Magister de Recursos Humanos en Argentina
Hoy en dÃa, las organizaciones deben enfrentar inusuales desafÃos de rendimiento, ante lo cual se les hace indispensable contar con flexibilidad en la estructuración del trabajo, además de contar con personal y grupos capaces de enfrentar con competitividad los desafÃos económicos y productivos. Ante esta realidad, el manejo de los recursos humanos es un factor crÃtico para la viabilidad y desarrollo de las organizaciones. El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido diseñado como un curso integrado de preparación, enfatiza en la creación y desarrollo de culturas organizacionales innovadoras, abiertas al aprendizaje permanente y focalizadas al mejoramiento permanente, logrando ordenar organizaciones con profesionales que dominen la complejidad y los desafÃos de esta función mejorando la eficiencia y productividad de las empresas en que se desempeñan, creando superioridad competitiva mediante una gestión moderna de sus recursos humanos.
Dirigido a:
Curso enfocado a profesionales que buscan mejorar su calidad en el manejo de los recursos humanos de empresas privadas y públicas. Está creado de tal manera que es posible compatibilizar las necesidades de trabajo de los alumnos, con los propósitos académicos que el programa establece.
Propósitos
Adquirir conocimientos y aptitudes especÃficas para:
- Establecimiento y administración de subsistemas y sistemas de gestión de recursos humanos.
- La gestión estratégica de las relaciones laborales en la organización.
- La consultorÃa en procesos de cambio a nivel organizacional, grupal o personal en organizaciones.
Desarrollo Profesional
Está comprendido por 250 horas de trabajo en alguna empresa u organismo.
Asà mismo se realizará una supervisión de la gestión en la empresa, grupal e individual, que comprometerá 60 horas laborales del estudiante. Esta supervisión es uno de las piezas fundamentales, ya que en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada muchas de las habilidades que el alumno está poniendo en juego en las prácticas.
Requisitos del posgrado
- Tener un nivel de estudios de licenciatura o un tÃtulo profesional equivalente.
- Trayectoria laboral profesional o académica en el ámbito de la gestión de empresas o recursos humanos.
- Entrevista individual.
Antecedentes de ingreso necesarios.
- Fotocopia legalizada del certificado de estudios.
- Copia legalizada del certificado de notas.
- Solicitud de admisión completa.
- Cuatro fotos tamaño carnet.
- CurrÃculum Vitae.
Unidades a tratar
El programa de MagÃster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total cuatro semestres para los profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales, podrán disminuir a un año su estancia dentro del programa.
Los optativos, serán elaborados de acuerdo con los objetivos de la malla académica, y las últimas tendencias en el área. Para cada semestre, habrá como mÃnimo una oferta de tres ramos de este tipo.
Además, ofrecemos un ciclo de charlas que tiene como invitados destacados ejecutivos de entidades financieras de trayectoria, que vienen a compartir sus experiencias en la utilización y manejo de formulas de gestión de recursos humanos, como también en relación a temas de actualidad en el medio de los negocios, desarrollo económico, etc.
- Habilidades directivas de RR.HH.
- Gestión de reuniones.
- Motivación del personal.
- Técnicas de motivación.
- Marketing interno.
- Gestion del conocimiento.
- La identificación del potencial. Planes de carrera.
- Cultura empresarial.
- Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
- Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
- Coaching.
- Coaching y programación neurolingüÃstica (PNL).
- ¿Qué es la RSC?
- Herramientas de RSC.
- El proceso de selección de personal. Selección.
- PolÃtica retributiva.
- Sistemas de compensación e incentivos.
Recursos Humanos es un mercado con muchas posibilidades. Ahora mismo puedes empezar a mejorar tus expectativas como profesional y ampliar tus ingresos. Deja atrás tus miedos y asume el desafÃo.
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