Magister de Coaching en Punta del Este

El Posgrado en coaching ejecutivo posibilita a los estudiantes abarcar la teoría, la reflexión y la ejecución del coaching, con el propósito de favorecer su crecimiento como profesionales.

El posgrado ayuda también a formar una comunidad entre los estudiantes y los docentes, aprendiendo a través de una combinación de jornadas presenciales, práctica, investigación y supervisión.

Objetivo General

Preparar postgraduados con perspectiva estratégica y con compromiso social, inventivos y empáticos, con habilidad de crear situaciones, condiciones y medios para cumplir compromisos. Preparar un experto con destacada formación teórica enfocada en la comunicación, coaching y gestión.

Objetivo Específico

Al terminar el programa, el alumno podrá:

• Diseñar, organizar y planear enfoques, métodos y técnicas de Coaching para su utilización en la gestión del cambio organizacional, bajo una orientación sistémica.
• Crear e integrar los elementos fundamentales para enriquecer la calidad de vida personal y profesional mediante la autogestión.
• Utilizar los estudios de Coaching necesarios para potenciar las aptitudes creativas y cooperativas de las personas, la comunicación, el incentivo del conocimiento y el manejo eficiente de los equipos de trabajo.
• Utilizar en forma eficaz las tecnologías de la información y la comunicación, para realizar procesos de cambio y aprendizaje.
• Emplear los fundamentos éticos del Coach a dilemas específicos.

Los métodos del Magister en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) se apoya en varias formulas que son producto de la investigación e originalidad aplicada. Es importante destacar el trabajo cooperativo y colaborativo entre estudiantes y cuerpo docente.

Las prácticas son pieza importante del programa y en éstas se trabaja conjuntamente con otros compañeros, y con personas externas para realizar un procedimiento de formación de coaching real.

Finalmente, cada alumno finaliza su propio plan de desarrollo personal y transferencia de los aprendizajes. Todo el procedimiento perdura en el tiempo, por medio de la formación de una cadena de expertos en coaching que da apoyo y desarrollo futuro.

Clases en el aula

• Exposición teórica por módulos.
• Enseñanza práctica y vivencial.
• Experimentación personal de las dinámicas hechas en el aula y análisis posterior para la aplicación integral en distintos ámbitos.
• Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Dirigido a:

Si deseas formarte en una prestigiosa universidad para ser Coach profesional, este Magister te entregará los conocimientos, esquemas, técnicas, fondos, experiencias y alternativas innovadoras que necesitas para una destacada preparación.

Si lideras equipos humanos en organizaciones públicas o privadas, el Posgrado en coaching y liderazgo personal te brinda la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y las habilidades administrativas y emocionales que tu entorno de trabajo necesita de tu parte.

Si eres un profesional en el manejo de personas y deseas expandir tus medios o usar distintos modelos de liderazgo desde los métodos Coaching, esta formación será una excelente propuesta para ti.

Si buscas capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y capacidades de otras personas, para que puedan desarrollar su propio liderazgo personal y lograr la notoriedad en aquello que se propongan.

Requisitos del posgrado

Para realizar este Posgrado, los alumnos deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá acreditarse.

Temas principales

Orientación al progreso continuo.

• Ciencias del lenguaje.
• Conectividad de la lingüística y el coaching.
• Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
• El arte de la pregunta poderosa.
• Niveles de consciencia: cognitiva, emocional y somática.
• Definición e introducción histórica.
• Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
• Neurociencia y coaching.
• La neurociencia y el mundo de las conexiones.
• La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
• La alimentación y la energía.
• La inteligencia creativa.
• Fundamentos de la dirección en las organizaciones.
• El brand coaching.
• El coaching, el área de publicidad y el neuromarketing.
• Orientación de marca: el proceso de coaching de una marca.
• Código de conducta & rsc. ética empresarial y beneficios empresariales.
• Formulas y tácticas cuantitativos para el acompañamiento al momento de tomar determinaciones.
• Síntesis de aplicación al coaching.
• Funciones estadísticas de soporte en la toma de determinaciones.
• Principales dificultades con el colaborador.
• Utilización del planteamiento bivariable como modelo predictivo y de análisis de resultado.
• El directivo–coach.
• Contraste y validación de hipótesis. test comunes de contraste. significación y porcentaje de error.
• Herramientas cuantitativas de apoyo en la toma de decisiones.
• Árbol de determinación.
• Mercadeo y comercialización del coaching.
• Mercadeo Básico focalizado en el coaching.
• Medida de la eficiencia: aplicaciones en las empresas públicas y privadas, en los grupos o equipos laborales y otros sistemas.
• Definición del ofrecimiento y customer need.
• Indicadores cuantitativos: herramientas de seguimiento del proceso.
• Comercialización y marketing personal.
• Fijación de precios (cost to customer).
• Enfoques contractuales coach-cliente-promotor.
• Aplicación en la venta: retail coaching.
• Enfoque para docentes.
• Formulaciones legales: regulación legal y analogías.
• Fortalecer la confianza en el perfil personal y a la vez desarrollar la colaboración en grupo.
• Aplicaciones avanzadas en temas de referencia.
• Definición de una postura profesional.
• Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
• Coaching para emprendedores.
• Autoocupación y creación de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
• Palancas y suportes (internos y externos).
• Práctica vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
• La gestión clínica.
• Coaching en el medio de la educación (II).
• Outdoor training.
• Autoconocimiento para alcanzar los objetivos.
• Focalizar en los factores y elementos fundamentales del coaching.
• Interiorización de procedimientos. Reflexión e introspección personal.
• Dinámicas y técnicas de escucha activa, ejercicios de proyección y anclaje.

Queremos ayudar a responder tus dudas para que puedas optar por la mejor opción de acuerdo a tus intereses, gustos y perfil profesional. Dinos donde vives y qué clase de posgrado te interesa cursar para que podamos aconsejarte.