Posgrado de Coaching en Colonia

El Master brinda una posibilidad para revisar y relanzar la práctica del coaching, emplear lo mejor de las habilidades innatas de cada uno, aprender sobre uno mismo mediante la orientación y convivencia con compañeros con experiencia en este campo.

El objetivo de la carrera es potenciar una alta confianza y capacidad en el coaching ejecutivo:

• Por razón de la compresión, experimentación e incorporación de la teoría.
• Incrementando y ejecutando las aptitudes del coaching.
• Reflexionando acerca de la práctica de una manera disciplinada.
• Creando una identidad personal y profesional como coach.
• Desarrollando la importancia de la ética profesional.

los integrantes del curso tienen la posibilidad de comunicarse entre sí usando nuestros chats, foros de debate y blogs.

La metodología del Máster en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) utiliza diferentes formulas que son fruto de la investigación e originalidad usada. Es importante mencionar el trabajo colaborativo entre alumnos y cuerpo docente.

Las prácticas son una pieza importante de la carrera y en éstas se trabaja conjuntamente con otros compañeros, y con personas externas para llevar a cabo un procedimiento de formación de coaching real.

Por último, cada participante completa su propio proyecto de desarrollo individual y transferencia de conocimiento. Todo este proceso perdura en el tiempo, mediante la formación de una cadena de profesionales en coaching que da apoyo y desarrollo futuro.

Sesiones en el aula

• Exposición teórica por módulos.
• Metodología práctica y vivencial.
• Experimentación de las dinámicas hechas en el aula y evaluación posterior para la utilización integral en distintos aspectos.
• Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Para quien está ideado

El Posgrado está orientado para profesionales que aspiren a ser coaches ejecutivos, con una acreditación reconocida y conocimiento de las teorías y aspectos más actuales sobre el tema. Además se dirige a quienes quieran impulsar la transformación de sus organizaciones mediante la práctica del coaching.

Requisitos mínimos del postgrado

No se establecen requisitos especiales de admisión. Sin embargo, se valorará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía,, derecho e ingenierías), la asociación profesional a compañías de cualquier tipo o a organizaciones comerciales, el interés por los contenidos del postgrado y la aprobación de la prueba de admisión.

Materias a tratar

Orientación a la mejora continua.
Sesiones de Supervisión En grupo: Presentación, análisis y monitoreo de casos de los alumnos de diversas generaciones en tiempo real. Estos seminarios permiten a los estudiantes que comienzan su rumbo como futuros profesionales, aprender de la supervisión de procedimientos de compañeros con más trayectoria, antes de comenzar sus prácticas. Facilitan que el estudiante de manera práctica vaya incorporando una metodología efectiva que le permitirá llevar a cabo procesos de Coaching individual.

Sesiones de Tutorías En grupo:Estas sesiones posibilitan aprender desde la experiencia el papel de Coach. Son clases reales en las que el alumno realizará sesiones reales y obtendrá retroalimentación del mentor y de sus compañeros para mejorar como futuro Coach. Ayudan en que el estudiante de forma práctica vaya incorporando costumbres y estructuras internas efectivas que le permitirán interiorizar el dominio de sus habilidades gracias al feedback de calidad que recibirá.

Prácticas con clientes
El alumno hará procesos reales con clientes que serán monitoreados en cada sesión. El alumno realizará un mínimo de cuatro procesos completos para terminar este modulo.

Lectura videos:El alumno realizará las lecturas establecidas, entregando el trabajo de acuerdo a cada lectura.

Trabajos individuales y grupales: El estudiante realizará trabajos individuales y/o grupales para fortalecer las habilidades obtenidas en los seminarios y en las prácticas.

Tutorías personalizadas: Ayudantías y seguimiento del progreso del alumno en la elaboración de sus asignaciones o preguntar las interrogantes que surjan durante la enseñanza o al crear sus asignaciones o prácticas.

Seminarios de profundización: Seminarios para ahondar en la metodología del Coaching en distintos formatos.

El espacio del Coach:Seminarios para ahondar en aquellas cuestiones caracteristicas de los estudiantes que empiezan a profesionalizar sus aprendizajes y habilidades.

Debate de libros o club de lectura: Sesiones de debate de libros en qué parte se ahondará en recursos bibliográficos en coaching o temas relacionados. El alumno participará en el diálogo de las lecturas estipuladas para las sesiones de comentario de libros (6 sesiones durante el ramo). Es un espacio de enriquecimiento mutuo sacando provecho asi a los puntos de vista de los otros estudiantes y analizar los usos que se puedan realizar al momento de efectuar procedimientos de Coaching, ya sea para enriquecer la práctica del profesional o para el desarrollo de sus clientes.

Comentario de videos: Sesiones de debate de material audiovisual en que el alumno realizará el visionado de los videos establecidos (5 sesiones a lo largo del ramo). Es un lugar de engrandecimiento mutuo aprovechando los enfoques de los otros estudiantes y evaluar los usos que se puedan realizar a la hora de efectuar procedimientos de Coaching, ya sea para enriquecer la praxis del profesional o para el progreso de sus clientes.

Sesiones de Supervisión Grupal:Igual formato al módulo anterior.

Sesiones de Tutoría En grupo: Igual formato al módulo previo.

Prácticas con clientes: El alumno continuará con sus prácticas con clientes.

Ayudantías personalizadas para la creación de la Tesis Final: Tutorías y monitoreo del progreso del alumno en la realización de su Memoria Final o consultar las interrogantes que aparezcan durante la formación.

Elaboración de la Tesis Final: Los estudiantes, al terminar los dos módulos harán un proyecto final o memoria, sobre el desarrollo de uno de sus procesos de prácticas, acompañados por sesiones de tutoría.

De forma paralela al desarrollo del Master en coaching y liderazgo personal, nuestra universidad prepara conferencias, congresos, entre otros.en donde tendrás la posibilidad de ampliar tus conocimientos adquiridos y conocer personas de gran interés para tu desarrollo profesional y personal. Las actividades y encuentros se prolongarán una vez finalizado el programa terminada la carrera con el propósito de fortalecer los lazos establecidos entre los asistentes y con la intención de mantener una enseñanza continuada y crear situaciones para que aparezcan nuevos proyectos y colaboraciones.

Que estés satisfecho es importante. Escribe cualquier pregunta o sugerencia en los comentarios. No olvides señalar el país donde vives y ciudad de residencia.