Magister de Coaching en La Esperanza

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un curso con un enfoque relacional, psicológico y humanista, que dispone de un grupo docente internacional de primer nivel. El manejo de los modelos más actuales de coaching, la ejecución y el análisis frecuente posibilitan a los participantes un aprendizaje continuo.

En el curso se invita a los estudiantes a incursionar en las diversas técnicas e impulsar un acercamiento propio al coaching, basándose en el conocimiento de una amplia gama de esquemas y aproximaciones.

El curso ofrece una perspectiva psicológica que posibilita profundizar en el conocimiento de uno y en el de los demás. El objetivo es desarrollar la habilidad para iniciar y posibilitar los procesos de cambio mediante el coaching.

Propósitos del Magister

El Master en Coaching y Liderazgo Personal está enfocado al desarrollo de los futuros expertos del Coaching. Con este nivel instructivo pretendemos capacitar a los coachs para emplear los medios y metodologías propias del Coaching.
De la misma manera, a lo largo de la formación se trabajará el propio crecimiento personal para mejorar las habilidades distintivas del papel e interiorizar en temáticas de liderazgo, creando las condiciones fundamentales con el fin de que los estudiantes lleguen a ser y hacer de coachs.:

• Formar expertos del Coaching, potenciando las competencias fundamentales para llevar a cabo procedimientos personales y de equipo, realizar capacitación en distintos sectores profesionales o investigar en este nuevo plan de intervención.
• Manejar los elementos y recursos del Coaching.
• Profundizar en el conocimiento de la naturaleza humana, en los aspectos clave de la persona y en sus procesos emocionales y cognitivos.
• Descubrir otros campos de utilización del Coaching.
• Desarrollar las habilidades emocionales y sociales para el desempeño de tu papel profesional.
• Promover tu liderazgo ético para acompañar al progreso del liderazgo ético de tus clientes, potenciando tus capacidades individuales y emocionales con el fin de emprender tu propio proyecto profesional.
• Obtener habilidades para mejorar las capacidades de tus clientes, así sean éstos, directivos de organizaciones que quieren conseguir resultados excelentes, equipos de trabajo que necesiten afrontar problemas y asumir retos que los lleven a la excelencia, o administradores con el objetivo de ser más efectivos al fortalecer su productividad profesional a través del desarrollo de sus habilidades personales.
• Aprender practicando y supervisando los procesos que realices a lo largo de tu aprendizaje con un supervisor.
• Innovar y crear nuevas formulas y recursos.
• Formar una red de profesionales para generar planes compartidos.
• Crear una comunidad educativa sostenida en el tiempo, conjuntamente con más estudiantes de anteriores y futuras promociones.
• Adquirir experiencia ejecutiva y de equipos en organizaciones en convenio con la Institución (para los estudiantes que así lo deseen).
• Implementar procedimientos de Coaching en las organizaciones y equipos profesionales.
• Capacitar expertos del Coaching para llevar a cabo procesos de entrenamiento.

Para lograr estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, tendrás el acompañamiento de un Tutor para que logres tus metas.
Al término del Master serás capaz de:

• Acompañar a tus clientes en procedimientos de Coaching para la potenciación de su liderazgo de manera satisfactoria y eficaz.
• Usar las herramientas, recursos y estrategias caracteristicas del Coaching a partir de la experiencia vivencial de las mismas.
• Desarrollar procedimientos de Coaching de grupo en las organizaciones.
• Dinamizar grupos o equipos que deseen conseguir mejores rendimientos aplicando los métodos propios del Coaching.
• Realizar como Coach en cualquier ámbito.
• Haber preparado un plan a seguir para preparar tu salida profesional como Coach.

Asignamos al estudiante un tutor personal que lo guiará a lo largo de todo el curso.

Prácticas

• Asesoramiento personalizado al alumno en sus prácticas.
• Presentación al grupo de los trabajos del posgrado y del trabajo final realizado.
• Debate y conclusiones.
• Ensayo conductual (role-playing).
• Supervisión one to one.
• Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para aprobar el Magister en coaching ejecutivo y personal (mcep) se requiere:

1. Presentarse al 80% de las clases de teoría y práctica.
2. Hacer y presentar cada uno de los trabajos asignados.
3. Hacer la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada una de las partes con las características establecidas (dimensión, calificación y exposición).
4. Realizar y pasar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El aula on-line : Los programas presenciales usan el aula virtual, como espacio de continuación de las clases presenciales. El aula, como entorno en línea de aprendizaje, otorga múltiples medios para impulsar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de actividades.

El Aula General del programa es el sitio donde los participantes hallarán la documentación de los ramos, en que podrán consultar las asignaciones a realizar y hacer la entrega en línea, consultar las notas y acceder a los calendarios de cada ramo. Asimismo, el Aula posibilita optar por diferentes espacios de comunicación.

El Aula será el espacio en el que acceder a todo lo que necesitas saber que resulta relevante para el seguimiento del posgrado.

Para quien está pensado

Si buscas formarte en una prestigiosa institución para ser Coach, este Posgrado te aportará los conocimientos, esquemas, técnicas, recursos, casos y propuestas efectivas que precisas para una excelente preparación.

Si lideras grupos humanos en empresas de cualquier tipo, el Magister en coaching y liderazgo personal te brinda la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y las habilidades directivas y emocionales que tu entorno de trabajo necesita de tu parte.

Si eres consultor o un experto en el desarrollo de personas y deseas expandir tus recursos o aplicar nuevos métodos de liderazgo desde la metodología Coaching, esta formación será una excelente propuesta para ti.

Si quieres capacitarte para acompañar de manera responsable en el desarrollo del talento y aptitudes de otros individuos, para que puedan desarrollar su liderazgo individual y lograr el éxito en lo que se propongan.

Requisitos

Formación necesaria

• Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. Especialmente: Psicología, Pedagogía, Sociología.
• Título de Diplomatura Universitaria. poseen un interés especial: Magisterio, Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
• Quienes acrediten trayectoria laboral suficiente, equivalente al nivel de las titulaciones requeridas.
• Coaches titulados por escuelas o instituciones de nivel acreditado.
• Alumnos de último curso de los estudios citados para destinatarios.

Temario

Orientación al progreso continuo.

• Ciencias del lenguaje.
• Infrequently Asked Questions (IFAQ).
• Las preguntas en el proceso del coaching.
• El arte de la pregunta poderosa.
• La perspectiva somática y el coaching.
• Descripción e introducción histórica.
• Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
• Ejemplos y conclusiones.
• La neurociencia y el mundo de las conexiones.
• La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
• La alimentación y la energía.
• Herramientas para la gestión del talento en las empresas: visión a partir del coaching.
• Bases de la dirección en las empresas.
• Detección de potencial y gestión por competencias.
• Bases de Psicobiología.
• Orientación de marca: el proceso de coaching de una marca.
• entorno de trabajo en la organización.
• Formulas y métodos cuantitativos para el acompañamiento al momento de tomar decisiones.
• Motivación positiva.
• Herramientas estadísticas de soporte al momento de tomar decisiones.
• Principales dificultades con el colaborador.
• Estilos personales, sociales y directivos.
• Modelos multivariables.
• Contraste y validación de hipótesis. test comunes de contraste. significación y porcentaje de error.
• Utilización de paquete informático. Función «solve» EXCEL y Office Project.
• Evaluación y resultado de la actuación. Mecanismos financieros de medida útiles en el proceso de coaching.
• Mercadeo y comercialización del coaching.
• Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
• Medida de la eficiencia: aplicaciones en las organizaciones públicas y privadas, en los grupos o equipos laborales y otros sistemas.
• Descripción del ofrecimiento y customer need.
• Estudios asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
• Comercialización y marketing personal.
• Financiamiento y comercialización.
• Enfoques contractuales coach-cliente-promotor.
• Investigación de perfil personal-profesional: competencias clave.
• Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
• Enfoques clave en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, obstáculos y bloqueo, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de decisiones y acción consciente.
• Consolidar la confianza en el perfil personal y al mismo tiempo desarrollar la colaboración grupal.
• Aplicaciones avanzadas en temas de referencia.
• Coaching en el ámbito empresarial (ii) y en el rubro de las administraciones públicas.
• Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
• Herramientas para la mejora del rendimiento.
• Enfoque para estudiantes y familia.
• Coaching en el medio Sanitario y en el Trabajo Social (II).
• Práctica vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
• La gestión clínica.
• Coaching en el medio de la educación (II).
• Coaching deportivo.
• Autoconocimiento para alcanzar las metas.
• Focalizar en los factores y elementos fundamentales del coaching.
• Fijación de conocimientos y habilidades.
• Feedback grupal e individual.

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