Posgrado de Coaching en Guanajuato

El Magister tiene una duración de dos años con un total de 60 créditos, distribuidos entre asignaciones teóricas y prácticas (supervisiones, tutorías, memoria de un procedimiento y de forma opcional prácticas en compañías con convenio con la universidad). Su estructura modular permite a los alumnos que por cuestiones familiares o laborales lo deseen, tengan la posibilidad de cursarlo en cuatro semestres académicos. Las sesiones de tutoría y la elaboración de la memoria son un trabajo personal que tiene que realizarse a lo largo del curso, bajo la supervisión de un tutor.

Posgrado de Coaching en Guanajuato Coaching

  • Desarrollar las habilidades necesarias para el desarrollo y desempeño profesional del Coaching.
  • Reconocer fortalezas, debilidades y necesidades.
  • Cambiar costumbres y gestión de costumbres.
  • Definir metas y Plan de Acción.
  • Aprender a utilizar las formulas fundamentales del Coaching.
  • Programación Neurolingüística (PNL) usada en Coaching.
  • Uso apropiado de las emociones y sentimientos y su relacionada gestión.
  • Fortalecer principios, valores, competencias y motivaciones para desarrollar un Coaching exitoso.
  • Llevar a cabo procesos íntegros de Coaching para un destacado desarrollo.
  • Llevar a cabo procedimientos íntegros de Coaching para un excelente desarrollo personal y profesional
  • Potenciar la gestión del cambio, comunicación, solución de problemas y motivación con tácticas de coaching.
  • Instruir el talento del coach para gestionar motivaciones, emociones y prácticas con el coachee a nivel práctico.
  • Utilizar tácticas para mejorar lla interacción (Inteligencia Social).
  • Implementar procedimientos de Coaching en equipo.

Nuestro sitio en la web permite también la descarga de audio y video.

Metodología

El programa del Máster significa una enseñanza sistemática, orientada a la profundización teórico-práctica en la metodología Coaching, una enseñanza especializada, con el propósito de desarrollar las aptitudes necesarias para el liderazgo personal, una enseñanza experiencial, basada en un trabajo de Coaching personal y un trabajo profesional monitoreado.

La metodología académica potencia las tácticas de simulación, role playing, supervisión y comentario de casos, y brinda más atención a la formación de capacidades y actitudes.

El Máster en coaching ejecutivo y personal (mcep) pretende preparar expertos del coaching, con una amplia base conceptual y práctica, y a la vez con un alto grado de oficio y cualificación técnica.

Se trata de un magíster diferencial, ya que aparte de un trabajo sistemático para conocer las formulas básicas y avanzadas del coaching, facilita mayores competencias, seguridad, perspectiva y trayectoria en esta especialidad. Sin embargo, explora en detalle los referentes del medio conceptual y operativo.

Garantiza al estudiante un manejo exhaustivo del área y permite, mediante su planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una perspectiva integral. Asimismo, además genera un alto desarrollo en su capacidad intuitiva.

Todo eso se da en un esquema de profundización en la práctica.


Este posgrado fue ideado para:

  • Universitarios titulados que buscan ampliar sus estudios con un postgrado de Administración de Empresas.
  • Profesionales técnicos que se desenvuelven en un nuevo rol como responsables de implementación de nuevas divisiones.
  • Profesionales que persiguen refrendar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su proyecto en Administración de Empresas.

Posgrado de Coaching en Guanajuato Coaching

Requisitos

Formación requerida

  • Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. poseen un interés especial: Psicología, Pedagogía, Sociología.
  • Título de Diplomatura Universitaria. poseen un interés especial: Educación social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
  • Quienes acrediten experiencia laboral suficiente, asimilable al grado de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados por escuelas o instituciones de nivel acreditado.
  • Estudiantes de último curso de los estudios citados para destinatarios.

Contenidos

Orientación a la mejora continua.

  • Fundamentos y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
  • Introducción a la relación de coaching.
  • Procedencia y propósito.
  • Enfoques del coaching.
  • Tipos de intervención.
  • Desarrollo de las principales aptitudes.
  • Tipos de contrato.
  • Tres referentes principales.
  • Filosofia relacional.
  • Proceso relacional.
  • Enfoques clave.
  • Contratación avanzada.
  • La influencia de la personalidad.
  • Los casos críticos.
  • Procesos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
  • Teorías Psicológicas y Esquemas en el Coaching.
  • Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
  • Modelos de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, etc.
  • Elección del plan más apropiado Ciclo educativo.
  • Cambio Organizacional.
  • Entendiendo las organizaciones.
  • Siete focos en el contexto del coaching.
  • Proyecciones del cambio organizativo.
  • Repetición en las empresas.
  • La ética en el coaching.
  • Diario de Aprendizaje reflexivo se trata del desarrollo escrito de un análisis acerca de la práctica y la teoría del coaching, desarrollándose en paralelo.
  • La práctica del Coaching como profesión: se lleva a cabo en tres workshops de tres días de extensión cada workshop.
  • Coaching de Equipos y Grupos.
  • Liderazgo, poder y autoridad en el equipo.
  • Equipos y supuestos esenciales.
  • Repetición y cambio.
  • Los procesos inconscientes en las relaciones.
  • Acreditación y Profesionalismo en la Relación de Coaching.
  • Emociones, pensamientos y medidas.
  • Las emociones y su relación con las defensas.
  • De los sentimientos al pensamiento y como facilitar la transición.
  • Evaluación del coaching.
  • Preparación para la acreditación.
  • Práctica.
  • Promoviendo una Práctica Ética y sostenible.
  • Liderazgo y coaching en línea.
  • La relevancia de los límites.
  • Código ético.
  • Sector del coaching.
  • Sostenibilidad en la práctica.
  • Terminando la relación de coaching.
  • Proyecto sobre la práctica del Coaching acerca del desarrollo redactado de un trabajo de investigación en relación a la experiencia vivida en el coaching y se realiza en paralelo.

La información de este posgrado puede tener ciertas variaciones en relación al programa final. Para una información más completa y actualizada, te sugerimos consultar el sitio web oficial y hacer tus preguntas.



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