Posgrado de Administración de Empresas (MBA) en La Guajira

El Magister te orienta en la revisión de conceptos y conocimientos teóricos y en su aplicación práctica a situaciones específicas a través de revisión de casos reales, simulaciones e interacción con docentes relacionados al medio de los negocios.

A través de este método educativo que utiliza la teoría en la revisión de casos reales desarrollamos tu habilidad de analizar estratégicamente los escenarios complicados con el propósito de implementar técnicas que lleven a la compañía al logro de sus metas y a nivel individual a un desempeño directivo que te posibilite destacarte como un profesional especialmente competente, crear equipos de trabajo eficaces y crear redes.

Además del desarrollo de situaciones y el estudio personal, formarás diversos equipos de trabajo cuyo objetivo es desarrollar tu capacidad de plantear y defender posiciones, aprender y trabajar en grupo. Con nosotros aprenderás cómo resolver problemas, tomar decisiones complejas bajo presión y visualizar oportunidades.

Metas Específicos

Formar directivos de grado internacional que cumplan una función protagónica y de liderazgo en el manejo y dirección de empresas. Se busca convertir a los participantes en observadores analíticos de los cambios que ocurren en el mundo, de forma que su labor en las entidades financieras esté basada en una fuerte disposición innovadora, respaldada no sólo en una destacada base cognitiva, sino además en el desarrollo de las aptitudes y destrezas imprescindibles para los ejecutivos que demanda la gestión de la empresa contemporánea.

¿Qué beneficios obtendrás con este posgrado en Administración?

• Dinamizarás tus perspectivas laborales hacia niveles directivos.
• Incrementarás tu aprendizaje gracias a la metodología práctica.
• Obtendrás nuevas metas personales y laborales, gracias a una estructura educativa on-line con la realidad de las organizaciones y con una dinámica de perspectiva general.
• Te desarrollarás personal y profesionalmente a través de la transmisión de estudios expertos de un cuerpo docente de renombre y experiencia empresarial.

Características generales

• 2 años de extensión.
• Actualización de temas.
• Material interactivo a través del que los estudiantes ponen en práctica sus habilidades para la toma decisiones y la creación de un proyecto empresarial .
• Tutorial para el análisis estadístico utilizando Statgraphics.
• Acceso a los contenidos las 24 horas del día.
• Examen presencial.
• Grupo académico.

El grupo académico del magister MBA está formado por un equipo de profesores expertos en la materia y ejecutivos en activo del sector.

Hoy las entidades financieras están en un medio cada vez más globalizado. El propósito principal del Máster universitario en administración de empresas (MBA) es preparar a una nueva generación de profesionales con visión integral y estratégica de la gestión empresarial, capaces de integrar todas las especializaciones operativas, tomar determinaciones y gestionar nuevas realidades.

A través del trato directo con profesionales de diferentes sectores, el alumno obtiene una buena base y desarrolla herramientas de gestión y habilidades para la resolución de inconvenientes específicos en cada área funcional.

El Máster universitario en administración de empresas (MBA) logra abarcar las demandas de eficacia, calidad y prestigio llevando a cabo su esencial tarea formativa mediante un riguroso sistema de planificación, diseño, progreso y evaluación del Plan de Estudios, de modo que el estudiante obtenga integralmente un valor añadido en línea con las demandas de calidad total que requieren las entidades financieras.

La carrera integra balanceadamente tres grandes fundamentos: i,-Búsqueda de la excelencia y superación individual; ii,-Modernización de conocimientos en el área de la administración estratégica; iii,-Énfasis en la creatividad que impone la dirección estratégica de entidades financieras en el actual medio laboral.

La enseñanza de la administración de empresas ha de contar con un sentido eminentemente práctico. Por esto, en nuestro Programa MBA, la teoría posee su justo lugar, en tanto que el método del caso y la resolución de casos basados en medios reales ocupan destacados espacios en nuestros programas y extensos períodos de tiempo en nuestras horas lectivas.

La malla académica está enfocada a entrenar a los alumnos para que puedan entender mejor las situaciones que se planteen en la empresa y elegir, entre las herramientas analíticas que entregamos a los estudiantes, los más apropiados para analizar cada caso específico y elaborar estrategias de aplicación con buenas bases, de modo que tengan la capacidad de enfrentar todo tipo de situación empresarial.

No se trata de que los estudiantes descubran la forma en que otros empresarios han solucionado sus imprevistos, sino de que estén ante un caso complejo y sin resolver, con el propósito de que ellos mismos resuelvan la mejor forma de gestionarla. El sistema fuerza a aprender a través de la práctica, poniéndose en la posición de los administradores.

Aparte, el hecho de relacionarse con un equipo de individuos diferentes unos de otros es lo que facilita al alumno aprender a comunicarse con propiedad, con el propósito de persuadir a otras quienes poseen visiones distintas. De tal forma, se aprende a laborar con entusiasmo, eficacia e independencia, a tomar resoluciones y defenderlas. Del mismo modo, los estudiantes aprenden que no existe una sola respuesta acertada y que cada uno cometerá obligatoriamente una serie de errores.

Workshops de Capacidades Administrativas

El propósito de estos talleres es potenciar las principales Capacidades Administrativas que facilitan y mejoran el desempeño gerencial de los profesionales, su interacción con otros y su desenvolvimiento en el competitivo escenario en el área laboral. El trabajo se lleva a cabo a través de instancias de aprendizaje enfocadas en el trabajo en grupo y utilización de simulaciones.

Aparte, se inicia el curso de Progreso de Carrera que empieza con un ramo en el que otorgamos los elementos para la detección de aptitudes y que se prolonga a lo largo de todo el programa, por medio de asesorías personalizadas en materias de: diseño de CV, entrevistas de trabajo, ayuda en redes de contacto, desarrollo de competencias, etc.

Convalidaciones

Es posible convalidar ramos realizados en otras carreras, que sean equivalentes a ramos iniciales del Magíster. Especialmente ingenieros industriales, comerciales, egresados de la carrera de Gestión de Empresas y otros ejecutivos relacionadas pueden, dependiendo de sus antecedentes, convalidar un máximo de 75 horas. En ciertos casos, el programa podría incluir la aprobación de alguno de los ramos de nivelación, para estandarizar los conocimientos de los alumnos, para que alcancen un buen desempeño a lo largo del curso.

Requisitos de admisión del posgrado

Tener el grado de licenciado o un título universitario de una carrera con una duración mínima de cinco años, aprobar el examen de admisión (exámen en español equivalente al GMAT, Gradúate Management Admisión Test), asistir a una entrevista personal teniendo tres cartas de recomendación. Modalidad part-time: tener experiencia de trabajo de al menos tres años a jornada completa.

Para quien está diseñado

los ejecutivos que cuenten con un mínimo de 2 años de experiencia en el área y en jornada completa, una licenciatura o un título profesional cuyo grado, contenido y extensión de estudios sean equivalentes a la de un grado profesional.

¿Se realiza prueba de admisión?

Es necesario para ell postulante rendir una prueba en castellano equivalente al GMAT (Graduate Management Admission Test). Si el postulante ha rendido recientemente el GMAT de manera satisfactoria, puede presentar dicha certificación en su reemplazo.

Principales temas

• Entorno jurídico.
• Dirección comercial.
• Dirección de marketing.
• Publicidad.
• Comunicación Corporativa.
• Dirección de operaciones.
• Gestión de procesos.
• Relaciones Laborales.
• Contabilidad General.
• Dirección Financiera.
• Habilidades Directivas.
• Técnicas de Negociación.
• Gestión del cambio.
• Laboratorio de creación de empresas.
• Marketing.
• Recursos humanos.
• Análisis microeconómico.
• Formulación e Implementación Estratégica.
• Argumentación, Lógica y pensamiento crítico.
• Liderazgo.

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