendizaje constante y orientadas al mejoramiento continuo, logrando ordenar empresas con profesionales que se manejen en la complejidad y los desafÃos de esta labor potenciando la operatividad y productividad de las organizaciones en que se desempeñan, creando ventajas competitivas por medio de una gestión moderna de sus recursos humanos.
Nuestra metodologÃa es el principal valor para nuestros estudiantes. Otorgamos educación individualizada y totalmente flexible en cuanto a horarios. Egresados en Ciencias Económicas e Ingenieros Comerciales titulados.
El programa tiene como meta global que los estudiantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y actitudes fundamentales para satisfacer las exigencias de los recursos humanos de todo tipo de organismo. Por un lado, los docentes que realizan las asignaturas evaluarán si el alumno ha logrado los objetivos de aprendizaje establecidos para ellas. Esta evaluación, que se hará durante el desarrollo del programa, certificará que el alumno maneja la materia y ha desarrollado las habilidades especÃficas asociadas. La prueba de los conocimientos del alumno se hará a través de los procesos de prueba continua y de exámenes. En la evaluación también se tendrá en cuenta el trabajo e interés demostrado por el alumno, las presentaciones orales, y los resultados obtenidos en los trabajos individuales y de grupo que se realicen a lo largo del curso. Los estudiantes a este programa de MagÃster deben contar con el grado de licenciado o tÃtulo profesional con un nivel y contenido académico sean equivalentes a los básicos para obtener el grado de licenciado en la materia que corresponde. O sea, que pretendan completar o incrementar su trabajo profesional o su gestión de jefatura, lograr una mejor formación para hacerse cargo de la unidad de recursos humanos de organizaciones públicas o privadas o de parte de ella, o para desarrollar una carrera docente en la materia.
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Orientado a:
Objetivo
Se busca el desarrollo de técnicos y responsables de recursos humanos conscientes de la relevancia de los profesionales en la empresa, aptos para entender las organizaciones e instituciones en sus temas globales, de diseñar e incluir las polÃticas de recursos humanos y capaces de liderar personal.
Estos profesionales tienen que asà mismo entender y propagar los valores de: Honestidad, Respeto y Compañerismo y ayudar al progreso y competitividad de las empresas.
MetodologÃa y Sistemas de Evaluación
Por otra parte, la prueba finaliza con la defensa del trabajo final, prueba que tendrá que ser superada para ser promediada con las demás calificaciones.
Requisitos
Unidades a tratar
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