Magister de Prevención de Riesgos en Pontevedra

El avance económico y los progresos industriales y tecnológicos han sido siempre exponentes de mejorías, avances y, consecuentemente, de mejora de las condiciones de vida de las personas. Sin embargo, pese a la importancia que siempre ha tenido la Prevención para las personas en el lugar donde desarrollan su trabajo, solamente en los últimos años ésta ha adquirido una preocupación real y constante, en todos los ámbitos de uso y estudio.

La tasa de accidentes laborales en el país sigue siendo bastante considerable, siendo ésta una realidad mucho preocupante por los altísimos humanos y monetarios que representa para las empresas Esto se trata de reducir con multitud de medidas, en las que la existencia de personal bien entrenado en la materia es de suma relevancia. Por ese motivo, el objetivo de este programa se puede definir desde 2 aristas:

Técnico: formar peritos en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos adecuado, que les permita asumir y efectuar con plena capacidad las tareas que, para este nivel de formación superior, establece la la legislación actual.

Universitario: En estos días, la prevención de riesgos laborales es un área de estudio multidisciplinar que está en en franco desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto nos señala con fuerza la necesidad de disponer de especialistas con una buena formación académica en este ámbito, que permita, no solo continuar este avance, sino compartir sus conocimientos de forma eficiente en el futuro.

De igual forma, en esta área es decisivo la I&D si se pretende avanzar de forma importante y segura en dirección a una mejora de las condiciones de trabajo, con una integración de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras ramas de conocimiento.
El campo laboral para el ejercicio de esta profesión está conformado por empresas de áreas productivas y de servicios del sector privado y de gobierno, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca, forestal, minería, industrias manufactureras, demolición, eléctricas, sanitaria, comercio, transporte de carga, almacenaje, comunicaciones. Asimismo podrá trabajar como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor consultor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo como independiente.

El proceso de formación académica considera un apoyo permanente para los estudiantes mediante reforzamientos y tutoriales, de manera de potenciar su avance y evitar retrasos.

El programa de formación a distancia que aquí se mostramos responde a las más altas requerimientos de la industria, entregando elementos de criterio, rigor y, especialmente, sentido común, a la hora de trasladar la teoría de seguridad y salud a la empresa.

La Ingeniería en Prevención de Riesgos tiene una equilibrada formación en las áreas científica; física; salud laboral; leyes relacionadas; procesos productivos; administración y gestión de prevención de riesgos, con especial énfasis para la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los alumnos diagnosticar, delinear y poner en funcionamiento programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, cumpliendo la normativa legal vigente en nuestro país y las normas mundiales para eliminar y/o reducir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se generan en los procesos de cualquier empresa. Este profesional consigue el desarrollo de capacidades sociales, permitiendo que se desempeñen exitosamente en el mercado laboral.

Descripción del Posgrado

Este posgrado tiene como meta principal capacitar al profesional para la realización de las operaciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que la ley requiere a toda empresa. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, y del mismo modo la reglamentación aplicable en los lugares de trabajo.

El sistema educativo tiene como base en la enseñanza de competencias que tienen como meta desarrollar habilidades, aptitudes y actitudes para enfrentar los procesos de producción desde las diferentes disciplinas, de manera eficiente y eficaz.

Este objetivo requiere de una experiencia pedagógica que agregue valor laboral, social y cultural al alumno. Estos elementos se aprecian en el Perfil de Egreso, entendemos como el conjunto de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se pretende entregar a los alumnos un sello en su comportamiento integral, confiable, eficaz y comprometido con los demás.

Esta carrera incluye las áreas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación general que promueve capacidades y competencias para el desarrollo integral. Su formación le permitirá obtener la información y evaluar matemáticamente los datos, también podrá realizar asesorías técnicas a supervisores, comités y divisiones administración técnica. Desarrollará Capacidades operativas del área de la prevención de riesgos, como son la capacidad para resolver conflictos y trabajar en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de mejorar las habilidades de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral actual, como la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, software utilizados para un buen desempeño gremial y el manejo del inglés a nivel básico.

Tal como se ha señalado, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevención de riesgos laborales, ya que resguardar la integridad físico, mental y emocional de todos los operarios debe ser una prioridad para toda empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde el principio debemos saber que los trabajadores que están respetados y seguros en su lugar de trabajo, realizan sus tareas mucho más motivados y esto colabora a que dicha empresa trabaje al máximo nivel. Pero también se debe hacer hincapié en el hecho de que el no contar con un plan de prevención en riesgos laborales, podría traerle a una empresa una serie de problemas legales, además de los problemas sindicales que generaría tener a los operarios sin resguardo alguno. Un gran número de las querellas que reciben las empresas anualmente son precisamente por parte de sus trabajadores al no tener una seguridad garantizada durante sus labores, por eso decimos que al no contar con un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede sufrir muchos problemas, además de que sus trabajadores no desearan trabajar en un ambiente en el que no están protegidos.

A quien va dirigido

Está ideado para todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de todo tipo, o deben crear su propia empresa relacionada.

Requisitos de Ingreso

Para ser parte de este Posgrado, los alumnos necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria. Dicha titulación se debe acreditar.

Temas

• Definicion de prevención de riesgos laborales.
• El trabajo y la salud: riesgos profesionales y los daños causados por el trabajo.
• Leyes básicas de prevención de riesgos.
• Como se realiza un informe de prevención de riesgos.
• Riesgos relacionados a las condiciones de seguridad.
• Riesgos ligados al ambiente de trabajo.
• Carga de trabajo, cansancio y la insatisfacción laboral.
• Gestión en prevención de riesgos.
• Sistemas elementales de manejo de riesgos. Protección colectiva e individual.
• Planes de emergencia y evacuación.
• Cuidado de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios.
• Gestión de la Prevención. Cumplimiento de la prevención en la empresa.
• Reducción de riesgos profesionales.
• Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud laboral.
• Documentación: captura, análisis y archivo.
• Riesgos específicos por industria: transporte, química, servicios, construcción, madera, textil y metal.
• Legislación relacionada: Leyes de Prevención de Riesgos en el trabajo.
• Evaluación.
• Consultoría de prevención de riesgos laborales.

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