Magister de Recursos Humanos en Morro Del Jable

El egresado del Magíster en gestión de recursos humanos y aptitudes administrativas será un ejecutivo capaz de entender la función de recursos humanos al interior del organismo, entendiendo su evolución, con habilidad para abarcar estudios en favor de la organización, de forma de ofrecer a la compañía técnicas de recursos humanos que conduzcan a dar cumplimiento a los objetivos institucionales. Aparte, este profesional tiene que poder liderar los procedimientos de desarrollo cultural de la empresa mediante una sólida preparación en materias de aptitudes administrativas, de tal manera que los haga comprender el comportamiento de las personas al interior de las organizaciones.

Este posgrado está ideado para:

Nuestros alumnos por lo general son licenciados de carreras de ciencias sociales y jurídicas con una experiencia laboral corta, de alrededor de algunos meses.

Meta

Saber y emplear las preferencias generales, términos, herramientas y técnicas actuales en el área de la gestión de los recursos humanos, han de formar las capacidades y competencias requeridas para la planificación, orientación y control del recurso humano en un organismo.

Prácticas

Se encuentra formado por 180 horas de trabajo en una empresa u organización.

Así mismo se realizará una supervisión de la gestión en la compañía, en grupo e individual, que comprometerá 60 horas de trabajo del alumno. Esta supervisión es uno de las piezas esenciales, pues en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada varias de las aptitudes que el alumno ha aprendido.

Requisitos mínimos del postítulo

• Estar en posesión de un grado académico de licenciatura o un título profesional similar.
• Experiencia profesional o académica en el ámbito de la gestión de empresas o recursos humanos.
• Entrevista personal.

Antecedentes de ingreso necesarios.

• Copia legalizada del certificado de estudios.
• Fotocopia legalizada del certificado de notas.
• Solicitud de ingreso completa.
• Tres fotos tamaño carné.
• Currículum Vitae.

Temario

El Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total cuatro semestres para aquellos que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales con mención en Administración, podrán reducir a un año su estancia en el programa.

Los optativos, serán elaborados según los objetivos de la malla curricular, y las tendencias en la materia. En cada semestre, se impartirá como mínimo tres ramos de este tipo.

Aparte, se ofrece un ciclo de charlas que tiene como invitados destacados profesionales de entidades financieras con una larga carrera, que vienen a compartir sus conocimientos en el uso y manejo de formulas de gestión de recursos humanos, como también sobre temáticas reales en el ámbito de los negocios, progreso económico, entre otros temas.

• Gestión del cambio.
• Técnicas de negociación.
• Teorías de la motivación.
• Técnicas de motivación.
• Diseño y modelos estructurales.
• La comunicación interna en la empresa.
• Formador de formadores.
• E-learning.
• Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial.
• Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
• Coaching.
• Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
• ¿Qué es la RSC?
• Herramientas de RSC.
• El proceso de selección de personal. Selección.
• Política retributiva.
• Dirección por objetivos.

Puedes encontrar más información sobre precios en el sitio oficial del postítulo.