Magister de Recursos Humanos en Las Arenas

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa de alto nivel en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que persigue preparar a los estudiantes para mejorar el desempeño propio y de los egresados en sus empresas, para así incrementar la productividad, comodidad y compromiso en el trabajo.

Los alumnos adquirirán estrategias y conocimientos avanzados de leyes laborales, negociación y liderazgo, como también hacer estimaciones de clima laboral. La adquisición de un Postgrado en Recursos Humanos, da la oportunidad a los alumnos

La obtención de avanzados estudios en el área de gestión de recursos humanos, que a su vez les permitirá distinguirse en un medio que requiere permanente modernización y perfeccionamiento. Cuerpo docente de primer nivel, con títulos de postgrados en el país y en el extranjero con una vasta trayectoria práctica en su campos laborales respectivos, esto asegura un posgrado de alto nivel y capaz de estar al nivel de los mejores disponibles en el medio.

Magister de Recursos Humanos en Las Arenas Recursos Humanos

Para quien es este posgrado

Este posgrado está enfocado a todas aquellas personas que están desempeñando o estén próximas a asumir puestos en el sector de la administración de personas o relaciones industriales, con el fin de potenciar o poner al día sus competencias en la materia de recursos humanos, en relación con la postura de negocios y los procedimientos de cambio de la empresa donde trabajan. También el programa puede ser útil para personal de organizaciones que no poseen área especializada en esta materia y que quieran implementarla para la administración efectiva del factor humano.


Objetivos

Potenciar capacidades para un ejercicio de calidad como administrativo o consultor en gestión de personal por medio de una mirada sistémica y crítica del funcionamiento de las empresas. Desarrollar habilidades de investigación y aprendizaje en torno a las prácticas de administración de personal (para aquellos egresados que tengan un interés más de estudios que profesional)

Metodología y Formulas de Evaluación

Por una parte, los docentes que imparten cada una de las asignaturas evaluarán si el alumno ha logrado los propósitos educativos establecidos para éstas. Esta evaluación, que se realizará a lo largo del posgrado, certificará que el estudiante domina la materia y ha adquirido las habilidades particulares relacionadas. La prueba de los conocimientos del alumno se hará a través de los procedimientos de prueba continua y de pruebas. En la calificación también se tendrá en cuenta la participación e interés demostrado por el estudiante, las presentaciones orales, y los resultados obtenidos en los trabajos individuales y de grupo que se realicen a lo largo del programa.
Por otro lado, la prueba se completará con la defensa del trabajo fin de master, prueba que tendrá que ser superada para la ponderación con el resto de las calificaciones.

Requisitos

Los estudiantes a este título de Magíster en gestión de recursos humanos tienen que tener el título de licenciado o título profesional con un nivel y contenido de estudios sean equivalentes a los necesarios para conseguir el grado de licenciado en la materia que corresponde. O sea, que pretendan completar o mejorar su trabajo profesional o su gestión de jefatura, conseguir una mejor enseñanza para hacerse cargo de la unidad de recursos humanos de empresas públicas o privadas o de parte de ella, o para desarrollar una carrera docente en la materia.

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Temas principales

  • Análisis Estratégico del Negocio.
  • Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
  • Gestión estratégica de RR.HH.
  • Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
  • Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
  • Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
  • Gestión de proyectos de consultoría.
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Tipología de los procesos productivos.
  • Recisión de contratos laborales.
  • PRL.
  • Marco básico en materia de PRL.
  • Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
  • Los primeros auxilios en la empresa.
  • Contratación y extinción del contrato.

Puedes encontrar más información sobre precios y condiciones de pago en el sitio del posgrado.



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