Posgrado de Coaching en Escoriatza

El Magister tiene una duración de cuatro semestres con en total 55 créditos, distribuidos entre asignaciones teóricas y prácticas (supervisiones, tutorías, tesis de un procedimiento y de forma opcional prácticas en compañías con convenio con la institución). Su formato modular posibilita a los estudiantes que por requerimientos de tipo familiar o laborales lo necesiten, tengan la posibilidad de cursarlo en dos años académicos. Las clases de tutoría y la elaboración de la memoria son un trabajo individual que tiene que hacerse a lo largo del programa, con la supervisión de un tutor.

El Posgrado en Coaching Ejecutivo y Personal no solamente se encuentra orientado a traspasar información, sino que además a generar más opciones de ser y de hacer. Además de dar bases, se procura formar expertos capaces de usarlas.

Los propósitos del programa son:

• Formar a profesionales del coaching, con base teorica y práctica avanzada.
• Incorporar una metodología efectiva que permita realizar procedimientos de coaching profesional.
• Promover la interiorización y el manejo de las herramientas de coaching, por medio de la realización de prácticas y el feedback de alto nivel.
• Profundizar en dimensiones clave del estudiante y en el desarrollo de las aptitudes comunicacionales, analíticas y emocionales.
• Formar a expertos en capacitación y crecimiento personal.
• Identificar y acotar otras disciplinas que usan herramientas correspondientes a las utilidades en coaching.
• Generar una comunidad de aprendizaje duradera, entre los estudiantes. Desarrollo de la carrera como referente laboral.

Prácticas

• Asesoramiento individualizado al alumno en la realización de sus prácticas.
• Exposición al grupo de los trabajos del curso y del trabajo final hecho.
• Debate pautado y conclusiones.
• Ensayo conductual.
• Supervisión one to one.
• Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para superar el Máster se requiere:

1. Presentarse al 80% de las clases.
2. Hacer y exponer cada uno de los trabajos asignados.
3. Realizar la correspondiente monografía o trabajo aplicado a cada parte con las características predeterminadas (dimensión, calificación y exposición).
4. Rendir y aprobar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El campus virtual : Los cursos presenciales utilizan el campus virtual, como espacio de continuidad entre las clases presenciales. El aula, como entorno virtual de aprendizaje, dispone de múltiples recursos para facilitar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de actividades.

El Aula Global del programa es el sitio en que los alumnos hallarán la documentación de los ramos, en que podrán consultar las asignaciones a realizar y hacer la entrega online, solicitar las calificaciones y acceder a los calendarios del programa. También, el Aula Global permite optar por diferentes espacios comunicacionales.

El Aula será el sitio en el que acceder a toda la información relevante para el programa.

Este posgrado fue diseñado para:

El Magister en coaching y liderazgo personal está dirigido a:

1. Personas de cualquier ámbito profesional (empresarial, educativo, social, público o privado) interesados en desarrollarse en una nueva profesión para el desarrollo de personas mediante los métodos del Coaching.
2. Consultores, personal de RRHH, que quieran conocer los nuevos esquemas de liderazgo de personas mediante la metodología Coaching.
3. Psicólogos, mediadores, psicopedagogos, docentes que quieran intervenir en su desempeño desde una perspectiva psicológica pero no psicoterapéutica y lograr resultados individualizados.
4. Personas interesadas en el desarrollo del liderazgo a partir de una enseñanza personalizada como es el Coaching para aprender y lograr aquellos cambios que les harán posible lograr sus sueños.

Requisitos

No se fijan requisitos especiales de admisión. Sin embargo, se valorará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a empresas o a organizaciones financieras, el interés justificado por los contenidos del posgrado y la superación de la prueba de admisión.

Unidades

• Estudios críticos del discurso.
• Conectividad de la lingüística y el coaching.
• Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
• El arte de la pregunta poderosa.
• Grados de consciencia: cognitiva, emocional y somática.
• Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
• Cómo se utiliza. El eneagrama y el coaching.
• Neurociencia y coaching.
• La neurociencia y el mundo de las conexiones.
• La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
• La alimentación y la energía.
• Métodos para la gestión del talento en las organizaciones: visión a partir del coaching.
• Sistemas de recompensa de la mente y la motivación.
• El brand coaching.
• Bases de Psicobiología.
• Grupos de interés en el fomento de la RSC: relación ONG y/o empresa.
• ambiente laboral en la compañía.
• Definición y fijación de los ítems para el progreso en la compañía.
• Inteligencia emocional.
• Funciones estadísticas de apoyo en la toma de decisiones.
• Tratamiento de información, análisis descriptivo, medidas de síntesis y de variabilidad.
• Estilos personales, sociales y directivos.
• El directivo–coach.
• Utilización práctica paquete informático EXCEL.
• Herramientas cuantitativas de soporte en la toma de decisiones.
• Árbol de determinación.
• Marketing y comercialización del coaching.
• Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
• Medida de la eficacia: aplicaciones en las organizaciones públicas y privadas, en los grupos o equipos laborales y otros sistemas.
• Productividad: el coaching como creador de valor añadido.
• Estudios asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
• Posicionamiento y marca personal.
• Establecimiento de precios.
• Comercialización a través de consultoría.
• Análisis de perfil personal-profesional: competencias clave.
• Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
• Aspectos clave en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, autoconocimiento, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de decisiones y acción consciente.
• Coaching y mentoring en la organización: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
• Aplicaciones especializadas en ámbitos de referencia.
• Descripción de una estrategia profesional.
• Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
• Coaching para emprendedores.
• Autoocupación y creación de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
• Coaching en el rubro Sanitario y en el Trabajo Social (II).
• Experiencia vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
• Mejor de la eficacia en los sistemas sanitarios: proyección aplicada del coaching.
• Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
• Coaching deportivo.
• Autoconocimiento para alcanzar las metas.
• Entrenar en el enfoque de atención y visión.
• Fijación de conocimientos y habilidades.
• Dinámicas y técnicas de escucha activa, ejercicios de proyección y anclaje.

Tu satisfacción es importante para nosotros. Déjanos cualquier pregunta, comentario o sugerencia que tengas en la sección de comentarios.