Magister de Recursos Humanos en Ciudad Guayana

El graduado del Magíster en administración de recursos humanos y capacidades directivas será un profesional apto para comprender la tarea de recursos humanos al interior de la organización, comprendiendo su evolución, con habilidad para abarcar estudios en pos de la organización, de tal manera de entregar a la empresa técnicas de recursos humanos que lleven a dar cumplimiento a las metas institucionales. Además de eso, este profesional tiene que ser capaz de comandar los procesos de transformación cultural de la compañía por medio de una sólida preparación en áreas de habilidades administrativas, de forma que los haga entender el comportamiento de las personas al interior de las empresas.

Candidatos ideales al postgrado

Programa orientado a ejecutivos que desean aprender o mejorar su calidad en el manejo de los recursos humanos de organizaciones de todo tipo. Está creado de forma que es posible compatibilizar las necesidades laborales de los alumnos, con los propósitos que el posgrado establece.

Propósitos

Esta carrera da la oportunidad a los alumnos de adquirir conocimientos sólidos y contemporáneos para la gestión de capital humano al interior de las empresas y potenciar mayores aptitudes para liderar grupos de trabajo, causar más eficiencia, negociaciones eficaces e incentivos considerables para las organizaciones en las que laboran.

Prácticas

Se encuentra compuesto por 250 horas de trabajo en una empresa u organismo.

De la misma manera se realizará una supervisión de la gestión en la empresa, grupal e individual, que comprometerá 50 horas de trabajo del estudiante. La supervisión es uno de las herramientas fundamentales, ya que en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada muchas de las competencias y habilidades que el alumno ha aprendido.

Requisitos

• Tener un nivel de estudios de licenciatura o un título profesional equivalente.
• Experiencia profesional o académica dentro del ámbito de la gestión de empresas o recursos humanos.
• Entrevista personal.

Antecedentes de postulación necesarios.

• Fotocopia notarial del certificado de licenciatura.
• Fotocopia notarial de concentración de notas.
• Solicitud de admisión completa.
• Cuatro fotos tamaño carné.
• Currículum Vitae.

Materias a tratar

El Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total dos años para todos aquellos profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales con mención en Administración, tendrán la posibilidad de disminuir a un año su estancia en el magister.

Los cursos electivos, serán creados de acuerdo con las metas de la malla académica, y las preferencias generales en la materia. cada semestre, habrá como mínimo dos ramos de este tipo.

Aparte, se dispone de un ciclo de charlas que tiene como invitados reconocidos profesionales de entidades financieras con una larga carrera, que vienen a compartir sus conocimientos en la utilización y manejo de tácticas de gestión de recursos humanos, así como también en relación a temáticas de actualidad en el ámbito financiero, de la informática, progreso económico, etc.

• Gestión del cambio.
• Gestión de conflictos.
• La gestión de tiempo.
• Estructura y diseño organizativo.
• Marketing interno.
• La comunicación interna en la empresa.
• La identificación del potencial. Planes de carrera.
• Cultura empresarial.
• Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial.
• Relación de la cultura empresarial con otros conceptos básicos de los RR.HH.
• Coaching.
• Coaching y programación neurolingüística (PNL).
• ¿Qué es la RSC?
• Herramientas de RSC.
• Técnicas de selección.
• Política retributiva.
• Sistemas de compensación e incentivos.

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