Magister de Coaching en Baja California Sur

El Posgrado permite a los alumnos abarcar la teoría, la reflexión y la ejecución del coaching, con el objetivo de favorecer su desarrollo como profesionales.

La carrera ayuda adicionalmente a crear una comunidad entre los alumnos y los profesores, aprendiendo mediante una combinación de jornadas presenciales, práctica reflexiva, investigación y supervisión.

Meta General

Formar postgraduados con visión estratégica y con responsabilidad social, inventivos y empáticos, con capacidad de crear situaciones, condiciones y medios para cumplir compromisos. Formar un experto con sólida formación teórica con énfasis en la comunicación y coaching.

Objetivo Específico

Al finalizar el programa de magíster en coaching y gestión estratégica del cambio, el estudiante podrá:

• Elaborar, organizar y planificar enfoques, formulas y tácticas de Coaching para su aplicación en la gestión del cambio organizacional, con una orientación sistémica.
• Construir e incorporar los componentes necesarios para enriquecer la calidad de vida personal y profesional mediante la autogestión.
• Utilizar los estudios de Coaching necesarios para fortalecer las capacidades creativas y cooperativas de las personas, la comunicación, la gestión del conocimiento y la conducción eficiente de los equipos de trabajo.
• Utilizar en forma eficaz las tecnologías informaticas y comunicacionales, para llevar a cabo procesos de cambio y desarrollo.
• Emplear los principios éticos del Coach a dilemas puntuales.

Metodología

1. Análisis de los casos reales.
2. Trabajo con casos y simulaciones de los más importantes temas y problemáticas vistos en coaching.
3. Organización de sesiones de coaching y equipos de prácticas para el plan de carrera profesional del coach.
4. Prácticas de coaching con otras alumnas del programa y con clientes reales (no alumnos del curso).
5. Supervisión para cuerpo docente del posgrado.
6. Prácticas en procedimientos de mínimo cuatro sesiones para coachee.
7. Elaboración de un resumen escrito para cada procedimiento de coaching.
8. Análisis de grabaciones en vídeo sobre clases de coaching. Grabación y estudio posterior de clases realizadas por los estudiantes-coach.
9. Utilización en paralelo de supervisión en grupo e individual.

Para quien es el postgrado

Si deseas formarte en una reconocida institución para ser Coach, este Magister te entregará los conocimientos, modelos, tácticas, recursos, casos y alternativas innovadoras que necesitas para una destacada capacitación.

Si lideras grupos humanos en organizaciones públicas o privadas, el Posgrado en coaching y liderazgo personal te brinda la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y las aptitudes directivas y emocionales que tu ambiente de trabajo requiere de tu parte.

Si eres un profesional en el desarrollo de personas y buscas ampliar tus recursos o aplicar nuevos modelos de liderazgo a partir de los métodos Coaching, esta capacitación será una muy buena propuesta para ti.

Si buscas capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y aptitudes de otros individuos, para que sean capaces de desarrollar su liderazgo individual y conseguir el éxito en aquello que se propongan.

Requisitos de admisión del posgrado

Formación requerida

• Pregrado de Licenciatura o Ingeniería. Especialmente: Psicología, Pedagogía, Sociología, psicopedagogía.
• Título de Diplomatura Universitaria. Especialmente: Educación social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
• Profesionales que acrediten una experiencia laboral suficiente, similar al grado de las titulaciones exigidas.
• Coaches titulados por escuelas o instituciones de nivel reconocido.
• Alumnos de último año de los estudios citados.

Principales temas

Orientación al progreso continuo.
Sesiones de Supervisión En grupo: Presentación, evaluación y seguimiento de casos de los estudiantes de diversas generaciones en tiempo real. Estos seminarios permiten a los estudiantes que inician su camino como futuros profesionales, aprender de la supervisión de procedimientos de otros estudiantes con más conocimientos, antes de iniciar sus prácticas. Ayudan a que el estudiante de manera práctica vaya incorporando una metodología eficaz que le permitirá llevar a cabo procedimientos de Coaching personal y de liderazgo.

Sesiones de Mentoring En grupo:Estas sesiones permiten aprender desde la experiencia vivencial el rol de Coach. Son clases reales en las que el alumno realizará sesiones reales y obtendrá retroalimentación del mentor y de otros estudiantes para mejorar como futuro Coach. Ayudan en que el estudiante de forma práctica vaya incorporando costumbres y estructuras internas efectivas que le harán posible interiorizar el manejo de sus habilidades gracias al feedback de calidad que obtendrá.

Prácticas con clientes
El alumno realizará procesos reales con clientes que serán supervisados en cada sesión. El alumno realizará al menos tres procesos completos para finalizar este modulo.

Lectura de bibliografía y videos:El estudiante realizará las lecturas semestrales estipuladas, entregando el trabajo de acuerdo a cada lectura.

Trabajos individuales y grupales: El alumno hará los trabajos individuales y/o grupales para fortalecer las habilidades obtenidas en los seminarios y en las prácticas.

Ayudantías personalizadas: Ayudantías y seguimiento del progreso del alumno en la elaboración de sus asignaciones o consultar las dudas que aparezcan a lo largo de la formación o al crear sus trabajos o prácticas.

Seminarios de profundización: Seminarios para ahondar en los métodos del Coaching en diferentes formatos.

El espacio del Coach:Seminarios para ahondar en temáticas propias de los alumnos que empiezan a profesionalizar sus aprendizajes y competencias.

Debate de libros o club de lectura: Sesiones de comentario de libros en qué parte se ahondará en recursos bibliográficos en coaching o contenidos asociados. El alumno participará en el debate de las lecturas establecidas para las sesiones (5 sesiones a lo largo del ramo). Es un lugar de engrandecimiento mutuo aprovechando los enfoques de los demás alumnos y evaluar las aplicaciones que se tengan la posibilidad de realizar al momento de llevar a cabo procesos de Coaching, así sea para mejorar la práctica del profesional o para el desarrollo de los clientes.

Debate de videos: Sesiones de comentario de material audiovisual donde el estudiante verá los videos establecidos (6 clases a lo largo del ramo). Es un espacio de engrandecimiento mutuo sacando provecho asi a los puntos de vista de los demás alumnos y analizar las aplicaciones que se tengan la posibilidad de realizar al momento de efectuar procesos de Coaching, así sea para mejorar la práctica del profesional o para el progreso de los clientes.

Sesiones de Supervisión Grupal:Igual formato al módulo previo.

Sesiones de Tutoría Grupal: El mismo formato que en el módulo previo.

Prácticas con clientes: El estudiante seguirá con sus prácticas con clientes.

Ayudantías personalizadas para la creación de la Memoria Final: Tutorías y seguimiento del progreso del estudiante en la elaboración de su Tesis Final o consultar las dudas que aparezcan durante la formación.

Elaboración de la Memoria Final: Los alumnos, al finalizar los módulos elaborarán un trabajo final o memoria, sobre el desarrollo de uno de sus procesos de prácticas, acompañados por sesiones de tutoría.

De manera paralela al desarrollo del Master en coaching y liderazgo personal, nuestra universidad prepara conferencias, congresos, etc.en los que tendrás la posibilidad de expandir tus conocimientos adquiridos y conocer personas de gran interés para tu crecimiento profesional y personal. Estas actividades y encuentros se extenderán ya completado el programa académico con el propósito de fortalecer los lazos establecidos entre los asistentes y con el propósito de mantener una enseñanza continuada y crear situaciones para que surjan futuros proyectos y colaboraciones.

No dejes que se te escape la oportunidad de crecer profesionalmente. Inicia un postítulo con el que crecerán tus conocimientos, habilidades y oportunidades de encontrar trabajo.