Magister de Coaching en Santa Rosa

El Máster tiene una duración de dos años con en total 65 créditos, distribuidos entre actividades teóricas y prácticas ( tutorías, tesis de un proceso y de forma opcional prácticas en empresas con convenio con la universidad). Su estructura modular posibilita a los alumnos que por cuestiones de tipo familiar o laborales lo necesiten, puedan cursarlo en dos años académicos. Las sesiones de tutoría y la elaboración de la memoria son un trabajo individual que tiene que hacerse a lo largo del posgrado, con la supervisión de un tutor.

Objetivos del Máster

El Posgrado en Coaching y Liderazgo Personal se encuentra orientado a la formación integral de los futuros profesionales del Coaching. Con este nivel formativo pretendemos formar a los coachs para aplicar los medios y metodologías propias del Coaching.
De la misma manera, durante la enseñanza se trabajará el desarrollo personal para mejorar las competencias distintivas del rol e interiorizar en temáticas de liderazgo ético, propiciando las condiciones básicas para que los estudiantes se conviertan en coachs.:

• Formar profesionales del Coaching, potenciando las habilidades fundamentales para realizar procedimientos personales y de grupo, realizar capacitación en distintos sectores profesionales o investigar en este nuevo plan.
• Manejar las herramientas y medios del Coaching.
• Profundizar en el estudio de la naturaleza humana, en las dimensiones fundamentales de la persona y en sus procesos emocionales y cognitivos.
• Descubrir otros campos de utilización del Coaching.
• Potenciar las habilidades emocionales y sociales para el desempeño de tu rol profesional.
• Promover tu propio liderazgo ético para acompañar al progreso del liderazgo ético de tus clientes, potenciando tus aptitudes personales y emocionales con el fin de emprender tu propio plan laboral.
• Desarrollar competencias para incrementar las capacidades de tus clientes, ya sean éstos, líderes de organizaciones que buscan conseguir resultados excelentes, equipos de trabajo que necesiten enfrentar problemas y asumir retos que los lleven al perfeccionamiento, o ejecutivos con el propósito de ser más eficaces al potenciar su productividad profesional mediante el desarrollo de sus competencias individuales.
• Aprender practicando y supervisando los procedimientos que realices a lo largo de tu formación con un supervisor.
• crear nuevas herramientas y recursos.
• Crear una red de expertos para generar planes compartidos.
• Generar una comunidad educativa sostenida en el tiempo, en conjunto con más alumnos de previas y futuras generaciones.
• Obtener experiencia ejecutiva y de equipos en empresas en convenio con la Universidad (para los estudiantes que estén interesados).
• Implementar procesos de Coaching en las empresas y equipos de trabajadores.
• Capacitar expertos del Coaching para llevar a cabo procedimientos de entrenamiento.

Para lograr estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, tendrás el acompañamiento de un Tutor para que logres tus objetivos personales y profesionales.
Al término del Posgrado serás capaz de:

• Acompañar a tus clientes en procedimientos de Coaching para el desarrollo de su liderazgo de manera satisfactoria y eficaz.
• Utilizar las herramientas, medios y técnicas caracteristicas del Coaching desde la experiencia vivencial de las mismas.
• Desarrollar procesos de Coaching de equipo en las organizaciones.
• Dinamizar grupos o equipos que deseen conseguir mejores rendimientos aplicando la metodología misma del Coaching.
• Realizar la profesión de Coach en todo ámbito personal o profesional.
• Haber preparado un plan a seguir para preparar tu salida laboral como Coach.

Metodología

Práctica y vivencial. Pretendemos el trabajo personal del estudiante para una más profunda asimilación y mejora en el aprendizaje. El alumno experimenta personalmente las dinámicas, para poder después adquirir la formación que se necesita y usarla en su contexto de trabajo. Solamente después de la propia vivencia se logra una visión general de la utilización de estas estrategias.

La Enseñanza se imparte mediante la realización por parte del alumno de actividades vinculadas con el ramo y dirigidos por el profesor, y de su participación en dinámicas personales y/o grupales. La meta es que el estudiante obtenga conocimientos de forma rápida y con una lógica aplicada.

La Formación práctica consiste en actividades individuales de prácticas previas en clases y supervisadas por un profesor. El objetivo es que el estudiante obtenga soltura en éstos antes de casos reales.

Prácticas y procedimientos reales como parte final del curso. Bajo el monitoreo de un tutor el estudiante deberá resolver a situaciones verídicas. Tras ello deberá realizar un resumen de sus experiencias prácticas y dar una perspectiva personal de los procesos de coaching. Deberá entregarlo por escrito y por medio de una exposición oral a los miembros del claustro de evaluación. El objetivo es que el estudiante obtenga experiencia en el desarrollo de su trabajo.

Aula On-line: Tanto en capacitación presencial como en formación virtual el estudiante dispone de un campus en línea que le acompaña todo el tiempo. El objetivo es adaptarse de la mejor forma posible, en tiempo y forma, a las necesidades del estudiante.

Ayudantías: Todo alumno tiene asignado un tutor desde el inicio del ramo. El tutor ayudará con el entendimiento del tema y buena asimilación del material y, apoyará en todo especialmente en la fase de prácticas. El alumno recibirá de 6 a 12 horas de tutorías. La meta es que el alumno sea guiado por un especialista en transcurso de su formación.

Algunas de las técnicas pedagógicas usadas en el curso son:

1. Clases presenciales interactivas.
2. Actividades de dinamización en grupo.
3. Casos prácticos individuales y en grupo.
4. Ensayo conductual.
5. Cuadernos de trabajo.
6. Seguimiento personalizado.
7. Prácticas reales.

¿Quienes pueden tomar este posgrado?

El Master está pensado para quienes aspiren a ser coaches ejecutivos, con una acreditación reconocida y manejo de las teorías y aspectos más avanzados sobre el tema. También se dirige a quienes quieran promover la transformación de sus organizaciones mediante la práctica del coaching.

Requisitos mínimos del posgrado

Para participar en este Posgrado, los alumnos deberán tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá acreditarse.

Temario del postgrado

Orientación a la mejora continua.

• Término, origen y filosofía del Coaching.
• El coaching como profesión.
• El papel de Coach.
• El dialogo mayéutico. La dimensión expresiva.
• Desafíos y Actitudes fundamentales del Coach.
• Capacidades comunicacionales del Coach.
• Estilo comunicacional del Coach.
• Habilidades fundamentales del coach.
• Niveles de retroalimentación.
• Estimular el reconocimiento de la capacidad de sus clientes.
• Fomentar la creatividad y la originalidad.
• Las preguntas importantes.
• La función de espejo del Coach.
• Cómo ofrecer a tus clientes el acompañamiento que les permita pasar a la acción.
• Metodología del Coaching.
• Aprendizaje y cambio en los procedimientos del Coaching.
• Las seis fases de la conversación en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
• Análisis del proceso: de la primera a la última sesión.
• La esencia del proceso de Coaching.
• Evaluación al inicio del proceso. Análisis de requerimientos.
• El contrato para iniciar el proceso.
• Hallar los inconvenientes para generar resoluciones creativas.
• El cambio como posibilidad. Beneficios del cambio.
• Identificar los Dilemas y problemas individuales para lograr el desarrollo.
• Creación del mapping mental del cliente.
• Coaching teleológico y liderazgo personal.
• Liderazgo Eficaz a partir del progreso de la proactividad y la sincronía.
• Los hábitos de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procedimientos de Coaching.
• Gestión del tiempo y conciliación entre trabajo-familia.
• Misión, visión y valores.
• Hacia la consecución de un sueño.
• Uso de Medios, Técnicas y Herramientas del Coaching.
• Potenciadores de la energía.
• FODA.
• Recursos analógicos, metáforas, cuentos e historias.
• Dinámicas de Coaching. Role playing.
• Autoestima y asertividad en los procedimientos de Coaching.
• Gestión Corporal del cambio.
• Regulación emocional y tácticas de coping.
• Capacidades y recursos para el desarrollo de habilidades directivas.
• Gestión Emocional y Prevención del Estrés.
• TDA (Diagnostico de equipos).
• Capacidades administrativas.
• Poder, mando y liderazgo.
• Estilos de liderazgo.
• Plan y fases al momento de tomar determinaciones en procesos de Coaching.
• Liderazgo y atmósfera de trabajo.
• Cultura del Coaching en las empresas.
• Coaching Grupal.
• Experiencia de Coaching de equipos en la empresa.
• Utilización y experiencias en esquemas de Coaching en distintas áreas de aplicación.
• Retail coaching.
• Coaching en el aspecto social.
• Coaching y Familia.

Puedes leer información más completa sobre precios y condiciones de pago en el sitio oficial del posgrado.