Posgrado de Recursos Humanos en Cartago

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado de nivel superior en el área de la gestión de recursos humanos, que persigue preparar a los estudiantes para mejorar la labor propia y de los profesionales en sus respectivas empresas, para así incrementar la productividad, satisfacción y compromiso en el trabajo.

Los estudiantes obtendrán técnicas y conocimientos avanzados de legislación laboral, negociación y liderazgo, como también realizar diagnósticos de ambiente laboral. La adquisición de un Magister en Recursos Humanos, da la oportunidad a los estudiantes

La obtención de avanzados conocimientos en el área de gestión de recursos humanos, que a su vez les permitirá diferenciarse en un contexto que necesita constante modernización y práctica. Cuerpo de profesores de gran reconocimiento, con estudios de postgrados con una larga trayectoria práctica en su campos profesionales respectivos, lo que garantiza un posgrado de alto nivel y apto para competir con los más destacados que existen en el medio.

Posgrado de Recursos Humanos en Cartago Recursos Humanos

Para quien está diseñado

El Master Universitario en Recursos Humanos está dirigido a universitarios titulados con poca trayectoria laboral que, independientemente de los estudios hechos, deseen hacer de la gestión y orientación de personal su principal labor profesional.


Objetivos

Formar un ejecutivo de nivel superior en el sector de recursos humanos con énfasis en la gestión de normas y tácticas empresariales focalizadas al logro y, a mejorar su desempeño en la empresa a través de la aplicación de múltiples estrategias de innovación y de actuales funciones cuantitativas que son distintivas de recursos humanos.

Grado que Otorga

El programa otorga el grado de Magíster en manejo de recursos humanos.

Duración Programa académico

Para quienes cumplan con los requisitos de ingreso, la extensión de los estudios del programa es de 6 semestres académicos.

Programa de estudios

La malla académica del Posgrado está distribuida en base a semestres y consta de un total de 18 cursos, a tres ramos por semestre (24 horas cada uno). El posgrado tiene una duración de seis semestres académicos.

Todo curso tendrá un docente responsable, que garantizará la continuidad metodológica y de materia, y un grupo docente que aportarán sus conocimientos y experiencias en temáticas importantes del programa. El docente del programa velará porque la totalidad del grupo docente aporte en la descripción de aspectos metodológicos, en la orientación de los contenidos y en los métodos de prueba. Junto a esto, el equipo organizador del Magíster velará permanentemente por la integración de materia en los Puntos de formación y en el curso en general.

En la lógica horizontal del esquema, se agrupan los ramos según las distintas líneas formativas que componen el posgrado (consultoría, gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones laborales).

Requisitos mínimos del postgrado

Los postulantes a este título de Magíster en gestión de recursos humanos tienen que tener el grado de licenciado o título profesional con un nivel y material de estudios equivalgan a los básicos para obtener el grado de licenciado en la materia correspondiente. Es decir, que pretendan completar o incrementar su labor profesional o su gestión de jefatura, lograr una mejor enseñanza para hacerse cargo de el área de recursos humanos de organizaciones de todo tipo o de parte de ella, o para desarrollar una carrera de profesor en la materia.

Posgrado de Recursos Humanos en Cartago Recursos Humanos

Temario

  • Economía para la gestión de negocios.
  • Taller Coaching Ontológico.
  • Gestión estratégica de RR.HH.
  • Taller de trabajo en equipo.
  • Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
  • Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
  • Gestión de proyectos de consultoría.
  • Planificación estratégica de los RR.HH.
  • Tipología de los procesos productivos.
  • Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
  • Cotización a la seguridad social.
  • Introducción a los riesgos en el trabajo.
  • Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
  • Los primeros auxilios en la empresa.
  • Relaciones laborales.

¿Hiciste este posgrado? Cuentanos como fue tu experiencia académica y ayuda a otras personas a elegir.



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