Magister de Coaching en Tembleque

El Máster dura cuatro semestres con en total 65 créditos, distribuidos entre actividades teóricas y prácticas (supervisiones, mentoring, memoria de un procedimiento y opcionalmente prácticas en empresas en convenio con la universidad). Su estructura modular posibilita a los alumnos que por cuestiones de tipo familiar o de trabajo lo deseen, puedan cursarlo en cuatro semestres académicos. Las clases de tutoría y la elaboración de la memoria son un trabajo personal que debe realizarse durante el programa, bajo la orientación de un profesor.

Magister de Coaching en Tembleque Coaching

  • Adquirir las competencias fundamentales para el desarrollo y desempeño profesional del Coaching.
  • Reconocer fortalezas, debilidades y requerimientos.
  • Modificar hábitos y gestión de hábitos.
  • Definir metas y Plan de Acción.
  • Aprender a utilizar las herramientas fundamentales del Coaching.
  • Programación Neurolingüística (PNL) usada en Coaching.
  • Utilización apropiada de las emociones y sentimientos y su relacionada gestión.
  • Potenciar principios, valores, habilidades y motivaciones para desarrollar un Coaching de éxito.
  • Realizar procesos íntegros de Coaching para un excelente desarrollo personal y profesional.
  • Hacer procesos íntegros de Coaching para un excelente desarrollo personal y profesional
  • Potenciar la gestión del cambio, comunicación, resolución de conflictos y motivación con tácticas de coaching.
  • Capacitar el talento del coach para gestionar motivaciones, emociones y costumbres con el coachee en un grado práctico.
  • Usar estrategias para mejorar las relaciones interpersonales (Inteligencia Social).
  • Implementar procedimientos de Coaching grupales.

Este método de aprendizaje te entrega, además de los estudios del Programa del Posgrado, la habilidad en la gestión de información importante y su análisis, una gran habilidad de organización, mejora de las actitudes en la búsqueda de soluciones, y el manejo de las tecnologías de las comunicaciones. Todas ellas, competencias fundamentales, en un medio tan competitivo y variable como el actual mundo empresarial.

Metodología

El programa del Magister en coaching y liderazgo personal, significa una enseñanza sistemática, enfocada a la profundización teórico-práctica en la metodología Coaching, una base especializada, con el propósito de desarrollar las actitudes necesarias para el liderazgo personal, una formación experiencial, enfocada en un trabajo de Coaching personal y profesional monitoreado.

La metodología académica fortalece las técnicas de simulación, role playing, monitoreo y debate de casos, y da especial atención al desarrollo de habilidades y actitudes.

El Magister pretende formar profesionales del coaching, con una destacada base teorica y práctica, y al mismo tiempo con un alto nivel de oficio y calificación técnica.

Se trata de un posgrado diferencial, porque aparte de un trabajo sistemático para estudiar las herramientas iniciales y avanzadas del coaching, facilita un alto nivel de competencias, seguridad, visión y experiencia en esta disciplina. No obstante, explora a fondo los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Asegura al alumno un conocimiento exhaustivo del área y posibilita, a través de su enfoque, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una visión integral. Asimismo, también crea un alto crecimiento en su competencia intuitiva.

Todo ello se realiza en un esquema de profundización en la práctica.


Para quien está ideado

  1. Directivos que tengan grupos bajo su cargo.
  2. Profesionales dedicados a alguna de las profesiones de ayuda (psicoanalistas, terapeutas, entre otros.).
  3. coaches en activo.
  4. Postgraduados y estudiantes universitarios de últimos curso, cuya enseñanza u orientación profesional se relacione al desempeño profesional de los grupos de arriba presentados.

Magister de Coaching en Tembleque Coaching

Requisitos

No se establecen requisitos especiales de admisión. No obstante, se valorará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía, e ingenierías), la asociación profesional a empresas de cualquier tipo o a organizaciones comerciales, el interés justificado por los contenidos del postgrado y la superación del exámen de ingreso (revisión del currículum y realización de entrevista personal).

Principales temas

Orientación al progreso continuo.

  • Uso de las capacidades sociales como comunicación efectiva.
  • Técnicas para potenciar la autoestima.
  • Técnicas para superar las críticas y el miedo al ridículo.
  • La empatía como medio de expresión de los sentimientos y incrementar la interacción social.
  • Comunicación no verbal.
  • Modos comunicacionales asertivos.
  • De qué manera hacer y recibir críticas de manera abierta y segura.
  • Cómo manifestar decepción y enojo y responder en una discusión.
  • Saber decir NO.
  • Afirmación y manejo de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de relacionarse bien con los otros.
  • Estrategias para resolver conflictos.
  • Coordinar reuniones eficaces.
  • Aplicación de las bases de la Programación Neurolingüística al coaching: objetivos claros, premisas y reglas de la mente.
  • ¿Cómo aprendemos y nos comunicamos a través de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kinéstesico?
  • ¿De qué manera fomentar el respeto y la confianza por medio de la comunicación?
  • El metamodelo como estrategia para enriquecer la comunicación y disminuir las interferencias.
  • ¿De qué manera desarrollar una escucha activa y eliminar las deficiencias y distracciones?
  • Desarrollo de la intuición por medio de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de creación de la Sinestesia positiva por medio de las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qué hacer, dónde, cómo, para qué y por qué.
  • Pensamientos creativos a través del reencuadre.
  • Construcción de nuestra historia a través del tiempo, diseñando el futuro con la hipnosis Erickson.
  • Creación de estrategias para: equilibrio emocional, creatividad, aumentar la confianza en uno mismo, solución de problemas, eliminar fobias, traumas, alergias y miedos.
  • Programación neurolingüística.
  • Definir propósitos y sentidos de existencia.
  • Tácticas transpersonal.
  • Diseñar un Plan de Acción y proyecto de vida.
  • Liderar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Buscar las necesidades detrás de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos que impiden satisfacer necesidades.
  • Proceso para superación de comparaciones, críticas y sentimientos mal gestionados que nos limitan para lograr la armonía personal.
  • Estrategia para aumentar la seguridad mediante creencias, valores e identidad.
  • Tomar conciencia del diálogo interno.
  • Estrategias para un diálogo interno equilibrado a través del silencio, escucha activa y habilidad de disociación y asociación.
  • Reconocimiento del entorno y superación de ambientes hostiles.
  • El cambio como aliado a la acción.
  • Reconocer propósitos, triunfos, experiencias, fracasos, dificultades y aliados en mi vida personal y profesional.
  • Técnicas para ser un individuo de acción.
  • Oratoria y presentaciones eficaces.
  • Componentes esenciales para la oratoria.
  • Clases de discursos y su preparación.
  • Uso de la voz y prevención de los elementos que perjudican la voz.
  • De qué manera superar el pánico escénico, mente en blanco y nervios.
  • Elaboración y pronunciación de un discurso.
  • Práctica de conferencias improvisadas.
  • moderación y preguntas.
  • Presentaciones efectivas.
  • Medición del proceso de coaching y sello personal.
  • Ejemplos de evolución y rendimientos obtenidos con ejecutivos en coaching.
  • De qué manera medir el resultado para ver el efecto del coaching.
  • El beneficio de la mejora para el entorno directivo: los grupos de trabajo, la propia organización, entre otros.
  • Vías para obtener experiencia.
  • ¿A qué clientes me dirijo y cómo encontrarlos?
  • Lo que puede aportar el coaching según el tipo de empresa.
  • Integrar el coaching a distintos procesos de la organización.
  • Tu valor añadido único y diferenciador como coach.

Buscamos ayudar a responder tus inquitudes para que puedas elegir la opción más razonable de acuerdo a tus aptitudes, hobbies y perfil. Cuéntanos donde vives y qué clase de posgrado quieres cursar para poder aconsejarte.



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